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1、精选优质文档-倾情为你奉上人力资源风险管理单选题1.人力资源管理建立的基础是： 回答：正确1 A 人性假设2 B 人力资源的规划3 C 招聘配置4 D 智慧力2.现在的人力资源管理强调： 回答：正确5 A 物质是第一位的6 B 制度是第一位的7 C 人是第一位的8 D 培训是第一位的3.21世纪经济竞争的核心是： 回答：错误9 A 人力资源及其潜能的发挥10 B 优秀人才的竞争11 C 科学技术的竞争12 D 创新能力的竞争4.目标管理的精髓，就是： 回答：正确13 A 让员工实现自我管理14 B 结果导向15 C 自我调节16 D 可衡量性5.企业最大的风险是： 回答：正确17 A 市场风险
2、18 B 环境风险19 C 战略风险20 D 人的行为风险6.没有诚意或是不忠的人： 回答：正确21 A 利诱一般是无效的22 B 不能蔑视困难23 C 不可与其商量机密24 D 不能够威逼7.善任的基本原则是： 回答：正确25 A 知人善任26 B 事人相宜27 C 量才用人28 D 扬长避短8.从国际企业通行的情况来看，绩效考核有两大目的：一是绩效发展；二是： 回答：正确29 A 为人事决策提供依据30 B 为领导决策提供依据31 C 为开发项目提供依据32 D 为风险预测提供依据9.知识型人才追求的是： 回答：错误33 A 自身目标的实现34 B 自身价值的实现35 C 发挥人才的潜能3
3、6 D 企业目标的实现10.人力资源开发是： 回答：正确37 A 以学习为动力38 B 以创新为动力39 C 以人事调动为动力40 D 以激励机制为动力11.世界竞争的焦点已经转向了： 回答：正确41 A 优秀人才的争夺42 B 人力资源及其开发和利用43 C 科学技术的拥有44 D 创新能力的竞争12.沟通效果一般比较好的是： 回答：正确45 A 小孩对成人型46 B 家长对小孩型47 C 家长对家长型48 D 成人对成人型13.企业再造的主要手段就是： 回答：正确49 A 加强法制建设50 B 建立学习型组织51 C 思考企业成本52 D 员工培训14.高明的领导人懂得，是否得力是一个相对的概念，关键在于是： 回答：正确53 A 人才的使用是否得当54 B 人才选拔是否正确55 C 是否运用人性化管理56 D 绩效考核体系是否合理15.员工可调整他们自己的时间表的时间段是： 回答：正确57 A 自由支配时间58 B 上班时间59 C 核心时间D 弹性时间学习是成就事业的基石学习是成就事业的基石60专心-专注-专业
