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1、Kingdee 金蝶HR系统实施工具之江苏舜天国际集团股份有限公司HR系统薪资管理操作手册二零零五年十二月文档控制修改记录日期作者版本参考版本备注2005-12-20唐文1. 0一、正常没有变动情况下，做工资：操作流程：第1步：首先，将上期工资结账，进入薪酬核算卜-个人薪酬核算，点击“期末结账”。点 击后，选择相应的工资类别后，再点击“期末结账”：如下图操作说明：A、选中本期；B、点击“确定”按钮，系统提示，成功结账到下一个期间。第2步：工资录入进入薪酬核算卜-个人薪酬核算,点击“薪资修改”：出现定义査询条件的界面，选中方案 选择中的“舜天集团”，点击“确定”按钮现以下界面，如下图：操作说明：
2、A、某工资项目数值耍修改，具体修改数值；B、当一列工资项目需要同时加上一个数值时，首先选中一列工资项目，点击工具条上的计 算器按钮；Bl、选择全部表示当前列的所有职员，参与调整，部分职员调整时，选择“当前选中 范围”，就是要在选择调整工资列的时候，同时耍在职员的工资列后血打上钩后在点击计算 器按钮；B2、输入本次调整的工资数值；B3、选择调整的方式；B4、设置好后，点击界面上的“确定”按钮；C、工资数据录入完毕后，点击工具按钮上的“保存”，保存当月做好的工资。（注意：工资 修改时经常保存，防止网络问题，无法保存）第3步：所得税计算（需要使用系统中的所得税时，执行该步骤）进入薪酬核算卜-个人薪酬
3、核算,点击“所得税计算”，出现以下界而：选择设置好的方案, 所得税的计算方法：选择“本期”，最后点击“确定”按钮：点击“确定”后出现以下画而：1、点击工具条上的“设置”按钮，出现个人所得税初始设置。界而,2、点击出现小窗口中“修改”按钮；人力资原 d姐仅规划 职员笞理ET个人孩負设豈o矣别选择o 95W理 。受更确认o项目昔理 o公式设置 o对应设豪 巳T入嶄BH核算o薪资修改o讳费计算O费用分配0期末结5社浜躍利$內税义务人证件号码王卿张马拠陈根荣刘军张*JI陆富林成咏悔张T0个人所得税批畫录入画保存 匣典谑 网倾定列 0计税编号名喬k个囲税一丄个人所得税初始设舌 Web Pa囱冈 田如1竝
4、1園國囲33外币全滞外汇牌价外币折合0 000 000.000 000 000 000.000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 00点击修改后，出现以下界面：修改本次所得计算期间；点击“确定”按钮;咨个人所得税初始设置新增- .区I点击确定后，回到设置界面。点击“选择”按钮，系统开始所得税计算，苴至系统完成计算, 点击工具条上的“保存”按钮，系统才完成所得税的计算并保存；第4步：薪资计算所得税计算后，述入薪酬核算个人薪酬核算,点击“薪资计算”，出现以下界而： 将方案名称前的钩打上，即选择计算的方案，
5、将是否引入所得税的钩打上，所得税的下拉框 中，下拉选择对应工资项H中用來存放所得税的项廿（如果使用系统中的所得税时，“是否引 入所得税”的钩打上才需要打上，所得税的下拉框才需要选择）。所得税的引入方式：选择“本期”。维护好后点击“下一步”然后“确定”按钮；系统将自动完成薪资计算，计算完后即对到杳询报表中，进行工资报表打卬即对。第5步：工资发放表打印进入查询报表薪酬核算报农个人核算报表，双击右边的报表明细中的“工资发放农”公司：集团本部血示版】用尸：全勇廉职位:侨资刮2经理 类别1扈：集团本人力资源田tarn划 田职 田考勤背理 田骄an孩算 田社保at利 占查朗g表 o职员題报裏 O招島选拔报
6、衰 o坊出发展报衰 0考勤普理报裏 E WW5M报衰 c WMIfeiJilJ0分析平台报裏 0自定义蛮打衰 审批业务査诲 ct受更历史査诲O报表列表序号报表名称456工费蜿计舉 代发衰台味汇总舉H费费用分配衰89工费配秋哀io机ft报衰TT 厘结构分析12 年訥工龄分析13 姐仅无防分侨衰14 职分析衰双击打开后，出现杳询界而，方案选择中选择具体的方案，比如集团就选择“舜天集团”, 点击“确定”按钮，A、出现工资明细界面，需要打印时，点击按钮工具中的“页面”，B、出现页面的选择界甸时，选择页面窗口中“舜天集团”，C、可以调整列宽，是否显示，対齐方式；D、在C步调整后记得点击工具条上的“保存”
7、图标：E、最后点击页而窗口中的确定按钮，如下图：土公司：江苏舜天国际集团账套：SER : 2005年2期类别：集团本部工资用尸:jinyyIBT顷面工资发诙表确认后，系统重新给出工资发放表的页面，此时，点击工具按钮中的“预览”预览没有出 入的情况下，点击“打印”按钮，就完成工资发放表的打印工作。第6步：工资条的打印进入査询报表卜T薪酬核算报表个人核算报表,双击右边的报表明细中的“工资条”1+1组织规划田职员管理田薪酬核算+1社保福利日查询报表O职员管理报表薪酬设计报表日薪酬核算报表。口PI耳抠祝O社保福利报表分析平台报表O自定义套打表日我的工作台0我的消息田我的绩效0我的培训S个人资料报表列表
8、序号报表名称4工资纭计表5银行代发表6职员台账表7职员台账汇总表8工资费用分配表9工资配款表10个人所得税报表11人员结构分析12年龄工龄分析13组织单元薪酬分析表14职员薪酬分析表15核对工资变更差异报表1 工资条23双击打开后，出现查询界而，方案选择中选择具体的方案，比如集I才I就选择“舜天集团”, 然后点击“确定”按钮，出现以下界而后，点击“打印设置”，将A4纸的纸张类型改为横向，确定后然后点击“预出现以下界而后，点击“打印设置”，将A4纸的纸张类型改为横向，确定后然后点击“预览”按钮，当预览时，不在一条上，退出预览，直接推动栏目的宽度，预览测试，直至调整览”按钮，当预览时，不在一条上，
9、退出预览，直接推动栏目的宽度，预览测试，直至调幣工資条一打印预览到一行上，没有问题时可以直接点击打印。到一行上，没有问题时可以直接点击打卬。年度胴次数职员姓名技總工贵工韵金站錄合应发合计工合会费住房公积金扣款合计实发合计下页(N) | 缩放0 | JrrWlDkjl关闭(C) j第1页供2页）二、人员变动后，做工资：操作流程：第1步：进入薪酬核算卜T个人薪酬设置,点击“类别管理”。点击后，选择相应的工资类 别后，再点击一次“类别管理”，出现以下界面：転部门薛18（1息画导入85门那门査诲区）谢际部门函受更认夕英别皆理人力资源 d姐识规划 司职员管住命fin孩豐曰个人絃算设量o类别选澤O茨更确认
10、 项目莒理 O公式设萱 对应设査 田个人翳酬核算 t社保福利 土查诲报衰 日我的工作台我的消息 我的锁效O我的垢训田个人资科QaIR员浮畑（I息 圏#入职彷 职扔査诲 区）制隊师巢用职员o类别菅理o姐织单元记录总濒：0E舜天集团类别已晒）E集团本部EJ党委会体类别己制除）曰总栽室体类别己IH除）E1爲爭会体类别己制除）曰总戟办公豆曰费产财务部曰人力资液部S投赍审计部曰纪妥合曰工合联合合曰兗姿办公童A.新员工转入入工资系统点苗上面类别管理界面的“人事应用”按钮，出现以下界面，1、导入方案中下拉选择口己 导入的方案，比如集团下拉中选择“新入职导入”，并会带出更新数据対应关系设置，统称 是不需要维护
11、的，2、需要维护的是点击过滤条件设置后而的“显示”按钮, 选择源字段：员工姓名；等于选择：等于；比较值下输入耍引入工资的职员姓名；如果有多个职员需要导入到工资时，将“且”下拉选 择：或，然后再点击工具条上的“新增行”按钮，在新增的空口行中操作同2中所描述的；3、维护好后，点击工具条上的“导入数据”按钮，出现确吗麗噸选择“焰”，系统将完成职 员导入，Z3 ；画世存 区删除 画自动匹配 西新増行 昼厲斑行 两导入数老車阪消引入更多的帮助信息请打开 旳导入方実名探新入职导入v职员更改当期生效匚在以前数君的基砒上进行累计0増部rr碍匚同步部厲啡同步职员时同时更新职员所原部门 多行衰取款认事行信息更新数
12、齋对应关系设置:mi源字段目标字段出工柱名W5J职员蛙名I身份证号関wsj证件号玛出生日期转换到岀生日期性别wa性别败沽面目政槁面目姬姻状况转换到绘姐伏况过滤条件设置:源字段萼于比较值员工姓名等于兢庆文后而同日常每月做工资的步骤，进入薪资修改。B、员工离职从工资系统删除1、点击上回类别管理界面的“禁用职员”按钮，出现以下界面：点击“人员变动”按钮2、点击人员变动后，出现以下界面：点击“增加”按钮3、点击增加后，出现以下界而：在具体名称中输入木月开始停止发放工资的职员姓名点击 查询，该职员出现后，选中后，点击“确定”按钮4、点击确定后，该职员的姓名就出现上2中的人员变动空白框中，点击下一步后，出
13、现以 下画面：选择“禁川（离职）职员”，点击“确定”按钮，即完成职员离职工资停止发放的 操作，然后直接点击左边的菜单，进入个人薪酬核算的薪资修改，做当刀工资即可。如果，提前变动工资，可以手动修改下图中的变动日期，假设职员3月要离职时，此时的变 动日期就可以修改为:2006-03-01,那么在做3月份工资时，该职员也不会在出现。三、工资项目有变动：特别说明：现有的工资项目切记不要做删除动作！ ！操作流程：第1步：进入薪酬核算卜T个人薪酬设置，点击“项目管理”。点击后，选择相应的工资类別后，再 点击一次“项口管理”，出现以下界而：点击“新增”按钮；区删除画项目排序 辺异动时维护项目设置田组织规划 田职员管理 Id薪酬核算二个人核算设置类别选择类别管理妾更确认公式设置 对应设置+个人骄酬核算 田社保福利 田查询报表 我的工作台o我的消息田我的蹟效项目名称数据类型数据长度小数位数项目属性辅助工资货币2固定项目岗位工资谕2固定项目
