岗位培训需求分析表——人力资源总监

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岗位培训需求分析表人力资源总监分析项目优良中低差1. 知识素养高,知识面广,知识结构合理2. 具备先进的人事管理理念和人事管理方法3. 对现代企业人力资源开发有较深入的认识4. 具备极强的领导和管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力5. 具备较强的观察能力和应变能力6. 具备较强的交往能力7. 精通授权艺术8. 精通激励艺术9. 精通批评与赞扬艺术10. 具备优秀的文字表达能力,有较强的计划、控制能力11. 富有亲和力、较强的说服能力和洞察力

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