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1、.软件工程师工程开发绩效考核表姓名：部门：月份：工程考核内容量化内容权重分评分工作完成质量算法是否精良作品运行速度非常快8-1010作品运行速度一般4-7作品运行速度很差，出现严重拖沓现象1-3代码复用性代码可屡次运用，复用性优秀8-1010代码只能少量运用，复用性一般4-7代码完全不能复用1-3Bug严重程度出现严重的bug1.网站首页，列表页，内容页等无法浏览3.网站性能缓慢，几乎无法浏览出现一次扣1分，最多10分10Bug代码率代码行数占程序代码3%的8-1010代码行数占程序代码7%的4-7代码行数占程序代码10%的1-3工作难度工程重要性大型工程，能为公司的开展起到推波助澜的作用8-
2、1010一般工程，能为公司起到良好的宣传等作用4-7小型工程，能让公司积累经验1-3专业复杂程度工程非常复杂，有很大的挑战性55工程难度一般，有一定的挑战性3-4小型工程，无难度1-2工作量工作量非常饱满，工作完成率96%以上1010工作量相对饱满，工作完成率90%以上8-9工作量相对饱满，工作完成率80%以上6-7工作量不饱满，不能有效的安排工作时间1-5工作主动性工作热情高，能对方案内和方案外的工程提供有意义的意见和见解55有一定的主动性和热情，但还需要上级监督3-4工作消极被动，缺乏热情，需要上级不断催促1-2责任心员工忠于职守，工作中能从细微入手，以公司开展为根本，精益求精，尽善尽美55能保证自身的工作，遇到问题能解决3-4对本职工作毫无责任感，不主动解决问题1-2学习能力主动了解公司开展方向，为自己设定目标，主动向同仁请教提高自己55能够参加公司的培训，在某些方面提高自己3-4缺乏自我培养和提高意识，随大流1-2日常考核考勤之类，由人力资源和行政部门完成20考核日期：领导签名：实用文档.
