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1、科技经济导刊2017,31,170行政事业单位财务人员逆商管理与工作关系问题研究青州市基础设施建设资金管理中心导出/参考文献关注分享收藏打印摘要：分析财务人员的年龄、知识、阅历结构，结合财务人员对逆商理论的认知问题， 剖析相关问题产生的原因，有利于财务人员更好的开展工作，加强财务人员逆 商管理具有重要性。关键词：积极性;创造性;工作效率;新知识;新理论;分析财务干部对逆商理论的认知问题，探讨如何运用逆商理论指导干部管理工 作，提出从组织、领导和干部自身三方面提高逆商水平和加强逆商管理的对策措 施。逆商理论在财务部门的应用探讨，对于指导财务其他部门财务干部的逆商管 理，加强财务部门干部队伍建设有
2、着深远的意义。1研究逆商理论对财务工作具有重要的现实意义第一，能够帮助财务干部客观分析逆境产生的原因，正确认识逆境的双重作用， 积极地而对逆境、挑战逆境，通过提升逆商水平，挖掘自身潜能，树立积极心态, 提高应对困难、挫折的能力，充分发挥干部的积极性和创造性，从而提高部门的 工作效率。第二，能够较好地发挥组织和领导在干部管理中正向激励作用，为财务干部成 长创造良好的外部环境，增强组织的凝聚力和向心力，保持干部队伍稳定，并 能吸引更多优秀人才进入财务部门的干部队伍，形成良好的循环机制，提高干 部队伍的整体素质。第三，有助于帮助完善部门干部管理的内容，把加强财务干部逆商管理的对策 措施纳入干部管理工
3、作的各个环节，使干部工作能不断吸收借鉴现代管理的新 理论、新知识，进一步丰富与完善部门干部管理的内容，提高干部管理的针对性 和科学性。2财务干部对逆商的认知问题为全面了解财务部门财务干部对逆商理论认知情况，进行了问卷调查，设计了 六个方面问题，从调查情况看，财务干部对逆商理论认知存在以下问题：(1) 对逆商理论的知识知之其少。近年来，单位及组织人事部门虽然加人了对干 部培训教育力度，但从实际情况看，财务干部普遍对新理论、新知识学习掌握不 扎实，特别是管理学方面的新理论了解并应用的比较少。(2) 对逆境产生的原因认识不够。有近80%的财务干部认为，自身所遇到的困 难、挫折或失败等逆境，是由综合原
4、因造成的，特别是归因于外部综合原因。仅 有人认为逆境产生是由于自身主观原因造成的，占7.3%。(3) 逆境的影响程度相对比较大。遇到逆境或挫折时，干部普遍能积极应对， 80%的认为能调整适应，20%的认为要改变环境。但有人认为，逆境对干部的影响 范围会有扩大或不确定，占9.1%。有人认为，逆境的影响时间持续1刀以内，占 49. 1%;有人影响时间持续3月以上的,占12.7%。(4) 逆商对干部管理的作用认识不够。对于逆商在加强干部管理中的作用，认为 有很明显作用，占5. 5%;仅有一定作用或没有作用，占76. 3%o3财务人员逆商认知问题的原因分析在进行问卷调查的基础上，通过与财务干部进行座谈
5、，进一步分析干部逆商认 知问题产生的原因。综合分析各种情况，产生问题的主要有五个方面：(1) 参加工作时间较长，学习的积极性不够。从财务干部年龄來看，40岁以上 占94. 5%,参加工作时间都在17年以上，虽然经常参加单位组织的短期理论培 训班，但随着工作时间和年龄的增长，学习的主动性明显降低。有的干部谈到， 在日新月异的信息时代既有知识和木领恐慌，又对新知识学习有抵触感、懒惰感, 即使单位专门安排学习培训班，也调动不起来学习新知识、新理论的积极性。(2) 偏重业务知识学习，知识面相对比较窄。从财务干部的文化程度看，大学及 研究生学历的达占72. 6%,文化程度比较高。但干部自参加工作以来，长
6、期从事 具体业务，往往偏重学习与本职相关的政策和理论知识，视野不开阔，知识面 比较窄，对经济、管理、高新科技等方面知识涉猎较少，感兴趣的会涉猎一些， 也仅略知一二。(3) 工作阅历比较单一，应对逆境办法少。从财务干部的阅历看，有3年以上基 层工作和艰苦地区工作经历的仅占27.4%。大部分干部长期在财务机关工作，工 作环境相对比较稳定，从生活待遇到职务晋升等都比较顺利，很少遇到大的困 难或挫折，缺少应对逆境的经验和办法。有1的干部谈到，在工作上没遇到过大 的挫折，平时工作、生活中从没有这种危机意识，在思想上也从来没有过逆境的 想法。(4) 没有把逆商作为干部培训的内容。目前，单位及组织人事部门虽
7、然比较重视 干部教育培训，但在培训内容的安排上，一直以来以政治理论知识、业务知识、 领导能力及有关经济管理知识为内容，还没有把逆商作为入干部教育培训的内 容，从单位到干部个人对逆商理论没有系统的认识和深入理解，工作实践中如 何运用逆商理论加强干部管理也没有展开。(5) 财务干部在艰苦环境或岗位经历欠缺。财务干部中，仅有2人有过艰苦地区 工作经历，占2. 7%,只有在艰苦环境中锻炼年轻干部，才能不断提高他们自身 的各种能力。对于大多数财务干部來说，艰苦环境的锻炼都是一门新课题，也是 必须补上的课题。艰苦环境的磨练对于干部健康成长，特别是干部提高对逆境的 认识，增强适应艰苦环境的能力，都是非常重要的。4结语财务干部管理理论必须与时俱进，在总结干部工作经验和做法的基础上，不断 学习借鉴现代管理学、心理学方面的理论知识，坚持以人为本，吸收逆商理论的 积极因素，加强对管理工作的指导。另外，财务干部管理工作是一个复杂的系统工程，涉及到的单位和领域也是比 较广泛的，由于木人理论水平和研究能力的限制，只能选取其中的一个或几个 方面进行研究，在对策分析的全面性、严谨性方面有待进一步提高。参考文献1范益琪.管理者的情商对企业竞争力的影响J 经济师，2010 (12)
