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1、劳务派遣用工合同范本简单合同的用途越来越广泛，我们经常需要借助各类合同来帮助我们更好地进行交易或保证项目合作的顺利进行。下面是由本人为大家整理的“劳务派遣用工合同范本简单”，仅供参考，欢迎大家阅读。劳务派遣用工合同范本简单【一】甲方：_乙方：_根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条、本协议期限为_年_月_日生效，至_年_月_日终止。第二条、乙方承担的劳务内容要求为：_第三条、乙方提供劳务的方式为：_第四条、约定劳务甲方认为，根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条、第三条、约定的劳务内容、要求、方式
2、为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：_第五条、保密乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：_第六条、劳务报酬甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_第七条、税收乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条、协议终止发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的。二、双方就解除本协议协商一致的。三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前_周通知另一方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在_周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。
3、第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。第十三条依据本协议第九条、第十条、约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方(公章)：_乙方(签章)：_年_月_日劳务派遣用工合同范本简单【二】甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同劳动期限_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容第二条 甲方同意根据乙方工作需要，派遣
4、人员_名担任_工作。第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。三、劳动保护和劳动条件第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第五条 乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。四、劳动报酬第六条 乙方每月_日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月_元。第七条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。1.甲乙双方协商一致的;2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。五、当事人约定的其他内容第八条 乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)_元，准备金由乙方提供派遣计划的同时
5、交付，准备金计入首月工资内。第九条 甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律和规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。第十条 双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。六、违约责任第十一条 甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生
6、争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日劳务派遣用工合同范本简单【三】甲方(用工单位)：_法定代表人：_地址：_电话：_传真：_乙方(派遣单位)：_法定代表人：_地址：_电话：_传真：_甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规规定，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方为甲方提供劳
7、务派遣服务事宜达成本协议(以下简称“本协议”)：一、总则第一条 劳务派遣关系甲方与乙方签订本协议建立劳务关系;甲方与派遣员工的关系为有偿使用关系;乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。第二条 协议期限本协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止，有效期_年。派遣期限不得少于两年。第三条 派遣人数、岗位和期限(一)本协议签订时，由乙方派往甲方的派遣员工共_人。在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。(二)乙方根据甲方需求，派遣员工到甲方从事_工作。(三)派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。(四)派遣期限自_年_月_日至_年_月_日止。第四条 用工条件
8、乙方给甲方派遣的员工必须符合下列条件：(一)基本要求学历：_年龄：_性别：_工作经验：_(二)技能要求：_(三)其它：_第五条 用工规则(一)乙方派遣员工应符合甲方的用工条件，必须遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，忠于职守，诚实守信，作风正派，服从甲方的管理和工作安排，积极完成甲方分配的各项任务。乙方应按照国家和地方的法律、法规及政策规定，及时为被派遣员工办理录用备案、劳动合同签订等各项用工手续。处理涉及被派遣员工劳动关系的有关事宜，负责建立、接转被派遣员工档案。(二)甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护措施及符合国家标准的卫生和安全条件，并提供派遣员工工作所必须的设备(工具)
9、。(三)乙方派遣员工与甲方员工实行同工同酬、同福利，派遣员工与甲方员工在遵守规章制度、劳动纪律和履行劳动义务上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等费用，乙方应按时足额发放派遣员工的劳务报酬，并为派遣员工按时、足额缴纳国家规定的各项保险，办理派遣员工在甲方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等相关手续，乙方应保证被派遣员工到达甲方时社会保险关系清楚。派遣员工的工作内容若有变动，甲方应该及时书面通知乙方办理相关手续。(四)派遣员工在甲方工作期间内的福利待遇按甲方的相关制度及管理办法执行;派遣员工的升职条件、服务范围、工作职责、工作地点等由甲方确定。(五)派
10、遣员工的工作时间和休息休假由甲方按照国家法律法规规定执行。(六)乙方派遣员工在甲方执行_工作制，超时加班的，甲方应当按照国家规定向派遣员工支付加班报酬。(七)乙方派遣员工签订不少于两年的劳动合同，试用期不得超过二个月，试用期工资标准不得低于_元/月，转正后工资标准不得低于_元/月。(八)乙方应派专人协调甲方与派遣员工之间的关系，负责派遣员工的日常管理，处理劳动争议及其他与务工有关的事宜。二、劳务费用结算第六条 劳务费用构成按本协议约定实施劳务派遣后，甲方按月向乙方支付劳务费用。劳务费用的构成及标准如下：(一)派遣员工的劳动报酬按照甲方绩效考核制度发放，并由甲方向乙方提供劳动报酬清单。(二)社会
11、保险费甲方分月按_市社会保险规定向乙方支付派遣员工的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用，其缴费数额由乙方按国家和_市地方规定进行计算。(三)住房公积金甲方分月按_市住房公积金缴费规定向乙方支付派遣员工的住房公积金，其缴费数额由乙方按甲方确定的比例进行计算。(四)派遣服务费甲方按月向乙方支付派遣服务费，派遣服务费按每名派遣员工每月_元的标准支付。(五)其它费用如档案保管费、体检费、旅游费、书报费、商业保险费、员工福利等除派遣服务费以外的其他费用，由甲方单独支付。第七条 结算规则(一)每月费用结算日为_日;劳务费用支付日为_日前。(二)费用结算期：甲方按月支付乙方劳务派遣费用，一个日历月份为一个劳务派遣费用结算期，即：从每个月的1日起至月末的最后一日止。(三)派遣员工劳动报酬的结算：根据甲方向乙方提供的劳动报酬清单结算。(四)社会保险费的结算：甲方应在每月_日前以书面形式将人员增减情况通知乙方，办理社会保险增加或停缴手续。依据_市社会保险规定结算社保费用，终止社会保险关系的当月，甲方照常支付社会保险费用。除派遣员工个人原因外，劳动合同解除或终止时间晚于终止社会保险参保时限的，甲方照常支付次月的社会保险费用。(五)住房公积金结算：甲方应在每月_日前以书
