《劳务合同集锦9篇（三）》

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1、劳务合同集锦9篇 劳务合同 篇1 甲方：_法定代表人：_注册地址：_联系电话：_乙方：_性别：_生日：_年_月_日身份证号码：_文化程度：_户籍所在地：_ 现在住址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法以及有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、劳动合同期限本合同为_期限劳动合同。第一条： 合同期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条： 合同生效日期_年_月_日，其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日。二、工作内容和要求第三条： 乙方同意根据甲方工作需要，任_岗位工作。

2、乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的标准。第四条： 根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条： 甲方应根据劳动法和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。第六条： 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。第七条： 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、劳动保护和劳动条件第八条： 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保

3、健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：（一） 提供必要的劳动场所和设备。（二） 发放规定的劳动保护用品。（三） 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。五、工作时间和休息休假第九条： 根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。 在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方带薪年休假法定节假日休假或调休。六、劳动报酬第十条： 乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。第十一条： 甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：（一）甲方每月_日前以货币形式或（打入信用卡）支付乙方工资。（二）乙方工资标准为：_元/月。（三

4、）提成或奖金（按甲方相关规定执行）。（四）非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月_元支付乙方每月生活费。第十二条： 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。七、处罚与奖励第十五条： 乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十六条： 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。第十七条： 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。第十八条： 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害

5、，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。八、社会保险和福利第十九条： 双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育等保险）及住房公积金。第二十条： 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。九、合同的终止和解除第二十一条： 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。 第二十二条： 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一） 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。（二） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。（三） 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

6、（四） 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。（五） 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。（六） 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。第二十三条： 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一） 甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。（二） 从事违反国家法律法规的工作。（三） 经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。第第二十四条： 甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十、违约责任及赔偿第二十五条： 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的

7、过错责任。第二十六条： 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。第二十七条： 如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前1个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十一、保守商业秘密及职业道德第二十八条： 下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业

8、机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。第二十九条： 对于负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。十二、其他第三十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方：签订日期：_年_月_日 劳务合同 篇2 甲方：乙方：居民身份证号码：联系电话：家庭住址：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方装卸搬运工，经双方协商订立合同如下：一、合 同 期 限本合

9、同于_年月日生效，期限_年。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任1. 乙方同意根据甲方工作需要，承担_岗位（工种）工作。2. 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。3. 乙方每月工作时间为天，乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。4. 乙方应接受甲方的考核。5. 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。6. 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。7. 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、

10、劳 务 报 酬1. 甲方给乙方提供住宿，但不负责伙食。2. 甲方于次月25日-31日(如遇节假日，日期顺延至工作日)以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为：基本工资： 元/月； 生活补助： 元/月； 电话费补助： 公交补助：2. 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；、乙方违反公司管理制度的；、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除1. 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。2. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同

11、的；（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容甲乙双方约定本合同增加以下内容：(一)、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。(二)、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。(三)、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。(四)、甲方将定期或不定期对乙方进行工作考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。(五)、本合同到解除日期时，乙方应按照甲方公司的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除

12、或拒绝支付乙方劳务报酬。六、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）： 乙方（签字）：日 期： 年月日日 期： 年 月日 劳务合同 篇3 甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：第一章 派遣与借用第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工

13、作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：(一)支付员工的工资。(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。(四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。第二章 甲方的义务与权利第七条甲方承担下列义务：(一)根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订派遣员工劳动合同。(二)教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。(三)教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。(四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。(五)在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。(六)为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。(七)听取乙方意见和建议，不断改进工作。第八条甲方享有如下权利：(一)如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲