《钦州招生考试院办公室副主任等》由会员分享，可在线阅读，更多相关《钦州招生考试院办公室副主任等（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、钦州市招生考试院办公室副主任等3个副科级职位竞争上岗实施方案 为了贯彻落实党的十八大精神，进一步拓宽选人用人视野，营造“公开、公平、公正、竞争、择优的用人环境，不断提高选人用人的公信度，根据?党政领导干部提拔任用工作条例?、?党政机关竞争上岗工作暂行规定?和?2021-2021年深化干部人事制度改革规划纲要?等有关规定，结合实际，特制定本工作方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，进一步深化干部人事制度改革，积极引入竞争鼓励机制，拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、群众拥护的优秀人才脱颖而出，鼓励全体干部爱岗敬业、开拓进取、发奋向上的精神，努力打造一支高素
2、质的干部队伍。二、根本原那么一坚持党管干部原那么；二坚持任人唯贤、德才兼备原那么；三坚持公开、平等、竞争、择优原那么；四坚持群众公认、注重实绩原那么；五坚持以岗定人，用人所长原那么；六坚持民主集中制原那么。三、竞争职位一办公室副主任1名；二自学考试科副科长1名；三信息技术与保密科副科长1名。四、竞争上岗范围参加本次竞争上岗人员为钦州市教育局机关、钦州市招生考试院、钦州市教育科学研究所、钦州市电化教学与教学仪器管理站、钦州市勤工俭学办公室和钦州市学生资助管理中心在编人员。五、竞争上岗条件一根本条件：理想信念坚决，认真贯彻执行党的路线方针政策，具有履行职责所需的政策理论水平；认真贯彻落实科学开展观
3、，在推进科学开展、促进社会和谐工作中做出实绩；有强烈的事业心和责任感，有实践经验，热爱工作，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；正确行使人民赋予的权力，密切联系群众，依法办事，勤政为民，清正廉洁；认真贯彻党的民主集中制，作风民主，有全局观念，善于团结同志。二资格条件：1.具有招生考试工作经验。2.大学专科以上学历，近3年年度考核评定为称职合格以上等次，身体健康。3.年龄一般男55周岁以下，女50周岁以下。三任职条件：1.办公室副主任任职条件：1有丰富的办公室工作经验，熟悉现代办公设备的使用。2了解掌握各类招生考试的政策要求、工作动态和工作方法。3能及时进行院长会议的组织安排和会议议定
4、事项的督办工作。4熟悉文秘工作、信息发布、财务管理、招生考试工作宣传和政策研究，能撰写各类文件、信函、会议讲话、会议材料、工作总结和工作方案。5爱岗敬业，吃苦耐劳，工作认真负责，具有较强的后勤效劳保障意识。2.自学考试科副科长任职条件：1熟悉高等教育自学考试的各项政策、考生报名和考务工作安排。2熟悉高等教育自学考试考生的单科合格证和毕业证的办理手续，熟悉考生文档管理。3熟悉大学英语等级考试平安保密工作和考风考纪工作的安排、监督和检查指导。3.信息技术与保密科副科长任职条件：1熟悉各类招生考试的信息采集、数据处理、电子政务、计算机阅卷、统计分析成绩报告与评价和计算机录取工作。2能提供各科室招生考
5、试计算机技术和手段支持。3熟悉各类考试软件与系统的安装、检测、使用培训和平安维护。4熟悉各类考试信息数据平安保存、考试试卷平安保密工作。5熟悉标准化考场、考务指挥中心、试卷保密室和视频会议室的视频监控系统的使用、维护，以及各考区、考点相关人员的培训。另外，对法律、法规规定不适宜担任上述竞争上岗职位的人员，不受理报名，不得参与竞争。六、程序及时间安排一准备阶段1制定工作方案2013年2月6日前成立钦州市招生考试院竞争上岗领导小组及其办公室，经钦州市教育局党组讨论研究确定竞争上岗的条件、程序等相关事项后，制定出具体实施工作方案，报钦州市人力资源和社会保障局同意后实施。二组织实施阶段2召开发动会20
6、13年3月12日前召开相关干部会议，主要是对本次竞争上岗的发动，进一步明确竞争职位、任职条件、选拔范围、时间安排和纪律要求等事项，公布竞争上岗工作方案。3组织报名2013年3月15日前凡符合条件的人员，直接到钦州市招生考试院领取?干部职位竞争上岗报名表?填写，于月15日前将填写好的?干部职位竞争上岗报名表?交回市招生考试院。4资格审查201年月22日前由钦州市招生考试院竞争上岗领导小组办公室对照职位条件进行资格审查，并把通过资格审查人员名单进行公示。仅有个别通过资格审查，形不成有效竞争的职位，报钦州市人力资源和社会保障局同意实施。5组织面试201年月25日前由钦州市招生考试院竞争上岗领导小组办
7、公室组织实施。主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的根本素质和能力，采取“演讲+辩论方式进行，每人演讲时间为8分钟，答辨时间为5分钟，并当场公布成绩。6民主测评2013年3月25日前召开相关干部会议，对参加竞争上岗的同志的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合测评评分。三考察任用阶段7考察阶段2013年4月3日前根据考试和民主测评得分情况，结合干部平时的表现，经党组讨论，并按职位1:2的比例确定考察对象；派出干部考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。8讨论决定2013年4月12日前局党组根据考试、民主测评和考察情况及竞争职位的职责要求进行充分讨论，决定任用人选。9任职前公示2013年4
8、月22日前对拟任职人选，按有关规定进行任职前公示，公示期为7天。10办理任职手续2013年4月28日前公示后未发现有影响任用问题的，按有关规定办理任职手续。人选的任职按规定实行试用期的，实行试用期一年。试用期满，经考核胜任的，正式任用；不胜任的，免去试任职务，按试用前职级另行安排工作。七、组织领导为确保竞争上岗工作有序进行，成立钦州市招生考试院竞争上岗工作领导小组。领导小组成员如下：组 长：陈锦山 市教育局党组书记、局长副组长：龙 驰 市教育局党组副书记冯思明 市教育局党组成员、副局长，市职教中心主任，北职校党委书记邓湘妮 市教育局党组成员、副局长 田茂群 市教育局党组成员、副局长 李日卫 市
9、教育局党组成员、纪检组组长 莫怀荣 市教育局党组成员、副调研员，市一中校长 韩 伟 市教育局党组成员，市招生考试院院长 黄新琼 市教育局副调研员 苏 林 市教育局副调研员，市学生资助管理中心主任 刘世伟 市教育局副调研员，市二中校长成 员：李喜军 市教育局人事科科长 王有幸 市教育局办公室主任许荣德 市教育局监察室主任宋廷南 市招生考试院副院长 竞争上岗工作领导小组下设办公室，韩伟同志兼任办公室主任，李喜军、宋廷南兼任副主任，成员邓文惠、黄桂平、区锡燕、孙培春、黄志福、雷娜、黄昭华、朱德维等同志组成，主要具体负责竞争上岗的组织实施工作。联系人：黄桂平，联系 ：八、纪律要求竞争上岗工作要严格执行
10、?党政领导干部选拔任用工作条例?、?党政机关竞争上岗工作暂行规定?和?党政领导干部选拔任用工作责任追究方法试行?等有关政策法规，全过程接受群众和社会监督。市教育局纪检组、监察室负责对竞争上岗工作进行全程监督，监督 ：2812293。九、其他事项未尽事宜请与竞争上岗工作领导小组办公室联系。附：1?钦州市招生考试院 职位竞争上岗报名表?2同志民主测评表 二一三年二月二十二日钦州市招生考试院 职位竞争上岗报名表 填表时间： 年 月 日姓 名性 别出 生年 月照 片民 族籍 贯出生地参加工作时间入 党时 间健 康状 况专业技术职务熟悉专业有何专长学 历学 位全日制教育毕业院校系及专业在职教育毕业院校系
11、及专业现工作单位及职务任现职时 间政治级别及确定时间编制所在单位身份公务员、参公、事业、其它联系 所报职位是否服从组织安排工作简历自荐理由近三年年度考核情况奖惩情况家庭主要成员及主要社会关系姓名性别出生年月关系工作单位、职务以上所填写的信息经本人确认，准确无误；假设有虚假，所产生的一切后果由本人承当。 自荐人签名： 年 月 日所在单位意 见盖章 年 月 日资格审查意 见盖章 年 月 日注：1、本表需填写一式二份。 2、“入党时间栏是非党员的填写党派名称。 同志民主测评表A)测评单位： 时间： 测评工程优秀良好一般较差德党性修养理想信念，善于学习，贯彻执行党的路线方针政策，执行民主集中制，政治纪
12、律大局意识围绕中心，效劳大局，团结协作，关键工作中、关键时刻的表现坚持原那么敢抓敢管，开展批评与自我批评道德品质职业道德，社会公德，家庭美德、个人品德能政策水平制定政策措施，掌握执行政策，依法办事组织协调沟通协调，组织发动，处理突发事件业务能力工作思路，专业知识，创新意识勤精神状态事业心、责任感，敬业精神工作作风注重落实，效劳基层，联系群众绩履行职责成效负责工作完成情况解决复杂问题解决复杂矛盾和群众关心的热点难点问题根底工作制度建设，抓根底性、长效性工作的成效廉廉洁自律遵守法律法规及廉政规定，生活作风情况民主测评分使用意见 同志是否胜任 职位注：1、A表由测评单位的领导填写。2、在优秀、良好、一般、较差四个档次只能打1个“；3、民主测评分=A1+B0.8+C0.6+D0.4A+B+C+D100。其中，A为“优秀个数，B为“良好个数，C为“一般个数，D为“较差个数。 同志民主测评表B)测评单位：
