《劳务合同集合六篇（三）》

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1、劳务合同集合六篇 劳务合同 篇1 甲乙双方就甲方委托乙方负责非洲刚果(金）的有关电气项目开拓，提供项目信息与技术支持等事宜，在友好平等的基础上达成如下协议：一、派遣人员的要求和工作期限1.对乙方派遣人员的要求：派遣一名在国内从事过相应的电气工程施工安装或管理工作的人员，年龄在55岁以下，具有相应的资质与中地刚果(金）项目部配合，为甲方提供项目信息。2.工作期限：派遣人员的工作期限暂定为6个月，最少3个月，最长12个月，工作期限按照派遣人员出入中国国境的日期计算；派遣人员在国外的作息时间与当地项目部工作作息时间一致；甲方可根据工程进度对工作期限予以延长或缩短，工作期满回国。二. 合同费用及支付方

2、式1. 合同费用：本合同每月费用为人民币11000元整（人民币壹万壹仟元整），不足一月按日计算。其中包括乙方的管理费、乙方人员工资及个人所得税等。2.支付方式：a.本合同书生效后，甲方向乙方提前支付一个月的费用，即人民币11000元整（人民币壹万壹仟元整）作为乙方人员出国准备的预付款。b.以后费用每季度付款一次，即人民币33000元整（人民币叁万叁仟元整）。c.乙方每季度收到付款后提供相应数额的发票。3. 乙方帐户：开户行：xx信用联社城区信用社户 名：xx电力工程有限公司帐 号：三、甲方责任1. 按照本合同规定支付各项费用。2. 承担乙方派遣人员的护照、签证、认证、公正、保险及往返的国内、国

3、际交通费；3. 负责乙方派遣人员在所在地的交通、食宿、办公费用以及提供必要的劳保用品。四、乙方责任1. 向甲方如实提供派遣人员详细简历其个人资历及业绩情况，供甲方审查选择。甲方对拟聘人员提出的其他要求，乙方应如实解释。2. 乙方派遣人员必须服从，甲方及所在地项目部的工作安排和各项公司规章制度，高标准地完成各项工作（每个月向国内汇报工作情况一次）。乙方人员应遵守外事纪律、当地的法律法规，并对其在国内，国外的行为负责。3. 乙方人员还应参与当地项目部委托的其他工作，在交接完工作后方可离岗。4. 如乙方人员到现场后不能胜任委托的工作及环境条件，甲方有权要求乙方更换人选。乙方人员回国，乙方自行承担上述

4、两种情况下发生的人员回国费用，给甲方造成其他损失。双方协商解决。5. 乙方人员的养老保险金、医疗保险金和住房公积金，等其他一切福利及费用由乙方按有关规定自行缴纳。6. 本合同生效后，如果乙方没有合理原因解除合同，应向甲方支付双倍的预付款作为违约金，并承担甲方因之而遭受的其它损失。五、违约责任1. 如甲方逾期付款，乙方可要求甲方按市场利率水平支付应付款延期的利息作为延期付款的赔偿，本条不免除合同规定的甲方其他权利义务。2. 对乙方的下述违约行为，甲方有权扣除本合同的部分款项作为乙方违约的处罚，扣除的最高上限为本协议实际待遇及费用总额的10%，本条不免除合同规定的乙方其他权利义务。a.没有严格执行

5、当地项目部的各项制度，没有结合当地实际，提供虚假的信息； b.有明确事实证明由于乙方技术责任，致使开发的项目存在重大问题。六.合同的解除1.有下列情况之一时，甲方可解除合同:a 乙方违反本合同有关规定；b. 受聘乙方人员违反法律法规；c. 受聘乙方人员长期患病等个人原因不能坚持正常工作；d. 受聘乙方人员工作失误造成重大损失时；e. 受聘乙方人员犯有擅自离岗或出走等其他严重错误时；f. 甲方遇有公认的特殊情况，有权要求提前终止本合同，但应提前一个月通知乙方。甲方应按合同约定支付乙方及其受聘人员的各项费用，并为乙方受聘人员办理必要的出入境等有关手续并承担其费用。2. 有下列情况之一时，乙方可解除

6、合同:a. 甲方违反本合同有关规定；b. 甲方破产或进入清算程序；七、不可抗力及意外事件1. 除非本合同另有规定，任一方受国家合同法规定的不可抗力影响，而无法完成合同责任，则该方不应被视为违约，双方友好协商合同是否以及如何继续履约事宜。2. 乙方派遣人员如出现意外事件（包括但不限于病故或工伤死亡）,甲方按有关意外事件的责任与用人单位及有关部门全力配合向保险公司提出索赔。八、争议的解决方式凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。若协商不成，可向甲方所在地或乙方所在地人民法院提起诉讼。诉讼费由败诉方承担。在争议解决期间，除争议事项外，双方仍应继续履行协议规定的其他义务。九、本

7、协议的签订、效力、解释、履行均受中国法律管辖。十、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式四份，甲乙双方各执两份。甲方： xxxxxx发展有限公司 乙方： xxxxx电力工程有限公司甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）： 劳务合同 篇2 甲方乙方本着友好合作原则，经甲、乙双方协商，就项目人工挖孔桩劳务分包达成下列协议：一、 工作内容：1、 土方开挖（含土方及石方，土方采用人工开挖，石方采用水钻工艺）2、 护壁浇筑（必须使用搅拌机搅拌砼，严禁人工搅拌砼）3、 钢筋笼加工4、 桩芯砼浇筑5、 土方外运（所挖出的土方及石方运出建筑物边线甲方指定地点）6、 水钻用灯笼架费用二、 配合费用：1、 按检测单位

8、要求配合检测孔反梁槽开挖及浇筑。2、 组织工人配合验槽工作。3、 协助钢筋笼吊放定位及裁桩后钢筋的校正。4、 人工挖孔桩桩底清理及封底工作。5、 少量，多批次验收及钢筋笼制作，砼浇筑。6、 井圈砌筑费用。三、 质量标准：本工程严格按照设计要求及相关规范施工，现场人员必须听从甲方，监理等相关人员安排及指导。四、 现场负责人：乙方必须选派有技术能力及管理经验的人员 任现场负责人，现场负责人必须常驻工地现场。甲方对乙方的现场负责人进行考核，每缺席一天处罚人民币1000元（大写壹仟元整）。如出现三次现场负责人缺席，则扣除工程款5%并要求更换现场负责人。五、 安全要求：1、 乙方必须保证派往工地的工人身

9、体健康，有足够多工作经验，能胜任本职工作；并完全服从甲方管理。特种作业人员必须持证上岗，每名工人进场时必须进行三级安全教育培训并上交甲方其身份证复印件一份。2、 乙方必须保证所有进场设备均安全可用，电路无老化破损，配电箱符合相关规范要求并能经过甲方验收。3、 每名下井工人必须配备安全带及安全绳。4、 工人下井之前必须对孔内输送新鲜空气，保证安全后方可下井。井深超过6m时，应准备鸽子检测孔内是否有有害气体。确保安全后方可下井。5、 护壁施工必须满足安全要求。6、 下井工人照明采用矿灯，严禁使用交流电。六、 综合单价：1、土方开挖元/m32、石方开挖元/m3（或/m）（注：桩径为者，桩径为 时采后

10、者）。3、计时工元/天。本单价为综合单价，不因人工挖孔桩内水，孤石及基地任何地址任何情况变化而作调整；孤石按土方价计算。本单价包含工作内容及配合内容中的全部条款，并包含但不限于以下内容：1、 场地材料及设备二次转运费2、 非甲方原因造成的怠工费3、 工人食宿费4、 进出场费5、 满足甲方工期要求的相关措施费用6、 加班费7、 抽排水费8、 水钻用灯笼架搭设费9、 完成工作所需一切设备及耗材费用10、发票费用七、 处罚措施：甲方对乙方下列行为有权进行5005000元1次罚款，罚款从工程款中直接扣除，该项罚款不须乙方人员签字，但甲方有义务阐明罚款原因。1、 现场负责人不在现场且2小时内不能赶回工地

11、现场。2、 工期不能满足甲方要求且增加人员的措施不能实现。3、 不听甲方人员安排。4、 在工地内打架斗殴。5、 监理，业主等相关人员，甚至与其发生肢体冲突，不尊重甚至辱骂。6、 施工质量不符合相关要求。7、 施工顺序不按照甲方要求，乙方自行安排。8、 不佩戴或不正确佩戴安全帽安全带，甚至穿拖鞋进入施工现场。 不服从甲方加班安排。八、特别条款：1、乙方因紧急避险及紧急救援对甲方造成的财产损失不承担责任。2、因乙方自身原因造成的工伤事故，由乙方自己承担全部责任及费用。甲方 乙方年 月 日 年 月 日 劳务合同 篇3 甲方：_乙方：_地址：_地址：_电话：_电话：_电传：_电传：_传真：_传真：_甲

12、乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。第一条总则1应乙方聘请，甲方同意从内地选派_名劳务人员前往香港乙方公司工作。2甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为_个月。3劳务人员的年龄为_至_周岁，并具有_毕业文化程度。4劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部x光检查）合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。5劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。6乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约聘用外

13、地雇员的雇佣合约，该合约作为本合同不可分割的组成部分。第二条工资和其他待遇1劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_；人数_；每人月工资_（港币）元。2乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。3劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。4合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，

14、或支付7天工资作为代替通知金。第三条工作时间、休假及加班待遇1劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。2劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。3劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。第四条劳保福利待遇1乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。2劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。3劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。4如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员