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1、劳务合同（5篇） 劳务合同1 甲方：住址：代表人：乙方：乙方：姓名_性别_出生年月_民族_文化程度_户籍所在地_身份证号码_住址_电话_根据劳动合同法、合同法等法律及甲方的规章制度，在乙方自愿提出与甲方签订固定期限合同的基础上，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限本劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期_月。第二条劳动要求和劳动条件（一）甲方根据工作需要，聘用乙方为甲方_，具体工作视需要进行调配。（二）乙方应按照甲方规定的劳动纪律、规章制度等要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。（三）甲方根据国家相关劳动安全的规定，为乙方提供必要的劳动条件
2、和劳动工具。（四）乙方终止工作时，应按规定交接工作和相关物品并及时办理离职手续。第三条劳动报酬（一）乙方月工资：基本工资_元，其他补贴_元。（包括双休日和节假日工资）（二）乙方在试用期工资为每月_元。（三）乙方在聘期内连续考核合格的，执行甲方关于工资调整的规定。第四条劳动保险在聘用期内，甲方为乙方办理基本养老、基本医疗等社会保险（具体社保事宜，依甲方所在统筹地区确定）。按照规定个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣缴纳。第五条劳动合同的变更有下列情况之一，可以变更劳动合同：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（三）订立本合同所依据的法
3、律、法规、规章、政策发生变化的；第六条劳动合同的解除与终止（一）合同的解除1、双方协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同；（1）乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权进行处理，直至解除合同；（2）乙方失职，给用人单位造成损失或影响恶劣的；（3）乙方聘用期间与其他用人单位建立劳动关系的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）乙方采用欺诈、胁迫等手段使甲方与之订立合同的；（6）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；（7）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后，仍不能胜任工作的。其中，甲方因第（6）和第（7）两种情形解
4、除合同时，应提前30日内以书面形式通知乙方。2、甲方因政策、经济等原因需裁减人员时或合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，甲方可单方解除合同，但须提前30日以书面形式通知乙方。3、乙方在合同期内可单方解除合同，但须提前30日以书面形式通知甲方。（二）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1、劳动合同期满；2、乙方年满甲方用工年龄上限的；3、甲方解散或被撤销的；4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；5、法律、法规规定的其他情形。第七条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议，应先行协商解决，如协商不成，可向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人们法院提起
5、诉讼。第八条合同成立及其他（一）本合同在双方签字后生效。（二）本合同未尽事宜，按国家、山西省现行的法律、法规、规章、政策执行。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签名）：代表人年月 劳务合同2 甲方：乙方：劳务合同一：经甲乙双方商议达成以下协议：1：甲方在雇用乙方作为收银员制定以下制度，乙方必须遵守。（1）乙方每月工资元。乙方在本建筑公司上班壹年。按常规压押金元。（乙方上班上满壹年，押金，在发最后一个月工资时一并发。）（2）乙方必须上班上满整壹年，如果上班没上满整壹年或上了几个月有事不上了，要走，押金元就扣除了不给。作为损失弥补给甲方。（上班时间：每天早上7点上班到下午
6、7点整下班。）（3）乙方从第一天开始上班，必须遵守本公司员工管理制度。（4）乙方每月奖金按月表现以及每月全勤+每月按时上下班+每天遵守员工管理制度的每一条，都做到了，每月发50元奖金，如果做不到，某月奖金就没了。（5）乙方如果某一天违犯了制度某一条，就按员工管理制度规定的数额，从某月工资里扣除，乙方必须无条件认可。如某一天违犯了制度乙方必须签字认可，如果不配合签字，以默认认可。以某月发工资，从工资里扣除的依据。二：以上事项甲乙双方同意达成一致，甲乙双方不得反悔，如有反悔者，造成一切经济损失，由反悔者负责。本合同自签字之日期生效，本合同一式两份，甲乙双方各拿一份。甲方：乙方：年月日 劳务合同3
7、甲方：地址：电话：电传：传真：乙方：地址：电话：电传：甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。第一条总则、应乙方聘请，甲方同意从内地选派名劳务人员前往香港乙方公司工作。、甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为个月。、劳务人员的年龄为至周岁，并具有毕业文化程度。、劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部光检查）合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。、劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。、乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣
8、合约必须采用香港有关当局规定的标准合约聘用外地雇员的雇佣合约，该合约作为本合同不可分割的组成部分。第二条工资和其他待遇、劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种人数每人月工资（港币元）、乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。、劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。、合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同
9、，乙方须提前天书面通知甲方，或支付天工资作为代替通知金。第三条工作时间、休假及加班待遇、劳务人员每天工作小时，每周工作天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。、劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。、劳务人员服务满一年，可享有最少天有薪年假。第四条劳保福利待遇、乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。、劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。、劳务人员享有与当地人员同等
10、的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。、如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。、人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。、劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。、劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。第五条双方责任1、甲方责任（）负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核；（）负责安排核定人员到县级以上医院检查身
11、体，办理体格合格证明书；（）负责办理劳务人员出境的一切手续；（）教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。2、乙方责任（）负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用一千元港币，此费用自签约时交付；（）乙方负责劳务人员体检的费用；（）乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；（）负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理；（）负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付；（）负责在规定的天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。第六条劳务人员的责任和人员的
12、更换、劳务人员的责任（）必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德；（）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；（）合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；（）不得与任何人发生借贷关系；（）合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；（）遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。、人员更换如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：（）劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚；（）涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；（）不履行或破坏合同；（）怀孕；（）因病需长期治疗，不能继续工作。属以上（）（）款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责；如与乙方
13、无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第（）款的情况，路费由乙方负责。第七条合同的生效、终止和延长1、本合同于20xx年x月x日在签订，一式两份，甲、乙双方各执一份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。2、合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。3、合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。4、如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：（）香港新的法律、法规、条例以及新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；（）人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合同无法执行。本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。第八条仲八裁因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。甲方代表：（签章）乙方代表： 劳务合同4 派遣单位(甲方)：_
