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1、劳务合同范文集锦7篇 劳务合同 篇1 甲方(用人单位)名称： 住所：法定代表人(或主要负责人):乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码：住所:根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。合同自 年 月 日起至 年 月 日止。二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年月 日止。三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日至年 月 日止。第二条 工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称： 乙方同意根据用工单位工作需要，从事 工作,乙方的
2、工作区域或工作地点在 。乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准 。第三条 工作时间和休息休假一、工作时间按下列第 项确定：1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 结算。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条 劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为 元。二、试用期满后，乙
3、方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为 元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。第五条 社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位根据生产
4、岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。第七条 规章制度一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。第八条 劳动合同变更、解除、终止一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行。二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办
5、理档案和社会保险关系转移手续。三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第九条 派遣协议要求甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。第十条 当事人约定的其他事项经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：第十一条 其他1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位
6、留存一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日 劳务合同 篇2 甲方（用人单位）：名称经济类型经济类型法定代表人(单位负责人)电话地址乙方(劳动者)：姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址市(县)街、巷(乡)号(村)甲乙双方根据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：三、工作时间1、甲方实行每日
7、不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第 项执行；1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资 元，每月工资 元；2、实行计件工资制，具体标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险
8、费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(章)：(法定代表人)(单位负责人)(签
9、章)：年 月 日乙方(签章)：年 月 日鉴证机关(章)：鉴证人(签章)： 年 月 日 劳务合同 篇3 甲方 (发包人)：乙方(承包人)：(名称)根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其它有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用原则，双方就本工程施工事项，经协商一致立本合同。第一条 工程概况工程名称：赞成湖畔居 幢工程地址：龙蟠路55号工程内容：钢筋竖向焊接，140160(但小量粗钢筋包刮在内)。工程总量：以图纸为基础据实核算。第二条 责任范围甲方负责在开工前提供有关资料，办理好具备开工条件的手续，负责将钢筋运送到每一个楼层。乙方以甲方通知开工为准，机器必须在工地，接到通知后人员
10、迅速到场施工，并在24小时内完成一个楼层的竖向焊接工作，及时清理钢筋上与地上的焊渣，并清扫集中。积极配合甲方。第三条 材料设备供应甲方提供电源到楼层、水源、钢筋、垂直运输机械等施工条件。夜间施工只开大灯，小灯照明由乙方自理。乙方工人在甲方食堂搭伙，伙食费自行交付。对于钢筋头不齐，提出要求钢筋工处理。乙方竖向焊接所需的机械、电缆线、焊剂、石棉垫由乙方自备，设备在未运出工地之前必须运到甲方指定的地方放好，否则不代为保管。第四条 质量安全施工乙方必须有操作证，工地负责人在现场。根据焊接GB5020420xx规定在现浇钢筋混凝土多层结构中，以300个接头为一验收批，不足300个接头也按一批计。试件应从
11、成品中随机切取6个接头进行拉伸试验。焊完钢筋后必须及时送拉伸试验接头给甲方，否则罚款200元/次。乙方焊完一层，由甲方及监理验收一层。如质量不符，马上返工。甲方提供通常必要的安全防护设施。乙方应切实加强自身及他人的安全防护意识，遵守劳动安全规章制度，乙方违章造成的安全事故由乙方自行负责。乙方不得任意切割钢筋，真正是工作需要，必须通过现场施工员同意，否则按钢筋重量加倍赔偿。第五条 工程核算一、结帐方式：每根钢筋接头统一价1.4元，包括焊接机械费、焊接费、人工费、焊接材料费。二、结帐时间：乙方每焊接完一层，甲方即时付60%的工程款，最后一层焊接完毕后，余款于三个月内一次结清。以上条款，任何一方不得
12、擅自变更，除非另一方同意，双方经协商一致可以签订本合同的补充协议。本合同中的各条款双方遵守执行，双方的经济和法律责任依合同约定承担。本合同一式两份，经双方签字(盖章)后生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日 劳务合同 篇4 甲方：玉溪师范学院_乙方：为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。第一条 劳务合同期限：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为壹年
13、。第二条 工作岗位：甲方根据工作需要，安排乙方从事_ 岗位工作。（具体工作任务等见合同附件）第三条 工资待遇：1。根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元/月（大写：_ ），在完成当月工作任务的下月发放。2、按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。第四条 权利义务：（一）甲方权利1。甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。2。甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。（二）甲方义务：1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。（三）乙方权利：1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。（四）乙方义务：1。遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。2、乙方应为甲方保守商业秘密。3。认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。第五条、解除劳务合同1、乙方不服从安排或不胜任岗位工作；2、违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；
