四川劳务派遣协议书劳务派遣协议书 （示范文本）甲方（派遣单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 联系：乙方（用工单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 联系： 四川省劳动和社会保障厅印制 根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守 一、劳务派遣合同期限 甲方按照乙方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到乙方工作，派遣期至 年 月 日止 二、劳务人员的派遣与变更 （一）乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件： （二）甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可 三、劳务费用标准及结算 （一）劳务费用标准：乙方按照每人每月 元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用 （二）结算时间和方式：乙方每月 日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。
四、甲方的权利和义务 （一）乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔 （二）甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度 （三）甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同 （四）甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠甲方应执行有关最低工资的规定 （五）甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险 五、乙方的权利和义务 （一）被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第（二）、（三）、（六）项和第四十条第（一）、第（二）项规定情形的，乙方可以将劳务派遣人员退回甲方，并有权要求甲方重新派遣符合条件的劳务人员 （二）乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况，出现违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿 （三）乙方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否则，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。
（四）乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠 （五）乙方对劳务派遣人员应当履行下列义务： 1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；2、告知被派遣劳务人员的工作要求和劳动报酬； 3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；4、对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的培训；5、连续用工的，实行正常的工资调整机制 六、合同的变更、解除、终止 （一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商，可对本协议进行变更或解除 （二）本协议期满即可终止 七、其他事项 （一）乙方应在临时性、辅助性、替代性工作岗位上使用劳务派遣人员三性”工作岗位的认定按照国家和四川省有关规定执行 （二）乙方应当根据工作岗位的实际需要与甲方确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 （三）本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规不一致的，按新的法律法规政策执行 （四）本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。
（五）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效 甲方：(盖章) 法定代表人或(委托代理人)：(签名) 年 月 日 乙方：(盖章)法定代表人或(委托代理人)：(签名) 年 月 日协议书附件： 附件1：双方营业执照复印件、法定代表人身份证复印件等证明资料 附件2：《劳务派遣人员清单及岗位》四川劳务派遣协议书全文现在开始！ 劳务派遣协议书 （示范文本）甲方（派遣单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 联系：乙方（用工单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 联系： 四川省劳动和社会保障厅印制 根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守 一、劳务派遣合同期限 甲方按照乙方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到乙方工作，派遣期至 年 月 日止 二、劳务人员的派遣与变更 （一）乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件： （二）甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务费用标准及结算 （一）劳务费用标准：乙方按照每人每月 元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用 （二）结算时间和方式：乙方每月 日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户 四、甲方的权利和义务 （一）乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔 （二）甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度 （三）甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同 （四）甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠甲方应执行有关最低工资的规定 （五）甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险 五、乙方的权利和义务 （一）被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第（二）、（三）、（六）项和第四十条第（一）、第（二）项规定情形的，乙方可以将劳务派遣人员退回甲方，并有权要求甲方重新派遣符合条件的劳务人员。
（二）乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况，出现违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿 （三）乙方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否则，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失 （四）乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠 （五）乙方对劳务派遣人员应当履行下列义务： 1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；2、告知被派遣劳务人员的工作要求和劳动报酬； 3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；4、对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的培训；5、连续用工的，实行正常的工资调整机制 六、合同的变更、解除、终止 （一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商，可对本协议进行变更或解除 （二）本协议期满即可终止 七、其他事项 （一）乙方应在临时性、辅助性、替代性工作岗位上使用劳务派遣人员三性”工作岗位的认定按照国家和四川省有关规定执行。
（二）乙方应当根据工作岗位的实际需要与甲方确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 （三）本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规不一致的，按新的法律法规政策执行 （四）本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定 （五）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效 甲方：(盖章) 法定代表人或(委托代理人)：(签名) 年 月 日 乙方：(盖章)法定代表人或(委托代理人)：(签名) 年 月 日协议书附件： 附件1：双方营业执照复印件、法定代表人身份证复印件等证明资料 附件2：《劳务派遣人员清单及岗位》相关阅读四川劳务合同范本20__(请自填)甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(委托代理人)：联系：乙方(劳动者)姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系：四川省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止3、以完成一定的工作(任务)为期限自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止双方约定的试用期至 年 月 日止，期限为 月二、工作内容和工作地点第二条 双人协商一致，乙方同意从事 (岗位或工种)工作，工作地点在 市 县(区) 经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位(工种)第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准三、工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度1、实行标准工时工作制乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时2、实行综合计算工时工作制乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期(周、月、季或年)综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资3、实行不定时工作制实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。
第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利四、劳动报酬第六条 双方确定乙方实行以下第 种工资形式：1、实行月(周、日、小时)工资制乙方月(周、日、小时)工资为 元，其中试用期间工资为 元2、实行计件工资制计件单价为 元3、按甲方依法制定的工资支付制度执行第七条 甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定第八条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬第九条 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准第十条 乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧。