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1、地税分局党建工作总结(精选多篇) 地税分局党建工作总结 *地税分局广泛开展“三效劳一争创”主题实践活动，充分发挥党组织推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的作用，引导党员干部真心实意为开展、为群众、为基层效劳，实现了地税事业的又好又快开展。今年以来，共组织各项地方收入4.6亿元，同比增收1亿元，增长28.35%。 以党建工作引领文化建设，提升干部队伍综合素质。深入开展“贯彻十八大、效劳主旋律、机关怎么办”人人谈活动，进一步更新观念、开阔思路。积极推进学习型党组织和学习型机关建设，重点抓好专项税收业务培训、在职岗位培训，提升效劳开展、效劳基层、效劳群众的能力。深入贯彻执行廉政准那么和税务系统领
2、导干部廉洁从政“八不准”，充分利用廉政警示教育基地、网上廉政文化教育基地开展廉政教育，提升廉洁从税意识。组织开展“转作风提效能，如何当好机关科长（主任）、党支部书记”征文以及“三亮三比三评”活动，争创“纳税人满意效劳窗口”、创立“特色效劳品牌”，引导广阔党员干部在履职尽责、爱岗敬业上争先进、比作为，增强工作的主动性。 以党建工作推动履行职能，提升效劳开展能力。积极开展税法宣传活动，做好“纳税导航”全程提醒辅导和向纳税人发放“纳税效劳大礼包”工作，在办税效劳厅和行政效劳中心向纳税人提供纳税效劳系列宣传手册；充分利用办税效劳场所的触摸屏、显示屏、公告栏、12366效劳热线、税务网站以及新闻媒体等多
3、种方式宣传税法；组织开展税收宣传“六进”活动，悬挂宣传横幅、标语8条，解答纳税人的涉税咨询1300屡次，发放宣传画及宣传资料7000余份；开展“地税局（所）长效劳日”活动，面对面地为纳税人解决涉税问题，听取意见和建议共计109条；组织机关科室、中心税务所开展大走访活动，走访纳税人130户，解答税收法规政策653条。注重发挥税收管理员效劳到户的优势，采取“上门效劳”等方式，帮助企业解决实际困难；定期举办纳税人集中培训和专题税法培训。持续优化办税效劳和纳税人权益保护，进一步标准办税效劳厅功能分区、窗口设置、工作流程，积极争创“群众满意窗口”；对纳税人发起事项，由办税效劳厅统一受理，实现纳税人发起、
4、集中式管理、同城通办、一窗式办结的办税效劳新格局；认真落实下岗再就业、残疾人、军转干部和复退军人就业、高校毕业生就业等税收优惠政策，为纳税人法律救济提供指引，切实保障纳税人的合法权益。 以党建工作促进沟通了解，提升效劳基层能力。邀请区委党校老师进行十八大精神宣讲，组织好山东地税大讲堂的收听收看，鼓励党员干部撰写学习体会，在党建阵地网页进行交流。以“五个一”文化特色工程为载体，以精品工程带动全局联动，掀起税务文化建设高潮。投资10万元打造“职工影院”，播放红色经典影片、科教片、廉政教育片等；利用办公楼走廊墙面，充实40余幅展板，完善文化走廊。紧密结合地税实际，对党员干部在思想上常催促、工作上常鼓
5、劲、生活上常关心，畅通干部职工利益诉求渠道，坚持定期开展谈心活动，积极帮助干部职工解决急、难、盼问题。唱响“健康和谐、快乐工作”主旋律，通过开展丰富多彩的文体活动，缓释工作压力，增强队伍活力。 以党建工作推动排忧解难，提升效劳群众能力。配合区领导联系效劳重大工程工作，涉及到地税职能的，落实专人配合负责制，研究落实推进工程建设的对策措施，积极协调解决问题，确保工程有序推进。访民生、听民意、察民情，局班子成员到近50户企业进行深入调研，详细了解企业生产经营状况，有针对性地组织各项税收收入。继续开展“暖心工程”，大力发扬*地税“奉献、友爱、互助、进步”的精神，建立学雷锋志愿效劳队，对特困户、孤寡老人
6、走访定期帮扶；结合选派“第一书记”工作，与谢家店村结为联建共建对子，先后投资25万余元帮助村民修建蓄水池、水渠和道路，使村集体经济有较大提升，让村民真正感受到党组织的关心。 xx地税分局年工作总结 一年来,分局在县局和镇委、镇政府的正确领导下，按照县局工作的总体要求，分局干部职工认真贯彻党的十六大会议精神，以开展党员先进性教育活动为契机，认真学习、查找问题抓整改；以组织“税、费”收入为中心，扎实工作、组织收入；以爱岗敬业的进取精神，与时俱进、开拓创新；以求真务实的工作作风，真抓实干，团结拼搏，坚持以人为本，依法治税，强化税收征管，圆满地完成了全年各项工作。 一、采取有力措施，大力组织税收收入
7、年初，县局分配的税收任务为万元，比上年任务增加61万元，增幅到达17.68 %；由于七分局是个点多面广（原六个乡镇）战线长、税源差的农村分局，各乡镇局部个体户纳税意识淡薄，市场疲软，经济环境差，主体税源不稳，面对这样严峻的税收形势，分局领导班子统揽全局，审时度势，理清工作思路，明确工作的中心和关键，采取了强有力的收入工作措施，提出了向征管要税源，向改革要税源，向考核要税源。通过勤征细管，有效地弥补了主体税源的缺乏，实现了税收收入总量和质量的提高。截止11月25日共组织入库各税万元，占年方案的 %；社保费年任务万元，比上年任务增加60万元，增幅到达105.2 %；具体做法是： 一是统一思想认识，
8、打牢思想根底。分局屡次召开收入工作专题会议，客观分析税收形势，摸清税源现状，充分认识有利条件和不利因素，号召大家克服困难，坚决信心，顽强拼搏，努力工作，打好收入攻坚战，以完成收入任务的实际行动来支持地方经济建设，树立地税部门的形象。使大家进一步坚决了抓收入、促进度的信心和决心，以饱满的精神、高昂的斗志投入到了税收工作中，为完成收入任务打下了坚实的思想根底。 二是分析税源，分解任务，实行千斤重担人人挑。年初，我们在上级未下达收入任务之前，不等不靠，提前安排任务，牢牢抓住了组织收入的主动权。同时，我们按照县局分配的任务基数，对xx年度的税收任务完成情况进行了分析，找出了税收增减变化的因素，并以此为
9、依据，对各组xx年税费任务进行了分解，再由征收组分解到专管员和纳税户，实现了千斤重担众人挑。 三是严格考核，实行人人身上有指标。税费任务下达后，分局及时与各组签订了目标管理责任状，分局在县局考核分局税费任务的根底上进行了二级考核，将收入任务完成情况与征收人员、包组人员的奖金挂钩，按月考核，连带奖惩，形成了全员抓收入、保进度的局面，极大的调动了干部职工完成任务的主动性和积极性。要求各组及时掌握税源变化情况，合理完成税收任务，做到进度不空档，淡季不短收。 四是加强重点税源监控，实行行业管理。 根据iso作业文件重点税源监控工作规程的要求，分局对企业年纳税额在3万元以上，对个体户年纳税额在5000元
10、以上的税源进行重点监控管理。结合目前分局的征管现状，分局对煤炭行业、运输行业和农村市场税收行业进行了分行业管理，加大了煤炭行业的征管力量。今年煤炭行业自撤卡以来，纳税人申报税收与往年同期比下降幅度大增，生产产量无从摸清，煤炭行业的管理人员、等同志采取实地查看、突击抽查、蹲点守候、询问销售价格的管理方法，克服了种种困难，历经了千辛万苦，承受了种种压力，通过严查细管，打破历史记录，组织入库税款160万元，功不可莫。一组、同志交通运输和建安行业克服春季煤炭运输淡季，加大建安行业的征管力度，入库税款26万元，为任务“过半”立下功绩。 五是加强清理检查，实现税费收入均衡入库。 我们在加强重点税源监控的同
11、时，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。对煤炭、企业、交通运输、农村零星税收和三个乡镇集贸市场的税收进行了清理检查，标准了税收秩序。首先是对煤炭行业欠税加大了征缴力度，对买卖煤矿进行了清理整顿，查补入库税款50万元；其次是对企业欠税加大了征缴力度，先后对加油站、煤管站、自来水厂、巡检电瓷厂、肖堰水泥厂等单位进行了清理检查，查补税款18.3万元；三是对交通运输行业和建安行业进行了清理结算，查补税款3.8万元，有效地防止了税源的流失。四是农村组、等同志克服人又少，管理面积大，征管难度大的困难，对辖区内采取严格征管，对三个乡镇六个集贸市场
12、的税收进行了清理检查，查补税款4.6万元，对外采取积极争取的方法实现了“满堂红”。由于各组组长采取了以上各项强有力的征缴措施，再加上各组同志们的共同努力，为“满堂红”取得了可喜成绩。 六是严格征收管理，理顺征收秩序。 一年来，我们分局各征管组将征收管理放在首位来抓，对重点税源，实行重点管理。首先是加大煤炭行业的征收管理，增加征管人员，加大清理检查力度，根本上理顺了各矿的纳税秩序，登记率、申报率、入库率都能到达98以上。其次是简化农村偏远地方的征收管理方法，在纳税人原意的情况下采取季（半年）缴或预征的方法方便纳税人，减少税收征收本钱。征管质量、税收任务都取得了双丰收。 七是迎难而上，千方百计地完
13、成社保费征缴任务。 社保费征缴工作是一项艰难复杂的工作，分局一直在摸索中开展，在征缴中前进，在管理中探索。但现实中企业倒闭，自然解体，人员下岗，给社保工作带来诸多不便，特别是企事业单位效益不佳，直接影响社保费的征缴工作。但我们分局社保费人员没有气馁，一是抓住企业破产的机遇，抵缴入库社保10万元；二是加大对正常户的征缴，入库社保费41.3万元；三是挖拙暂无缴费能力户的潜力，入库社保费8.45万元；四是标准了费源征缴台帐。通过对分局45户应缴社保费的管理，我们分局的干部做了大量的工作，历尽千辛万苦超额完成了县局下达的社保费征缴任务。 八是加强票证管理，实行以票控税。 票证管理工作是分局抓好税收征管
14、的一件大事。今年我们分局一是加大对建筑安装、交通运输、饮食行业进行以票控税，实行源泉控管，堵塞征管漏洞。二是加大对税收票证的管理力度，按照县局票证使用要求，分局一律使用机开税收票证，杜绝使用手工票。三是按照县局要求对分局发票领、用、存进行了清理检查，得到了县局领导的好评。一年来，分局未有出现丧失损毁税收票证和发票现象。 九是强化征管质量，严格执行征管质量考核。 今年分局组织专班人员对辖区进行征管质量考核检查。在检查过程中采取 “看、查、问”的检查方法，即：看征管资料档案是否收集齐全、税收登记清册户数是否与每月报审的征管质量考核表上的户数是否一致、税收征收台帐和社保费征收 台帐是否真实准确、看税
15、费任务完成进度是否做到时间与任务同步；查就是对各管户进行抽查；问就是问纳税户，看我们专管员效劳态度纳税人是否满意、是否经常下乡检查催缴税款，有无利用职务之便到纳税户中吃、拿、卡、要、报。将检查、考核结果与工资挂钩，做到一月一考核，一月一兑现。 二、加强队伍建设，从严治队，提高了干部队伍的整体素质 高素质的干部队伍是完成各项工作的根本保证，为推动各项工作的顺利开展，分局坚持从严治队，严格管理，不断改进工作作风，始终把建一流队伍，创一流业绩作为各项工作的总目标，着力塑造一支勤政廉洁，高效务实的干部队伍。 一是加强领导班子建设。地税事业根本靠干部队伍，关键在班子。我们把加强班子建设作为一项首要的工作
16、来抓，确立了“团结实干，作风民主，决策科学，廉洁勤政”的工作标准，认真研究制定工作措施，真抓实干，讲求实效。树立了大局观念，坚决了带着地税干部完成税收工作的信心和决心。 二是强化干部教育，提高整体素质。为培养一支高素质的干部队伍，我们始终把加强干部教育列入主要议事日程，常抓不懈。经常组织分局干部学习江泽民“三个代表”重要思想、邓小平特色理论和十六大报告，提高同志们的思想觉悟和政治鉴别力，增强工作责任感和事业心。 三、加强党风廉政建设，与教育并举，做到勤政、廉政 一年来，分局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对“两个权力”的监督制约，扎扎实实地开展纪检监察工作，努力加强党风廉政建设。 一是细化责任，明确目标。细化量化责任内容，将廉政建设教育、领导干部廉洁自律、落实各项廉政规定、群众来信来访、纠风工作、加强内外监督等纳入责任内容，并细化分解为假设干条
