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1、河南教育热点新闻:考碗族心酸:屡战屡败甘当现代版“范进”“国考热”近年來持续升温，甚至出现“T人报考一个职位”的拥堵现彖，引起社会高度关 注。不可否认，经由“国考”这样和对更透明、更公平的考录渠道，很多人学生乃至社会在 职人员可以顺利实现自己的职业梦想。不过，也冇专家对此颇多忧虑，认为大批人才都去挤 政府部门，对整个社会的创新、发展活力是不利的。当下，“公务员微博”被奉为“金饭碗”，“考碗族”即是这群考不到“金饭碗”誓 不罢休的人。上周F1 （11月24日），一年一度的国家公务员考试乂如期而至。“考碗族” 乂一 次成为人们热议的焦点，而在这种种议论背后，冇着考碗族说不尽的心酸。围城外的人看着
2、公务员轻松，围城内的人也过得十分苦闷，究竟是什么导致了这种围城效应？案例：屡战屡败甘当现代版“范进”不少人年复一年参加公务员考试，尽管自己也觉得累，尽悸自己也知道町能再度成为 “炮灰”，但还是抱着侥幸的心理乂次走进考场。上周口傍晚，小陈从广州回到江门，一脸疲惫，结束了一天的考试，周末广州人流木来 就多，赶上国考，越发觉得地铁车厢宛若沙丁鱼罐头。他稍作休息后，粗略佔算了此趟国考 的成木，“买资料、住宿、交通、吃饭，拼拼凑凑，至少花了2000元。”他强调，这仅仅只 是他能想起來的花费，还有大量想不起來的支出。这是他第四年参加公务员考试，他自己也说年复一年，也觉得累，尽管知道国考大多是 当“炮灰”的
3、命，但他还是抱着侥幸的心理又一次走进考场。小陈现在一家银行当柜员，自大四那年起，他已走在考公务员的路上。“高中的时候学 的是政治，那时开始就对时事、社会的各种热点和问题很感兴趣，从大一开始，我就觉得FI 后我要去考公务员。”然而在激烈的竟争中，国考、省考、地方考他都败下阵来。离校后，他将就去了银行上 班，每天在栢台面对形形色色的人，川他的话说，“牛活苦逼，工资不高，受气乂常常加班。” 他说，每天都要为各种不同素质的人办理业务，而对无故的刁难还不能吭声，“银行说是朝 九晚五的，但从我进去那天开始，真没有儿天是这种生活节奏。”高压牛活让他越发想考入公务员队伍，他坚信，“公务员起码比现在的工作轻松，
4、不管 是工作量还是心理压力，肯定会比现在好。”他住处堆放着的考公书籍已经有好儿箱，“每 年都要换新的，算下來，资料费也是笔不少的账目。”接下來，他打算备考明年的省考，已 经准备好了资料，“等哪天我考上了，把这些资料都撕了，卖了，庆祝自己解脱了。”小陈属于希望借公务员转行改变现状，而小唐则属于在体制外，期望能够名正言顺获得 同等福利的考碗族。小唐于2012年进入机关单位当一合同工，在系统Z内工作，却被体制排斥在外，小唐“为 白己正名”的念头尤为强烈。她参加了一年的省考、市考，但由于平常工作量较大，复习的时间不多，因而她两次都 “落榜”了，她打算今年再來一趟轮回，“如果今年这几场仍是考不上，或许我
5、会考虑放 弃。”她说，尽管白己在体制外羡慕正式公务员的待遇，但耗费人量的时间金钱在这上面, 人也特别疲惫。“如果不考了，我可能会去考一些有用的证，另外再找工作。”尽管己经萌 生了这一念头，她也说：“不过，要先说服我妈才能放弃，她总觉得公务员安稳、待遇好, 特别希望我能转正。”反思：是争来了金碗还是挤进了围城当无数人为公务员这一职业戴上光环，垂涎于其安稳与保障等优越条件，许多体制内的 人却也吐槽自己的劣势，一来一往，便形成了 “城外的人想进来，城里的人想出去”的围城 效应。小关刚从考碗族转变成公务员，短短的几个刀间，她便深刻地体会到“公务员没冇想彖 中好”。“早上八点准时上班，上午在外执法半天，
6、中午回来继续工作，根本没时间休息，琐碎 的事情特别多，工作忙。”她也感叹，3000多元的工资和其他一起毕业的同学比，并不算多, 性价比也不见得高，“要靠这份工资供楼牛活，那简直是痴人说梦话”。在进入公务员系统Z前，小关也曾是考碗族，“参加了2次国考、2次省考，资料费花了 两三百，交通费-千多，培训费四千多，总额差不多近6000元。”她用了 “头悬梁”三字来 形容当时的奋斗时光，尽管“修成正果”后，切身体验到的生活与当初的设想有所出入，但 她觉得这一切都在她的意料之中，“想过机关单位里关系复杂，但没想到这么复杂。”阿峰和小关一样，也曾是考碗族，也经历过5次公务员考试，才进入了这一系统中。在 没有
7、成为正式公务员Z前，阿峰也在机关里当合同工，长期待在这一系统内，加上不知道白 己想从事什么工作，便驱使他坚持考下去。他颇有感慨：“很多毕业牛都没有条件、也不知 怎样去选择理想的职业，于是，公务员就成为唯一的选择。”当他在其中生活了一年后，他 得出的结论是：公务员没想像中那么好！“以警察为例，这个职业跟具他部门不同，在某个 时候要经常加班加点，有紧急情况要随时待命，与当初的期待相比，没有想像中轻松，工资 福利待遇还跟得上，但性价比也不算很高。”相比曾为考碗族的小关、阿峰，小郭篦是比鮫幸运的，毕业前参加地市级公务员考试, 并顺利通过，在其中工作一年多，他己看到许多同事过得十分苦闷。“福利完全没有传
8、说中那么好，对比一些国企、事业单位，工资福利远不如他们。绝大 部分工作岗位也是特别忙，工作压力大。而公务员系统庞大，关系错综复杂，晋升机会 也非常小，不排除有个别平步青云的，但更多的人都是在科员的岗位上一T就是十儿年其至 儿十年都得不到晋升的。”近年來，一些通过激烈竞争进入“体制内”的公务员乂走出“围城”，充分说明了公务 员这一职业并非想像那样“万般皆好”，更要慎重考虑白己是不是真的喜欢这份职业。专家观点为公务员热降温要先激发社会活力公务员考试“高烧不退”，所冇的年轻劳动力都涌向求安稳、求保障的独木桥，那么， 社会其他方方面面的工作、建设谁去做，从考碗族中折射出的是整个社会体制的问题。江门 市
9、委党校政治教研室教师李向军认为，公务员热和当前社会的体制有很大的关系。“不管你 是在事业单位，还是在企业，抑或是口主创业，从口前的体制来看，公务员的保障最好，也 最稳定。一旦进入这一体制，随Z而來的很多方面都会随着公务员这一身份而得到解决和满 足，从根本意义上来说，目前的公务员体制决定了它冇一种利益的吸引力。”“城外”的人因这种利益吸引力而拼命想往“城里”挤，“城里”的人受够了沉闷的生 活，但却不愿迈出“城门”。李向军指出，这正说明当下整个社会缺乏活力、缺乏流动性。“在改革开放初，冇一股很强的下海潮，那时候很多官员就跳出这种体制自己创业经商，这 说明当时整个社会是非常有活力的，除了公务员Z外，
10、跳出这个体制，你可以有其他的机会 实现口己的理想，你的机会是很多的。但是现在我们看到，考碗族坚持着定要考进体制内， 得到其中的利益和稳定，即便进來后他在这个体制内会过得很压抑，但是他还是不愿意离开, 因为他会考虑，他离开这个体制后，他能够干什么，他能否得到多少机会。”公务员热什么吋候能降温，关键在于体制的改变。如何为Z降温，李向军提出：“我们 应该建立一种更广泛、更公平的机制，想办法激发整个社会的活力，增强社会的流动性。开 拓更多更好的渠道，让人才在各个领域、各个行业都能够发挥它的才干，让他们除了公务员 一条途径Z外，通过其他途径也能够实现他的理想，能够让他的才干有更广阔的发挥空间。 在此基础
11、上，不断地缩小、弥合不同的体制、不同阶层的人人Z间的差距。”对于围城效应，江门市第三人民医院心理咨询师陈宝嫦则建议，考碗族要理性面对“公 务员热”，切记盲目跟风。“同时，耍清楚知道，能当公务员的人，应该是热心公共事务, 能够从中获得价值感和成就感的人，从感性的肓口考试转变为理性的人生观。明白到考公务 员并不是要为了 铁饭碗去考，而是为了更好地回馈社区，服务社会。就算考不上，也冇 其它的工作贡献社会、回馈社会。人的成就感并不一定是用金钱、职位来衡虽的，增长了见 识、开拓了视野、提高了工作能力，更重耍的是知道我应该做什么。这样心理的负担就轻松 很多了。”而对于患上了 “生活高压、工作高压、舆论高压”的“新三高”症的公务员，陈宝嫦认 为，耍走出“围城”，消除烦恼、焦虑应双管齐下。“首先，公务员在思想意识上要有公仆 理念，耍调整职业预期，并要克服不良心态，坚持复杂的事情简单做，简单的事怙:重复做, 重复的事情快乐做，快乐的事情天天做，真止让公务员这个职业看上去很范 做起來很好。 其次，客观上也要给年轻的公务员一定的成长空间和发挥平台，加大对年轻公务员的关怀力 度，优化青年公务员的成长环境，通过生活、工作等多方而的关心支持，让公务员在良好环境中逐渐消除成长的烦恼、焦虑和舆论压力，慢慢走出心理的围城。”南方日报见习记者潘伟珊河南教师资格网 http:/he 7gjsks. com/
