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1、2022年质监局工作汇报8篇 - 工作报告(汇报) - 第一篇:质监局作风建设工作汇报10月21日，局党组召开全局系统党员干部职工大会，学习贯彻全县“走解转”活动动员暨干部作风建设推进会议精神，按照县委徐书记讲话要求，动员党员干部围绕“走解转”主题，切实转变作风，深入基层调研，细化帮、排措施，强化督查推进。现将有关情况汇报如下：一、深入基层调研。“一把手”局长亲自带队走基层，组建成以领导成员为组长、相关职能科室党员干部为成员的4个工作组，分赴局领导担任“第一书记”的村、结对帮扶村四明文明村、县委扶贫工作队进驻的村和平安创建结对村村进行调研座谈，切实围绕“两帮四排查”内容，扒排、细化和汇总，形成
2、书面材料逐项跟踪落实解决，切实做到贴紧实际、有的放矢。二、细化帮、排措施。立足帮扶实际，会同村两委会研究制定“发展村级经济、壮大集体积累、化解村级债务、钝化社会矛盾、实施民生工程、保持区域稳定”工作计划和实施方案，明确当前、近期和年度目标任务、责任人员、时间要求和工作成效。尤其是扒排出近期需要调解和解决的突出矛盾问题和实事工程，落实专人协同调处，帮助办理实事工程立项、审批、资金筹措等实际问题。三、强化督查推进。第二篇:创建特色文化提升质监形象工作汇报今年以来，我局按照省、市局部署要求，结合自身工作实际，切实将“质为先、正为道、人为本”理念贯穿于质监文化建设之中，突出以“理想愿景纲领化、物态氛围
3、品质化、思路举措特色化、内部管理制度化、倡廉载体多样化、关爱励志人本化”为创建重点，围绕“价值、环境、创新、制度、廉政、关爱”六个方面深入推进质监文化建设并取得良好效果，实现了文化建设与工作实践的紧密结合。一是以纲领化的理想愿景凝聚人心。注重将构建共同的理想愿景、质监精神、价值取向与具有个性化的立铭励志形成有机的统一体，增强干部职工队伍的凝聚力和战斗力。以新编制的质监文化建设手册条目内容和理念为导向，运用理论研讨、好书荐读、专题宣讲、网上课堂、立铭励志、主题征文、书法笔会、技能展示、心得交流和岗位练兵、技术比武及法律法规、专业知识等多种载体，正常组织开展寓教于乐的质监文化建设活动，激发员工将核
4、心价值、教育学习、能力培养等理念体系自觉贯穿于服务、监管、执法工作之中，切实发挥了“励开拓进取之志、明担责有为之志、醒居安思危之志”的作用。二是以品质化的物态氛围振奋精神。按照物质文化、形象文化建设要求，进一步规范办公环境、检测场所及相关设施的质监徽标、宣传用语、形象部署，规范工作人员着装仪表、上岗去向、身份明示和挂牌服务等，更新办公大楼每个楼层走廊文化墙内容，实现制度上墙、上桌、上屏，并运用电子屏幕开展“每日一提示”活动，充分体现统一、整洁、美观、大气的环境特点，以更好地展示全局系统的整体形象。三是以特色化的思路举措引领发展。注重营造“崇尚创新、鼓励实践”的良好氛围，通过前瞻性、创新性的思路
5、举措，凸现质量强县、“三位一体”、服务平台、法治惠民、科技打假、文化建设六大载体活力，提升服务发展、保障安全、惠企利民、依法行政、争先创优五大能力，全面扩展质监社会公信力、影响力和满意率，形成了在履行职能中服务经济发展的双赢格局。切实巩固和发展“争先进位创三甲”活动成果，提出的年度十项重点工作均取得积极成果，县委、县政府高度评价质监部门在推进质量强县、启动县长质量奖评创工作、加大名牌创建力度等方面的工作，为全县执法服务部门提供了模板和示范。四是以制度化的内部管理提升效率。在内部管理上，我局通过人本管理，使员工形成共同的价值观和行为规范，为质监事业发展提供精神动力和智力支持。在精神层面，通过树立
6、标杆、表彰先进、奖优罚劣等方法，激发员工的主观能动性，营造健康向上的精神氛围。在制度层面，按照管理精细化、控权智能化、服务人性化、考核量值化的管理要求，将近年来制定执行的24项规章制度全部上升到文化层面进行修订、汇总和完善提高，着重建立健全以责任为核心的服务制度、以公平为核心的执法制度、以科学为核心的决策制度、以民主为核心的管理制度和以激励为核心的奖惩制度，并进行汇编成册，人手一份，切实做到“用制度管态度，以规章促规范”。五是以多样化的倡廉载体清风正气。大力推进市级廉政文化示范点创建工作，采取制度导廉、教育倡廉、家庭助廉、社会评廉及征集廉政箴言、党员论坛、书法笔会等举措，常吹廉政风、常敲廉政钟
7、、常固防腐门，实现廉政文化建设与行风作风建设、机关效能建设、党风廉政建设的有机结合。第三篇:质监局目标任务完成情况汇报现将2022年县政府工作报告中涉及质监局主要目标任务完成情况汇报如下：一、三“强化产业升级理念、全力推动特色发展”中，9“以农业现代化促进转型”之“地理标志产品县”创建工作国家质检总局于9月24日发布2022年第130号公告，批准粮油、农垦米业集团分公司和有限公司三家大米加工企业7个品牌使用国家地理标志产品保护标志标识。至目前，全县已有10家企业16个品牌使用该标志。现按照创建要求，逐项完善台帐资料档案，加强大米生产企业使用地理标志产品保护标志的监管，打击冒用该标志违法行为。二
8、、三“强化产业升级理念、全力推动特色发展”中，9“以科技和人才支撑转型”之“质量强县”、“名牌创建”工作1、县长质量奖评审工作。7月中旬，召开县长质量奖申报工作会议，宣贯县长质量奖管理办法及申报要求，现已有集团、三氯蔗糖等6家企业提交了申报材料。8-9月份，组织对企业的证件证明有效性进行核对。近期，将成立审核小组，对6家企业申报材料及有关事项进行审核和评审。第四篇:质监局贯彻市委书记讲话精神情况汇报9月25日下午，我局党组根据县委办通知精神，召开全体工作人员会议，传达贯彻市委朱书记来射调研讲话精神，并组织讨论。现将有关情况汇报如下：根据朱书记的讲话精神，当前我局重点突出“大企业着力创树品牌、重
9、大项目开展特别服务、成长型企业推进质量强业、小微企业扩张延伸发展、困难企业重点扶持发展”的工作思路，大力推行“三五”特别服务，强化输血造血功能，助力全县重大项目攻坚、企业稳步增长、百企转型升级、科技创新提升“四项行动”，在加快推进工业经济转型升级中全力释放质监部门服务发展正能量。一、贴紧服务需求，突出五项实招。我局坚持将深入调研现场把脉、贴近服务办企所需常态化、长效化，5名领导班子成员分别带领相关职能部门组成的工作组分赴全县5个片区，每月深入基层、企业调研、服务不少于5天。要求每个工作组全年走访企业50家以上、梳理企业重点服务需求事项50项、帮助解决存在的重点质量问题50个、提出助推发展指导性
10、意见50条，对重点企业、重点项目、重点工程、重点事项，实行一套班子、一套方案、一份目标责任书、一套督查考核办法，局企联动，全程跟踪帮办。同时，要求每个工作组每年撰写报送有创意调研报告5篇，为地方党委、政府科学决策建言献策。第五篇:质监服务企业发展工作汇报今年以来，我局根据县委、县政府组织开展工业四项行动的部署要求，立足质监职能定位和企业类型特点，按照“大企业着力创树品牌、重大项目开展特别服务、发展型企业推进质量强业、小微企业重点扶持发展”的工作思路，坚持输血型服务与造血型服务并举，创造性组织开展针对性、个性化服务，全力发挥质监部门服务发展正能量。一、深入调研现场把脉，贴近服务办企所需1、组队调
11、研，靠前服务。5名领导班子成员分别带队，按照划分的5个区域，坚持每个月深入企业调研、服务不少于5天。今年1-7月份，计深入全县132家企业调研、服务，梳理企业服务需求事项370余项，现场解决质量问题167个，帮助中诺生物等11家食品生产企业申办生产许可证、31家食品企业办理换证手续；帮助克莱斯公司申办工业产品生产许可证。2、因企制宜，指导服务。针对四大类型企业分别制定出台服务指导意见，对大企业重点创建省级名牌产品和申报省、市质量奖；对持有VIP卡的重大工业项目，实行7项行政审批手续集中授权办理、服务事项统一代办申请，并作出8项特别承诺；发展型企业重点推进质量强业，指导企业完善质量、标准化、计量
12、管理体系，开展以标准提升工程为重点的企业升级活动，培植创建市级名牌产品，麦芽产业集群创建市优质产品生产示范区；对小微企业的发展也专门出台了15条帮扶措施，重点帮助企业规范生产经营行为，对法定收费项目全部按下限收取，县级费用全部免收。3、突出“五诊”，创新服务。一是开门坐诊，重点帮助企业解决标准、计量、质量、特种设备等方面的问题，为企业提供信息咨询、提出合理化建议。二是下企出诊，根据企业需要，对企业生产管理过程进行跟踪服务，帮助企业解决生产经营难题。三是看好急诊，对能够集中解决的问题和企业需要现场指导的，登门服务，现场办公。四是组织会诊，主要以团队服务形式，组织职能部门集中入企指导，有针对性解决
13、问题。五是定期复诊，组建质量提升服务小组，开展企业质量帮扶“回头看”活动，重点对企业整改事项是否到位进行复查。二、强化监管提升质量，创建品牌树立形象1、推进质量强县。按照质量发展纲要和质量强县目标要求，强势开展质量强县、强业、强企活动；启动县长质量奖创评工作。2、突出品牌创建。确定了3家企业作为省名牌产品重点创建对象，目前3家申报创建材料、6个省名牌产品到期复评前期工作已基本到位，正在办理申报手续。20家市名牌产品培植创建对象正在进一步对接之中，对照申报条件完善相关手续。3、培育优质产品。麦芽产业已被列入全市优质产品生产示范区重点培育区域，我局正对照管理办法逐一制定并组织实施标准化、检测体系建
14、设等7项工作方案。三、创新模式完善机制，重抓督查保障安全1、食品安全。全面推行“三分”监管和“三位一体”综合监管，创新开展食品企业法人约制度，先后4次组织39家企业法人约谈；发挥食品监控中心作用和生物食品检测中心功能。2、特种设备安全。加强作业人员培训发证，今年以来已集中办班5期，到药业、集团等企业现场办班4期，参培人员626人，其中117人新培训发证；开展小锅炉和快开门压力容器专项整治，对全县302台小锅炉、52台快开门压力容器逐一建立台帐，对查出的15条安全隐患逐一落实整改措施；纺织染整产业园创建市级特种设备标准化管理示范区。3、工业产品安全。开展获证企业巡查、工业企业质量信用等级申报工作
15、和企业质量管理体系认证指导工作；开展危化品及农药生产许可证产品专项整治，与丰化工等8家企业签订承诺书，对索诚试剂公司超范围经营案及时移交工商部门处理；开展瘦身钢材专项整治。四、强基固本技术支撑，构建平台优化服务1、实施标准提升工程。完成企业产品采标7个；指导企业专利产品转化为标准；推动企业标准升级。2、创建计量惠民示范点。健全计量管理体系，推进重点耗能企业能计量工作；深入企业开展计量器具周期检定；打造两免费检定“计量惠民”品牌。第六篇:质监局纪检监察工作情况汇报今年以来，在县纪委、县监察局和市局党组的正确领导下，我局纪检监察工作严格履行职责，切实改进工作作风，进一步服务中心工作，发挥了“质量监
16、控仪”和“技术推进器”的作用。一、强化党风廉政建设，落实工作目标责任今年以来，我局认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉教育，不断增强全员廉洁自律意识，努力树立质监新行风，提升质监新形象。年初全局召开了质监工作暨党风廉政建设工作会议，传达贯彻省、市局会议精神，部署全局系统今年各项目标任务。出台了关于党风廉政建设责任制责任分解的实施意见，并将目标责任细化分解到部门、单位，逐层逐级签订责任状，人人叫响“向我看齐”，保证了政令畅通，形成了党风行风齐抓，防腐反腐共管的局面。把落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉融入各项质监工作任务之中，一起部署、一起落实。二、健全相关管理制度，推动事业全面发展今年以来，我局制定完善了内部8项管理制度，实施了岗位行为规范，并公布上墙。全面推行挂牌上岗、去向留言、文明办公，对来局办事人员实行首接负责制、服务承诺制、投诉问责制。全面推行服务、
