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1、风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷 姓名 日期 成绩 一、单项选择题（103分）1、（ ）是风险管控的基础。（ ）（A）风险分析 （B）风险评价 （C）排查风险点 （D）风险分级2、危险和有害因素分为以下几种。（ ）（A）人的因素、物的因素 （B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素3、（ ）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。（ ）（A）企业 （B）中介机构（C）安监部门 （D）主要负责人4、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险（）。（ ）（A）无需立即整改，可以继续作业。 （B）
2、必须立即整改，可以继续作业。（C）制定整改计划后，可以继续作业。 （D）必须立即整改，不能继续作业。5、各企业的风险评价准则具体内容应。（ ）（A）统一 （B）同行业应统一（C）由各部门自己确定，无需统一 （D）与企业实际情况及相关法律法规要求有关 6、风险分级一般暂定为“（ ）”四级A、红、橙、黄、蓝 B、红、橙、黄、绿 C、红、黄、蓝、绿 D、红、黄、蓝、绿7、（）是企业安全管理的核心。（ ）（A）事故控制 （B）风险管理（C）隐患排查 （D）安全培训8、工作危害分析法能够全面地分析出（ ）所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。（ ）（A）作业活动 （B）设备设施（C）安全设施
3、 （D）工艺操作9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于（）时，属于显著危险，需要整改。（ ）（A）70 （B）160（C）320 （D）5010、风险管控和隐患排查治理属于（ ）机制。（A）职业健康安全管理 （B）双重预防（C）标准化运行 （D）安全管理二、判断题（103分）1、事故发生的可能性小，而后果严重，则风险很小。（ ）。2、危险源一定会演变成事故隐患。（ ）3、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。（ ）4、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以风险为重点向以事故为重点的转变。（ ）
4、5、企业了解自身存在的风险即可，无须将风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位。（ ）6、按照隐患的危险程度，事故隐患分为两级：一般隐患与较大隐患（ ）7、5级风险（蓝色风险）：绝对安全。（ ）8、3级风险（黄色风险）：中度（显著）危险，无需控制整改，公司、部室（车间上级单位）应引起关注。 （ ）9、企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以，无需验证。（ ）10、“两体系”建设属于企业安全科的职责，与企业其他人员无关。（ ）三、简答题（220分）1.企业选择风险控制措施时应包括哪些措施？2、风险分级管控与隐患排查治理两体系关系？安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷答案一、单
5、项选择题1、（C）2、（ B ）3、（A）4、（D）5、（ D ） 6、（ A ）7、（ B ）8、（ A ）9、（ A ）10、（ B ）二、判断题1、（ ）。2、（ ）3、（ ）4、（ ）5、（ ）6、（ ）7、（ ）8、 （ ）9、（ ）10、（ ）三、简答题1.企业选择风险控制措施时应包括哪些措施？答：应包括：工程技术措施；管理措施；培训教育措施；个体防护措施；(5)应急处置措施等。2. 风险分级管控与隐患排查治理两体系关系？答：（1）风险分级管控体系识别评价的 “风险点、危险源”即为隐患排查的对象，是隐患排查治理体系的“基础”。（2）根据风险分级管控体系的要求，企业组织实施风险点识别、危险源辨识、风险评价、典型措施制定和风险分级，确定风险点、危险源为隐患排查的对象，即“排查点”。（3）通过隐患排查，可能发现新的风险点、危险源，进而对风险点和危险源信息进行补充和完善3
