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1、公司职业健翳理制度3篇1目的和依据1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员 工的身体健康及其和关权益，根据中华人民共和国职业病防治法 和职业病危害项目申报管理办法等有关法律、法规规定，结合 公司实际，制定木制度。1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结 合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。2适用范围本制度适用于公司的职业卫生管理工作。3定义3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的 各种危害。职业危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、 物理、牛物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。3.2职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接
2、触粉尘、 放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布 的职业病名单的疾病。4机构设置公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，各车间及有 关部门的主耍负责人为组员;安管办为职业卫生的日常管理机构。5职责5.1职业卫生领导小组职责：5丄1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的 法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的 方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所 需资金落实等问题。5.2安管办职责：5.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。5.2.2确定公司的职业危害因素监测点，
3、协助卫生部门对职业 危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所， 分析原因，提出整改方案，监督整改。5.2.3负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案 的建立工作；5.2.4负责组织进行建设项冃的职业病危害预评价和职业病危 害控制效果评价。5.2.5负责在职员工职业病档案的归档工作。5.2.6会同人力资源部门联合开展职业卫生教育工作，普及和 提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。5.3人力资源部门5.3.1负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业 健康查体工作。5.3.2负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。5.4各单位（各车
4、间、部门、合作合资公司）职责负责本单位职业卫生和职业病预防工作。6职业危害申报制度6.1安管办根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上级 主管部门申报，接受监督。6.2申报的主要内容有：用人单位的基本情况;作业场所职业危 害因索种类、浓度或强度;产生职业危害的生产技术、工艺和材料; 职业危害防护设施，应急救援设施。7职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度；7.1劳动者享有下列职业卫生保护权利。7丄1获得职业卫生教育、培训的权力；72获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服 务的权力；7.1.3 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危 害后果和应当采取的职业病防护措施的权力；7
5、.1.4要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设 施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权力；7.1.5对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提 出批评、检举和控告的权力；7.1.6有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力;7.1.7参与用人单位职业一卫生工作的民主管理，对职业病防治 工作提出意见和建议权力。7.2职业防护（防尘、防毒、防噪）7.2.1预防措施7.2.1.1对存在尘、毒等职业危害的建设项目进行卫生预评价。 卫&预评价的全过程包括可行性研究阶段、初步设计阶段、施工设 计阶段的半生审查，施工过程中的工生监督检查，竣工验收以及竣 工验收中对卫生防护设
6、施效果的监测和评价。7.2.1.2新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建设项目， 都必须有防尘防毒设施，实行“三同时管理，即职业卫生防护设施 要与主体工程同时设计、同时施T、同时验收和投产使用。7.2.1.3要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原 则，编制防尘、防毒、防噪规划，并纳入年度安金技术措施计划和 长远规划，逐步消除尘、毒、噪危害。7.2.1.4进入有毒有害岗位作业人员，必须事先进行防毒知识教 育，掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、防护器材的使用知 识，并经考试合格后方可上岗作业。7.2.2生产过程中的控制7.2.2.1对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔
7、离操作，以无毒或低毒物代替毒害犬的物料，革新工艺，实行机械 化、自动化、连续化。7.2.2.2对作业场所散发出的有害物质，应加强通排风，并采取 回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放。7.2.2.3对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强 维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。7.2.2.4若改变产品原材料或工艺流程，可能使尘毒等危害增加 者，要采取可靠的预防性措施，按照变更管理的要求进行管理。7.2.2.5防尘防毒设施，必须加强维修管理，确保完好和有效运 转。7.2.2.6对尘毒危害严重、测定超过国家规定卫生标准的作业场 所，应当及时给予有效的治理。有害作业现场必
8、须配备必要的职业 卫生防护设施，并对其进行经常性维护、检修，定期检测防护效果, 确保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。7.2.2.7要认真做好防尘、防毒、防噪声工作，采取综合措施, 消除尘、毒、噪危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康, 防止职业病的发生。7.2.2.8有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求。7.2.2.9为接触尘、毒、噪等有害因索的员工配备适宜有效的个 体劳动防护用品，并监督使用。7.2.2.10在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危险的场所应 设冲洗设施。7.2.3职业卫生管理7.2.3.1必须贯彻执行有关保护妇女的劳动法规，安排工作要 充分考虑妇女的生理特点。7.2.
9、3.2对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测，工 作场所各种职业危害因素检测结果必须符合国家有关标准要求。7.2.3.3对疑似职业病的员工需要上报职防机构诊治的，由安管 办和人力资源部提供职业接触史和现场职业卫生情况，到具有职业 病诊疗资格的职防部门进行检查、诊断。7.2.3.4対接触尘毒等职业危害的员工进行医学监护，包括上岗 前的健康检查、在岗时的定期职业健康检查、离岗及退休前的职业 健康检查。没有进行职业性健康检查的员工不得从事接触职业危害 作业，有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。7.2.3.5工作场所发生危害员工健康的紧急情况，应立即组织该 场所的员工进行应急职业性健康检查，
10、并采取相应处理措施。7.2.3.6存在职业危害的岗位要制定出相应的职业安全卫生操 作规程，专兼职安全卫生管理人员严格监督岗位操作人员按章操 作。7.2.3.7有毒有害工作场所的醒目位置应设置有毒有害因素告 示牌，注明岗位名称、有毒有害因素名称、国家规定的最高允许浓 度、监测结果、预防措施等。7.23.8除按要求对国家规定的职业病进行报告外，发生急性中 毒事故应立即向上级主管部门报告，并在规定吋间内写岀书面现场 调查报告书，报告书内应有分析、有结论、有改进措施。8、办公室建立企业劳动卫生档案，并保存工业卫生监测记录。公司理钳戦2一、冃的与依据为预防、控制和降低职业危害，预防职业病，保护全体员工的
11、 身体健康及苴相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和 职业病危害项冃中报管理办法等有关法律、法规规定，结合公 司实际情况，制定本管理制度。职业卫生、健康管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治 结合的方针，根据蓄屯池制造企业的生产作业场所大量存在铅尘、 铅烟、酸雾、噪音、高温等职业危害因素。职业健康防护工作难度 较大等特点，要做好蓄电池制造企业职业健康防护T作，保障职T 的身体健康，企业应从工程性预防控制、管理性预防控制、个人保 护性预防控制等个方面的开展职业危害防护工作。实行分类管 理、综合治理的原则。二、适用范围木制度适用于各工厂、集团各部门全体员工的职业卫生管理工 作三、定义职业危害
12、：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种 危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物 理、半物因素以及在作业过程中产&的其他有害因素。职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放 射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的 职业病名单的疾病。四、机构设置公司成立职业健康管理领导小组，领导小组组长由担任，各车 间负责人为领导小组成员，各车间行政人事经理为领导小组检查执 行机关。五、领导小组职责（一）贯彻落实国家关于职业防治法律法规、监督本管理制度 的执行；（二）协调各部门之间的关系；六、执行机关职责宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施；确定公
13、司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因 素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原 因，提出整改方案，监督整改；负责在职员工职业病档案的归档工 作；会同人力资源部门联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全 体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。七、人力资源部（一）负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业 健康查体工作；（二）负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置;八、预防措施（一）做好工程性预防控制1 完善通风系统厂区周围应完善通风系统，为密闭的厂房提供新鲜空气，为了 保证空气的新鲜，进风口周围均要有绿化。定期对通风系统进行保 养，
14、每年要更换进风口的过滤袋。为保证有效过滤，最好使用双层 过滤袋，调整过滤袋的更换频率。2、完善除尘系统为避免铅尘或铅烟在生产过程中散发到工作环境中，所有可能 产生铅尘或铅烟的设备上都应安装吸尘装置，不管是可能产生烟气 的炉子上，还是员工的操作平台上，甚至在丢弃废料的回收桶上， 都应安装有吸尘管道或吸尘罩，降低潜在的环境铅污染。3、完善酸雾收集系统蓄电池生产的另外一种重要原料是浓硫酸，浓硫酸稀释后作为 电解液被注入电池，然后进行充电。充电过程会产生酸雾，酸雾不 仅会导致设备老化，还会对人体造成诸如牙齿酸蚀症、鼻粘膜萎缩、 支气管炎等健康危害。应在充电工作台下方密布无数洞眼，使酸雾 通过这无数的洞
15、眼，经过地下管道被吸收到酸雾收集装置中，这样 大大降低了对员工健康的危害和对设备的腐蚀，又可冋收利用，减 少了对环境的影响。4、引进机械手操作蓄电池制造企业绝大多数的岗位还是机械加人工进行操作，为 了减少员工接触相关的职业危害因素，各种岗位应推行机械手操 作，在流水线上，极板入槽工序很容易引起铅尘扬起，机械手代替 人工操作避免了员工的铅接触。环氧乙烷也被认为是- 种对健康有 影响的危害因素，历来由人工进行的上热溶胶工序，应改由机械手 操作，避免员工与环氧乙烷的接触。5、设立员工休息室为了保护员工的健康，禁止员工在工作区域吸烟、进食、饮水、 咀嚼口香糖等等。在每个区域为员工建造有员工休息室，休息室内 配备有空调、饮水设施，休息室附近还有洗手设施。为防范氧化制 粉区设备可能产生的铅粉泄漏，在厂房设计吋应将该区域设计为整 个厂区的负压中心。为确保该区域员工的健康和安全，应为该区域 的休息室安装了送新风装置，将厂房外的新鲜空气直接送进该休息 室，使休息室成为正压，从而保证了铅粉不会进入员工休息室。九、管理性预防与控制力度(1) 加大经费投入。安全生产和职业病预防控制工作相对事故 处理和疾病治疗是投入少产出多，必耍的经费投入是做好企业职业 健康工作的保障。(2) 职业危害因索评估。每个生产区域相应工作岗位均可能有 其职业
