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1、临泉县质量技术监督局效能监察自我检查报告 第一篇：临泉县质量技术监督局效能监察自查报告 第二篇：县质量技术监督局效能监察自查报告 第三篇：县质量技术监督局机关效能建设工作自我检查报告 第四篇：交通局行政效能监察自我检查报告 第五篇：质量技术监督局效能建设相关制度 更多相关范文 临泉县质量技术监督局效能监察自查报告 临泉县质量技术监督局效能监察自查报告 市局效能办： 我局效能建设活动领导小组接阜质察xx114号文件后，立即按照文件要求，以履职情况、效能建设、优化经济开展环境活动为重点，进行了为期五天的自查活动。现将自查活动汇报如下： 一、关于机关效能情况。活动开展以来，我局机关及时制定了效能建设
2、十项制度，并严格按照制度执行。机关工作秩序有了明显提高，所有办事程序严格按照有关规定和局政务公开制度进行。对即办事项，在效劳对象手续完善、材料齐全、符合规定的情况下，要即时予以办理。对限时办结的事项，如因特殊情况需逾期办结，书面请示上级主管领导批准，并在限定时限结束前书面通知相关单位或个人。全部工作岗位都实行了首问负责制和ab岗工作制，凡属自己分管工作范围内的，都能认真答复。凡不属于自己分管的工作范围或对所问讯事项不清楚的，对来问讯者，能够做到主动与有关部门或有关工作人员联系，并告知要去的部门、地点及 和要找工作人员的姓名；对 问讯者，告知其相应的部门、地点及 和要找的工作人员的姓名。存在问题
3、，局部股室工作人员工作安排不合理，致使出现外部门人员来我局办事，找不到工作人员现象；工作效率虽然有所提高，但离要求还有差距。 二、行政执法情况。活动开展以来，我局按照国家技术监督局关于在技术监督行政执法工作中严格执行“五公开”、“十不准”和省局“八条禁令”的规定，对执法人员行为进行严格要求，严格责任追究和层级监督，所有案件都实行查、审、执别离。对每次执法活动都下发了质量技术监督履职活动跟踪监督卡。对公务人员从9个方面进行了约束。活动开展以来，我局共办理行政案件92起，立案50起，在规定期限内结案46起，无一例行政复议和行政诉讼案件，无一例错案。在我县近期开展的行政机关政风评议第一阶段中，顺利通
4、过民主测评。存在问题是局部执法人员办案水平不高现象，执法过程中宣传法律法规力度不够。 三、源头监管情况。经过自查，我局在食品和特种设备源头监管工作措施得力，划分区域落实了责任，建立食品监管了工作机制，建立企业承诺机制，利用各种形式帮助企业加强质量管理，增强质量法制意识，建立分类分级管理制度，对全县90家食品生产企业进行分类分级管理，按照企业规模、设备及生产条件、产品的平安风险程度、日常监督检查情况及年审情况综合进行质量平安评价，分为a、b、c、d四类，采用程度不同的监管方式和频次。主要存在问题是：在源头监管中，对小作坊企业的源管措施不得力，监管效果不明显；执法队伍“三员”建设待加强；由于人员力
5、量经费有限，存在工作不够到位，督导不够理想的问题。特别是经费缺乏，无法开展大范围的产品监督检验，致使日常监管工作难以满足要求；无证查处力度不大，证后监管不力，企业信息收集不全等情况。 四、技术效劳情况。 活动开展以来，在为企业和群众办理生产许可证，认证认可，企业代码证、条码证，标准备案等工作中，严格按照有关法规及标准程序，依法行政与效劳，打造“绿色通道”。采取“事前提醒”效劳；“预约上门”效劳；“特事特办、急事快办”的特例效劳。同时结合政务公开工作，将部门职责、效劳流程等内容，上墙进行公示。真正做到了进一个门办好一件事；符合规定程序，交纳规定费用办成一件事；在承诺日期内办结一件事。存在问题是，
6、由于受人员素质限制，效劳质量有待提高，效劳意识有待进一步加强。 五、廉洁从政情况。活动开展以来，我局严格了党风廉政建设工作，加大了监督力度，与各股室队所签订了党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设纳入目标考核，实施一票否决。经过自查，我局全体人员在监管、执法和效劳过程中无任何违规违纪行为。 针对自查出来的问题，我局党组目前正在研究制订整改方案，争取在下一阶段中，全部予以整改到位。 特此汇报。 市局效能办： 我局效能建设活动领导小组接阜质察xx114号文件后，立即按照文件要求，以履职情况、效能建设、优化经济开展环境活动为重点，进行了为期五天的自查活动。现将自查活动汇报如下： 一、关于机关效能情况
7、。活动开展以来，我局机关及时制定了效能建设十项制度，并严格按照制度执行。机关工作秩序有了明显提高，所有办事程序严格按照有关规定和局政务公开制度进行。对即办事项，在效劳对象手续完善、材料齐全、符合规定的情况下，要即时予以办理。对限时办结的事项，如因特殊情况需逾期办结，书面请示上级主管领导批准，并在限定时限结束前书面通知相关单位或个人。全部工作岗位都实行了首问负责制和ab岗工作制，凡属自己分管工作范围内的，都能认真答复。凡不属于自己分管的工作范围或对所问讯事项不清楚的，对来问讯者，能够做到主动与有关部门或有关工作人员联系，并告知要去的部门、地点及 和要找工作人员的姓名;对 问讯者，告知其相应的部门
8、、地点及 和要找的工作人员的姓名。存在问题，局部股室工作人员工作安排不合理，致使出现外部门人员来我局办事，找不到工作人员现象;工作效率虽然有所提高，但离要求还有差距。 二、行政执法情况。活动开展以来，我局按照国家技术监督局关于在技术监督行政执法工作中严格执行“五公开”、“十不准”和省局“八条禁令”的规定，对执法人员行为进行严格要求，严格责任追究和层级监督，所有案件都实行查、审、执别离。对每次执法活动都下发了质量技术监督履职活动跟踪监督卡。对公务人员从9个方面进行了约束。活动开展以来，我局共办理行政案件92起，立案50起，在规定期限内结案46起，无一例行政复议和行政诉讼案件，无一例错案。在我县近
9、期开展的行政机关政风评议第一阶段中，顺利通过民主测评。存在问题是局部执法人员办案水平不高现象，执法过程中宣传法律法规力度不够。 三、源头监管情况。经过自查，我局在食品和特种设备源头监管工作措施得力，划分区域落实了责任，建立食品监管了工作机制，建立企业承诺机制，利用各种形式帮助企业加强质量管理，增强质量法制意识，建立分类分级管理制度，对全县90家食品生产企业进行分类分级管理，按照企业规模、设备及生产条件、产品的平安风险程度、日常监督检查情况及年审情况综合进行质量平安评价，分为a、b、c、d四类，采用程度不同的监管方式和频次。主要存在问题是：在源头监管中，对小作坊企业的源管措施不得力，监管效果不明
10、显;执法队伍“三员”建设待加强;由于人员力量经费有限，存在工作不够到位，督导不够理想的问题。特别是经费缺乏，无法开展大范围的产品监督检验，致使日常监管工作难以满足要求;无证查处力度不大，证后监管不力，企业信息收集不全等情况。 四、技术效劳情况。 活动开展以来，在为企业和群众办理生产许可证，认证认可，企业代码证、条码证，标准备案等工作中，严格按照有关法规及标准程序，依法行政与效劳，打造“绿色通道”。采取“事前提醒”效劳;“预约上门”效劳;“特事特办、急事快办”的特例效劳。同时结合政务公开工作，将部门职责、效劳流程等内容，上墙进行公示。真正做到了进一个门办好一件事;符合规定程序，交纳规定费用办成一
11、件事;在承诺日期内办结一件事。存在问题是，由于受人员素质限制，效劳质量有待提高，效劳意识有待进一步加强。 五、廉洁从政情况。活动开展以来，我局严格了党风廉政建设工作，加大了监督力度，与各股室队所签订了党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设纳入目标考核，实施一票否决。经过自查，我局全体人员在监管、执法和效劳过程中无任何违规违纪行为。 针对自查出来的问题，我局党组目前正在研究制订整改方案，争取在下一阶段中，全部予以整改到位。 特此汇报。 今年4月份以来，我局根据县委县政府的统一部署，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，以“提速、提质，为人民，促开展”为主要内容，以提高人民群众满意度，实现更快
12、、更好开展为目的，充分发挥质监职能，将勤政建设和廉政建设、提高讲效率与能力结合起来，狠抓机关效能建设和各项工作的落实，完善运行程序，提高效劳质量，强化监督检查，下大力解决机关效能方面存在的突出问题，努力培育良好的工作秩序和办公环境，机关效能建设取得了良好成效。 一、领导重视，组织精心 为全面贯彻县委、县政府关于开展效能建设实施意见，我局党组及时召开党组会议，对我会的机关效能建设活动进行了专题研究，成立了效能建设活动领导小组，研究制定了实施意见，并于4月20日召开全体干部职工会议，进行总发动，以统一全局的思想，使全体干部职工明白开展机关效能建设活动的重要性、必要性。同时，制订各个阶段的实施细那么
13、，确定学习内容、重点，使全体明白具体学什么，怎么学，学习目的等情况都一目了然，做到心中有数，使得效能建设得以顺利开展。 二、贯彻落实，有序开展 （一）抓学习教育，刷新观念、强化主体，努力营造效能建设的良好气氛。4月份以来，组织全体干部职工原原本本的学习了徐水县机关效能建设实施意见、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例等有关文件，深入开展“讲认识、找差距、谈体会”活动，形成了全局一盘棋，上下一个调，人人讲效能的良好气氛，使全体干部逐渐认识到加强机关效能建设(请您继续关注：)是实践“三个代表”重要思想的需要，并要求每个干部都写出学习体会和剖析材料。通过学习，进一步统一了思想，明确了职责，
14、激发了全体干部参与效能建设的热情，积极争创“学习型机关”，争当“高效廉洁公务员”的积极性。 （二）强化机关效能建设，创立优质高效效劳型机关。结合我局实际，认真开展八项“整治”：整治政令不畅、文山会海、作风不端正、办事难、行为不标准、检查评比过多过滥、公款大吃大喝、公款热等问题。通过自身找、群众提、认真查问题，坚持有什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其注意解决影响我县改革开展稳定大局，人民群众关注、反映强烈涉及效能方面的问题，全面提高工作效率和工作质量。 （三）抓制度建设，健全机制，完善制度，确保效能建设取得成效。开展机关效能建设以来，我会从两方面入手加强了制度建设，以机关效
15、能建设的制度化、标准化和科学化为目标，建立和完善了各项制度。一是深化机关“周一学习日”制度，坚持每星期至少学习一次，每月集中学习至少二次，并建立学习汇报交流制度，坚持集中学习和自学相结合，学习政治理论、法律法规、经济管理等知识，改善知识结构，提高政治文化素质和业务水平。二是建立和完善首问责任制、岗位责任制、效劳承诺制等机关管理和效劳方面的制度和规定，理顺机关职能，标准运行机制，将每一项工作责任到人，继续推行首问责任制。深入到企业中进行调查研究，了解他们的需求，切实帮扶企业，尽力解决他们的实际困难和问题。三是建立和完善社会公示、听证、专家咨询等科学民主决策的规那么和程序，进一步建立绩效考核制。四
16、是健全党风廉政建设责任制。明确责任分工，狠抓工作落实，强化检查考核，严格责任追究，认真落实责任制，认真抓好落实，严格执行廉洁自律各项规定，促进党内监督的有序开展和执行纪律的严肃性，执政为民，立党为公。通过建章立制，以岗位责任制明确了工作职责，以承诺效劳制明确了为民效劳内容，以公开办事制推进了政务公开，以民主决策制强化了群众监督，以绩效考核制评价了工作实绩，以纠错追究制严肃了工作纪律，进一步量化了工作标准，标准了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作运行机制，实现了以制度标准行为，以制度管人管事。 （四）抓督查，推动效能建设的稳固和开展。为实现有效监督，扎实推进效能建设工作。我局进行“查办事拖拉，促优质高效；查作风飘浮，促求真务实；查敷衍塞责，促勤勉敬业”等“五查五促”的督查，推动效能建设深入开展。为了提高工作效率，防止工作上的相互交叉，确定专人抓督查，加大检查力度，不定期对各股室进行工作检查，催促他们不断提高工
