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1、总经理面试结果工作总结范本 作为一名经理，要完善经营战略，一心为公、廉洁自律、求真务实、开拓创新、发奋进取。下面是东星资源网给大家准备的总经理，希望能对大家有所帮助。 开始找工作，再不找工作就会死翘翘了，没钱，空虚又寂寞啊，下面谈谈我面试的感受吧。 第一个面试 那天真的好开心啊，上午我一发完简历，下午就有 叫我去面试，对一个正在找工作的人来说是多么的冲动人心啊。第二天我怀着愉悦的心情，在好心阿姨的带着下到(后来才知道她也不是很清楚，带我走远了许多路，哈哈，在这里谢谢她啦)然后见到面试人，一看到我打招呼就说，还记得我吗，哈哈，原来他是我之前的之前工作地方的同事，(其实我还真的忘了，都离开那里快3
2、年了，那还记得，再说那时他来的时候，我就准备离职)然后就进入寒嫌时刻，一起回忆之前我们认识的某某、某某现在在那里，最近怎样，哈哈差不多用了1/3的时间，下一步，谈一下现在行业的开展方向，我的就职意向，略略谈了一下我的就业经历、经验分享(老实说真不多，那还是我自己提出来的)，最后谈了一下他们中心的效劳情况，最后当然是薪酬福利、上班时间啦)。老实说福利比之前的要求低了，而工作时间比之前多了，我真一上一下。最后在他的热情邀请下(当然我也想找工作，想想也不是相差太多，现在这个行业的标准也差不多是这样)最后就容许了，想不到他们竟然说可以现在马上签约，其实我真的大吃一惊，因为按正常流程来看，要到正式报到的
3、那一天才签合同，即使你多么需要人，也要至少做做样子，面试后，一天的时间思考是否录用，正式报到的时候签订合同，因为现在不是签订合同别人就一定不走，在合同的合理时间内提出，别人照样可以走(那样面试的人会觉得自己到你这里是来之不易的，说不定还有其它的竞争对手，会更加珍惜这个工作时机)。总之这是一个算是一个认识的人，没什么压力的面试，面试过程更像跟许久不见的朋友聊天，轻松没啥压力。 最后的结果是我去那里工作了几天后，提前一天告知我要离职就离开了，其实是第一印象不佳，第一天去上班办公室很乱，安排给新员工的座位没准备，堆满东西，当然电脑什么更没准备好，然后就在那里等(四天前就知道有新员工来了)新员工要来，
4、公司有责任准备好，根本的，别人要有位置做，以上是个人看法。当然还有福利达不到我的要求，更重要的我想通了一些事，那我为什么还走弯路，就离开了。 第二个面试的公司挺好的，在的行业的机构应该挺好的，收获最大的一次吧。这次面试跟前一次大大不同，更多围绕工作经历、专业能力、工作的收获、自身的优缺点、行业的认识及开展方向，还有个人的开展方向等介绍，还有面试官也分享了她的工作所得，整个过程可以说没有冷场，还有火药儿(后来才发现原来一开始她对我有误解，认为我是一个不负责任，个人主义之上的人，就因为她在问我就职意向的时候，说了一句“不想当主管，做好一线，积累经验”的误解，才有了下面的面试，分享)，在过程中分享了
5、她的工作经验，现在行业的发现前景等，做主管的好处等。这次的面试，收获良多“说话的艺术啊，就像面试人说的，面试时有时候讲话不要太直接，很容易让人误解;工作实务能力足;清晰的个人职业前景;要有自己的观点，必要时，当人有所误会，用事实，工作实际为自己说话等)。这次面试是时间最长的一次，用了一个半小时，也是收获最多的一次，对我以后面试至关重要，也理清自身的职业前景”管理与专业发现不冲突，两者可相互补充，交叉进行，最重要的自己真正有实力，最后认准的方向是什么“。最后的面试结果，有两个领域的主管、一个新工程的主管，两个别的站点一线效劳(离开后 告知的)，最后由于两个主管、一线效劳的职位不是我想从事的发现领
6、域、方向而婉绝，最后较属于的新工程由于没签约，等签约后 再通知。总之这是同行朋辈式经验交流的面试，由误解到想见欢、工作经验能力相互交流的一次经验，收获良多，即使由于没有适宜的岗位，仍很感谢她，以后还有见面的时机，这是新新行业，圈子就这么大。 面试主要测试考生的综合分析、沟通协调、方案组织、应变及语言表达等方面的素质。近些年来，随着各种公务员考试、选调生考试、领导干部考试等等考试工作的开展，面试培训也随之开展得有声有色，大局部考生也都参与了培训，因此，在面试中，参加培训的和不参加培训的，几乎是一望而便之。但不得不成认，参加培训的效果也还是很明显的。因此，我也建议，如果你要进行此类面试，还是参加培
7、训为好。但是培训的效果，也间接地反映了一个人的根本素质，有的人在面试中生搬硬套培训的一套东西，不能很好的融会贯穿，升华为自己内在的东西，面试时难免给人以感觉。 从这两天的面试中，我认为答题主要掌握以下几个要点： 一是对综合分析类的题目，一定要坚持辩证的观点，正反两方面的分析问题，永远都会得分。 二是主客观因素的分析。在说明立场的同时，一定要换位思考，多角度分析。 三是要听懂题目，正确地角色定位很重要。比方这次的面试中，有的让你作为业主代表，有的让你作为街道负责人。不同的角色定位，采取的措施是完全不同的。面试时有局部考生没有把握好自己的角色定位。另一方面，在参加公务员方面的面试时，在考前，一定要
8、弄懂，那些是公务员身份、哪些是老百姓身份、哪些是领导干部身份。即使是公务员，作为街道负责人，他有哪些职权;作为工商部门，他有哪些职权;作为公安，他又有哪些职权，一定要搞清楚，千万不能张冠李戴。比方，这次考试中，由于考生对街道负责人的定位不清楚，把公安、工商等各职能部门的职责全部拿过来作为自己的职权来行使，给人的印象很不好。要知道，考官根本上都是公务员，对这些很在意，他是不会考虑你是不是从事过此类工作的。 四是在处理各种问题时一定要兼顾各方面利益，要做好各个方面利益的协调。 五是在应急方面的问题答题时，一定要考虑到事情的轻重缓急，哪个在前，哪个在后。比方出现食物中毒等紧急事情的处理，第一重要的是
9、救人，其次是保全证据，报案，通知售卖门面的剩余食品的售卖，防止事情扩大化，稳定受害者家属的情绪，防止矛盾激化。 六是在答复下列问题是，尽量采取一、二、三的表述，给人的感觉这人逻辑思维好，干事情很有条理。最好不用首先、其次等，因为说到最后，可能会出现很多的其次、其次，然后，然后，印象不是很好。最次的是这些都没有，想到哪说到哪，效果不好。 另一方面，在答题时一定要做到条理清晰，不要就某一项事情反反复复的解释、说明;语言要精练，说话要干练。通常来说，文理科考生的答复方式是不一样的，文科生善于作文字的修饰，诗词等引句的引用，富有感染力;而理工科考生逻辑思维清晰，语言精练，给人很干练的感觉。可以说是各有
10、特色，每个考生要结合自己的优势进行发挥。相对来说，由于作为公务员，更多的要求其具有综合分析、沟通协调、方案组织的能力，答复得好，在面试中相对占优势;而文科生答复的好，会令考官觉得很有文采，效果应该也很不错。 最后需要注意的是：除非有确凿的把握，当答题到最后，主考官问你可有什么需要补充的，我的建议是不要补充。根本上99.99%的人，补充的都是炒冷饭，甚至是语无伦次，只会让考官对你的印象更不好。 一、对自己要树立信心：不要疑心自己的能力，能进面试就足以说明你的能力，所以要做的就是必须以百倍的努力去迎接面试、去准备面试。在这段时间里，要有吃苦的准备，一切都 围着面试来转，聚精会神备面试、一心一意提能
11、力。 二、对辅导老师要树立信心：对老师要充分信任，相信他们安排的课程以及辅导的内容，只要我们能认真地参与，就一定能够提高面试能力的。因为老师他们既有自己实战的经验又有辅导了N批学生后的最实际最有效的方法。 三、熟记各种题型的答题策略：一般，发下来的学习资料中就有总结和归纳，但这毕竟是别人的东西，我们所要做的就是把别人的东西转化为自己的东西并把它印在脑海中，途径就是勤做笔记，并把当天学习的感受用笔写下来，进行总结和归纳。通过这种写既把有关题目的答案固化为文字，又把答题共同思路写了一边。 四、要锻炼自己的勇气：在上课的过程中，老师会要求你答复下列问题或者说让同学自己主动答复，这个时候你要鼓起勇气，
12、大胆地去答复，不要去管答复得好不好、答复得准确不准确，只要你能大声地答题，讲究一点层次和条理，东拉西扯的讲上一通就可以了。当你下来的时候，用心去体会一下刚刚在台上答复时的心理感受，用笔记下来。其实你在这个过程中，已经在进步了。 最后的面试结果还是失败了。这是一个可以预料到不过也挺令人失望的结果。毕竟，我为了这个面试付出了很多的努力，毕竟，我曾经对这个面试十分有信心。 不过，虽然最后没有被录取，我始终不觉得，这段时间的努力是白费。同时，我也觉得这次的面试让我学到了很多。印证了我的一直以来的宗旨：只要付出就一定会有收获。哪怕那收获并不是你最初想要到达的那个，你总能收获到其他的一些什么。 从这次的面
13、试，到面试完成的整个过程。我真的感受到很多。 我所学到的： 准备一个面试最根本要准备什么： 在准备的过程中，我作了思想上的准备，我深刻的思考了我想通过这个时机来锻炼自己的什么能力，我有哪些优点和能力是符合这个工作，我又有什么缺乏是需要改良的。另外，我还了解了我要面试的这个公司、这个部门、这个职位，这对于我在面试中的答复也是相当的有用。另外，面试一定要好服装等，要带好个人简历等注意细节。以前我没有到企业中去面试过，可是经过了这次我觉得我增长了很多知识。 面试时一定要自信： 其中一个面试官提到他之所以很欣赏那个人的原因是她表现出一种自信。确实，自信的态度，坚决的信念对一个面试来说是十分重要的，也是
14、看出一个人是否有能力的很重要的表达。一个真正有能力的人，她同时就会自然而然的表达出一种自信出来。而我反思一下，自己正是缺乏这种自信，也缺乏一种主动的冲劲。 面试官看重的是你做事的方式，思维的方式： 有人说，面试时很重要的一点是要看出你的诚意和认真的态度。可是其实这种东西每个人在面试时候都可以表现出来，你说得多了，每个人都这么说了，面试官听了也觉得很厌烦，效果反而是不大，甚至会反感。就算你是真心这样说的，或许也会被面试官认为你只是在吹。其实，面试官更看重的是做事的方式和思维的方式，与其说太多的诚心诚意的话，不如说具体的一件事让他了解你到底是怎样做事的。或许收获会更大。 面试时的语言表达很重要：
15、答复下列问题时一定要紧紧围绕面试官的问题来开展，不要扯得太远，时刻留意面试官的表情和反响，根据他的表情和反响调整自己的答案，努力让他获得共识。不要打断面试官的讲话。用简洁清晰的语言表达你的观点，不要说得很繁杂，那样会让人觉得你的思路不清晰，语言表达概述能力不强。 这是我在面试的准备和面试的过程中，针对自己犯下的一些错误还有面试官的一些评价中吸取的一些经验和教训。或许这次的面试真的不是很成功，真的有很多需要改良的地方。可是我还是觉得十分的值得，也十分的庆幸自己有幸参加了这样一个面试。我从中收获了很多。 另外，今天除了去面试与师兄交流之外。我还和更为聊了一下。其实一直觉得更为是一个很了不起的人，他
16、总是能用很好的语言去表述自己的观点，而且他一直很致力于提升自己各方面的能力，很积极很上进!所以他是我一个很崇敬很欣赏的一个人。 面试结束的时候，他看出我的心情有点不好。他问我为什么好似有点失落。我就说：我在面试的时候就觉得，自己的证据真的很空洞，就是觉得自己这一年只是一直都在学习，没有很好的通过社团锻炼自己的能力。然后他就告诉我：“一个人怎样看待一件事情有时候是取决于一个人把自己定在一个怎样的高度。你在平地上看好似一切东西都高高在上，可是当你站到一定高度的时候，才发现其实都没什么。所以可能我要做的不是仅仅去懊恼以前没有去做什么事情，更应该做的是思考以后该怎么做。” 我觉得他说得很对，一个人不能总生活在懊恼懊悔中，未来才是最重要的，每个人总会遇到这样那样的挫折，问题在于自己的心态怎样，自己要怎样看待这个失败。是把它当成一个包袱，还是把它作为一次难得的经验。这次的面试是失败了，我懊恼过一秒中，可是很快我就平伏了，也接受这个结果。毕竟我
