《人事局2021年工作总结和2021年工作计划行政工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事局2021年工作总结和2021年工作计划行政工作总结（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人事局2021年工作总结和2021年工作计划 - 行政工作总结 - 2021年，我县人事人才工作和机构编制工作在县委、县政府的领导下，在省州人事部门的指导帮助下，在全县各部门的大力支持和密切配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真开展了学习实践科学发展观活动。围绕县委、县政府确定的“人才强县战略”要求，密切联系实际，改进工作措施，认真扎实开展各项业务工作，为顺利完成全年工作打下了良好的基础。现将2021年工作情况汇报如下：一、主要工作(一)强化公务员队伍建设，抓好各项管理工作1、做好2021年机关工作人员年度考核工作。根据公务员考核规定(试行)对公务员(参照公务员管理人员)、
2、机关工勤人员2021年度的工作进行了严肃认真的考核。600名国家公务员，考核为优秀的120人;称职的442人;基本称职的2人;不定等次的36人。220名机关工勤人员，考核为优秀的37人;合格的183名。2、做好2021年公务员(人民警察)录用工作和大中专毕业生转正定级工作。根据红人通2021260号文件要求，我县共补充录用10名公务员(人民警察)。全年来共办理了大中专毕业生转正定级手续48人。3、做好非领导职务的确定(晋升)工作。根据红河州人民政府2021年12月26日第三十七次常务会议精神，阶段性恢复执行红河州国家公务员科级以下非领导职务晋升。通过查阅档案、认真审核，仔细对照，确定(晋升)科
3、员43人。4、做好2021年选聘高校毕业生到村任职工作。根据省、州相关文件精神，经过笔试、考察、体检，共选聘63名高校毕业生到村任职。5、做好2021年定向考录乡镇(街道)公务员工作。根据省委组织部、省人力资和社会保障厅、省委农村工作领导小组办公室、省民政厅、省农业厅关于云南省2021年定向考录乡镇(街道)公务员的通知文件精神，通过笔试、面试、体检、政审，我县考录乡镇(街道)公务员1人。6、做好2021年公务员招考工作。根据云南省人力资和社会保障厅2021年考试录用公务员公告及红河州2021年度考录公务员补充公告精神，通过笔试、面试、体检、政审，我县共招考公务员59人，其中公安30人，森林公安
4、3人，其他公务员26人。7、做好公务员统计工作。根据云南省人事厅关于开展2021年公务员统计工作的通知(云人通202150号)和州人事局红人通20214号文件要求，积极组织开展全县公务员统计工作。按要求，分别对871名公务员和91名参照公务员法管理的事业单位人员进行了统计。8、做好机关、事业单位工作人员流动调配管理工作。按照泸政发202163号文件要求，全年共办理各类人员调动手续123人，其中正常调动公务员5人，事业干部47人，工人23人，调往县外31人(其中公务员10人、事业干部19人、工人2人)，从县外调入17人(其中公务员9人、事业干部3人、工人5人)。9、做好公务员登记和参照公务员法管
5、理人员登记工作。根据中华人民共和国公务员法、中华人民共和国公务员法工作方案、红河州实施中华人民共和国公务员法工作方案和省人事厅关于红河州人民政府研究室等单位参照公务员法管理的通知精神，报州人事局审批，对符合公务员登记条件的52人进行了登记;对符合参照公务员管理条件的8人进行了登记。10、做好全县政府系统公务员危机管理培训工作。根据云南省人力资和社会保障厅关于在全省政府系统公务员中开展危机管理培训的通知(云人社发2021130号)和红人通202159号文件精神，为增强我县各级政府系统公务员的危机意识和忧患意识，提高应对各种危机的能力和公共管理水平，结合我县实际，在全县政府系统980余名公务员中开
6、展危机管理培训。11、做好关于加强基层公务员队伍建设有关问题开展调研的工作。为配合国家公务员局就基层公务员队伍建设中存在的有关问题进行研究工作，按照云人社办202133号文件要求，积极认真开展基层公务员队伍建设调研工作。我县公务员构成比例中，35岁以下的占34，36至45岁的占40;46至55岁的占23，56岁以上的占3;高中以下文化的占14;大专文化的占45，本科文化的占41。(二)进一步做好专业技术人员职称推荐评审工作，强化专业技术人员管理1、完成全县事业单位工作人员2021年度考核工作。根据上级通知精神，结合各事业单位实际，完成了全县259个事业单位的6994名工作人员的年度考核工作。考
7、核为优秀的7人(其中专业技术人员928人、职员3人、工人86人)，合格的5748人(其中专业技术人员4758人、职员14人、工人976人)，基本合格1人，不合格8人，不定等次的204人，不予考核的16人。转载请注明出处！ 谢谢合作！ 版权归属原作者！ 1 2 3 4 下一页2、完成2021年度专业技术人员统计上报工作。按照州人事局的安排，我局结合实际完成了2021年度专业技术人员统计上报工作。截止2021年12月31日止，全县共有专业技术人员6333人，全额和差额拨款事业单位5863人、自收自支事业单位162人、企业单位213人、非国有企业单位95人。3、切实抓好我县2021年度企事业单位各系
8、列专业技术人员的资格评审工作。全年共推荐599名专业技术人员评审专业技术职务任职资格，目前，经省、州、县专业技术职务评审委员会评审通过528人。其中：群文系列15人;中学系列197人;小学系列165人;党校系列3人;农业系列60人;工程系列150人;卫生系列6人;新闻系列3人。4、组织全县专业技术人员进行知识产权科目培训。从2021年6月至10月开始组织全县6255名专业技术人员进行了知识产权科目培训，并于2021年10月14日组织了全县统一考试，合格率为100。5、稳步推进事业单位岗位设置管理工作。按照省州关于进一步完善事业单位人事制度改革，全面开展事业单位岗位设置工作的要求，我县于今年6月
9、8日召开了全县事业单位岗位设置管理实施工作动员大会，在全县范围内开展事业单位岗位设置管理工作，我局在开展事业单位岗位设置管理工作中严格把好四道关口：一是统一口径，作好解释;二是摸底调查，收集问题;三是先易后难，稳步推进;四是认真学习，吃透政策。在实施过程中注意听取各行业、各部门意见，并做好整理收集各类问题，并及时向上级反映情况。(三)加强聘用合同鉴证管理，切实做好工资基金审核发放工作1、认真做好合同鉴证管理和工人技术等级聘任工作。2021年，共审核办理全县各单位合同鉴证622人，审核并办理机关事业单位工勤人员取得工人技术等级后聘任中级工143人，高级工137人，技师18人，并兑现了工资待遇。2
10、、认真审核工资基金，切实维护单位职工的利益。全年累计审核工资基金户3828个，审核工资159612人次，工资总额319834096元。3、认真组织完成2021年工资统计工作。根据州人事局关于2021年机关、事业单位工作人员工资统计报表的通知要求，按照州人事的统一布置，完成2021年工资统计、收集、审核、录入汇总，并按要求上报州人事局。(四)强化服务意识，有效配置人才资1、认真办理人事代理业务。全年共办理到我县就业登记的大中专毕业生人事代理503人;办理保存人事关系与档案协议48人，全部纳入我县人才储备库，接收档案材料，录入计算机管理。2、抓好我县2021年事业单位公开招聘部分事业单位工作人员工
11、作。按照红河州2021年上半年事业单位面向社会公开招聘工作人员公告要求，在县招聘领导小组的统一安排布置下，与县教育局、卫生局密切合作、精心组织，圆满完成我县2021年事业单位公开招聘工作，上半年共招聘工作人员19名，下半年共招聘4名工作人员已进入政审阶段。3、积极搭建就业平台，努力扩大服务渠道。为加强供需对接的针对性，充分发挥人才市场在毕业生资配置中的重要作用，为毕业生就业和用人单位选人用人搭建便捷的桥梁，充分发挥人才市场在人才资配置中的重要作用，强化服务功能，加强供需对接性，开展专场人才招聘会、综合人才招聘会和推荐等多种形式的就业方式。今年以来，为红河帮达实业有限公司等非公企业通过专场人才招
12、聘会，成功招聘各类专业人才3人，为红河千山生物工程有限公司、锦辉地产等9家用人单位成功推荐人才28名，缓解我县就业压力。(五)积极做好工资福利工作，切实维护职工合法权益1、完成我县2021年机关事业单位工作人员工资正常晋升工作。根据相关文件要求，我局从2021年5月25日开始，至6月5日止，全面完成全县2021年机关事业单位工作人员正常晋升工资的各项审核审批工作。机关单位工作人员正常晋升工资6785人，月增资167520元。全额拨款事业单位工作人员正常晋升工资5928人，月增资148706元。差额拨款事业单位工作人员正常晋升工资383人，月增资8689元。自收自支事业单位工作人员正常晋升工资249人，月增资4503元。2、完成我县机关事业单位工作人员2021年度年终一次性奖金预发审核审批工作。根据国家、省、州的工资政策，我县机关事业单位工作人员2021年度年终一次性奖金预发审核审批工作，此次审核审批机关2021年度年终一次性资金事业单位2021年纳入绩效工资总量的一个月基本工资额度发放7597人，兑现资金8206266元。上一页 1 2 3 4 下一页第 8 页 共 8 页
