《医院支部书记工作述职报告参考范本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院支部书记工作述职报告参考范本（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、医院支部书记工作述职报告参考范本 述职报告是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据。以下的医院支部书记工作述职报告3篇，欢送阅读！ 现将我20xx年履行党支部书记工作责任情况述职如下，请领导和同志们评议。 一、所做的工作及成效 1、学教并举，推进全党思想建设。 坚持带头学、带头抓、带头改，带动全院党员干部学习风气。持续推进“两学一做”学习教育，严格落实“三会一课”制度，全年共组织召开支部委员会12次、党员大会10次，我带头讲党课4堂。每月开展主题党日活动，认真组织四个专题讨论和组织生活会，带头开展批评与自我批评。坚持把学习贯彻十九大精神作为头等大事，树牢“四个意识”，认真学习习近平新时代
2、中国特色社会主义思想，深入开展专题学习会议，在学懂弄通上下功夫。 2、督管并用，加强全党作风建设。 始终把党风廉政建设和作风建设工作列入党组班子重要议事日程，层层签订责任书。全年由我主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议6次，组织全院职工认真学习相关法律法规。组织召开医院药品、器械配送企业集体约谈会，签订廉洁购销保证书。 在每周例行的科主任、护士长会议上我也屡次强调廉政建设和行风建设的重要性，并定期召开医院中层干部会议、全院干部职工大会，认真贯彻学习党的十x大、十，深入结合今年党风廉政建设工作要点，向全院干部职工开展廉政教育和形势教育，加强全党作风建设。 3、认真履职，强化全党队伍建设。 一是催
3、促班子成员履行“一岗双责”； 二是组织在职党员到社区报到并开展效劳；三是准确无误采集支部党员信息；四是及时足额收缴党费，标准经费使用与管理，并及时公开；五是做好党员开展与流开工作，xx年按程序开展党员两名。 4、积极探索，促进全党形象建设。 一是拓展志愿效劳，开展特色党建，严格按“五联五共”要求，开展结对帮扶活动，并联合团支部屡次开展学雷锋志愿活动，5月份由我带队开展慰问困难户活动； 二是开展“三亮三强三争”主题实践活动，引导全院党员在为民效劳、转变作风中创先争优；三是深入开展“党建+效劳”，在全院开展“先诊疗后付费”活动，领导全院职工打赢了xx，并于灾后对住院楼进行了重新装修，力求在各个方面
4、更好的效劳患者，创立效劳型党组织。通过这些活动，提升了我党的整体形象和知名度。 二、存在的问题及原因 1、系统研究不够深入。 在平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析院党组织队伍现状、谋划加强组织建设投入的精力缺乏，导致对党建工作研究不深入、不显著，成效不够明显。 2、联系效劳群众不够到位。 一是在深入科室调查研究，深入了解民情、真诚倾听民声、广泛集中民智，总结经验，探索规律等方面做的不够。二是在定期走访职工群众、离退休人员和老党员、老干部，诚恳征求他们对工作的意见和建议方面做的不够。 3、创新亮点不够突出。 作为医院党支部书记，本应在党建工作中
5、创新做法、形成经验，但大局部工作还是按部就班，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象，致使支部党建工作点创新不够，亮点不多。 原因分析： 一是对党建工作重视不够。工作中过多的将精力放在行政工作方面，对党建重视不够，投入精力较少。事实上，还是政绩观存在偏差，没有突出党建，没有把抓好党建作为的政绩来对待。同时，在党建工作中，满足于落实政治责任，没有真正把基层党建作为推进工作的总抓手，通过基层党建解决具体问题的实践不够，主动性不强。 二是对党建工作研究不透彻，对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够，不能将最新的党建理论同
6、实际工作很好地结合，没能将基层党建工作抓出新意，抓出特点。 三是党性观念不强，自身修养不够。对党性锻炼有所无视，自觉性不高，工作的主动性较差，存在“差不多思想”，不能把党性锻炼贯穿于工作之中。 四是群众观念不牢，效劳意识有所淡化。缺乏理论联系实际的工作作风，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，在为群众办实事、为群众谋利益上达不到全心全意、做细做实的要求，没有读懂“群众的期待”，在主动联系群众倾听群众心声方面做的不够。 五是创新不够。一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老方法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面在
7、如何适应新形势新任务新要求，不断创新基层党建工作的内容与形式等方面，思路不宽，步伐不大，特色不明显。 三、下步的打算及措施 1、加强学习提能力，适应新形势新变化，严于律己，提升自我学习的积极性和主动性，围绕中心工作，以需求为导向，提高学习的针对性、科学性，带着全体党员共同进步。 2、进一步密切联系群众、深入群众，让群众感受到党组织的关心，做群众的贴心人。做好全院职工的政治思想工作，激发工作热情，提高医疗业务能力，营造和谐奋进的工作气氛。 3、围绕全院中心工作，不断创新积极突破。 结合医院加强建设的实际，做到党建工作与行政工作同时部署、同时检查，使党建工作在不同领域、不同方面、不同角度参与中心工
8、作，发动广阔党员与干部职工投身其中，激发大家积极性和创造性，使党建工作有新的突破，创造新经验，提高党建工作的质量和水平。 20xx年，我将严格按照上级党委要求，带着全院职工，团结一致，发奋进取，坚决完成上级赋予我院的各工程标任务，促进医院各项工作的健康顺利开展。 本人自7月任市中心医院党委书记以来，在市委、市政府和市卫生局的领导和关心下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，学习贯彻党的十九大精神，坚持全心全意为人民效劳的宗旨，始终围绕医院中心工作的要求，本着“把工作做的更好”这样一个目标，求真务实、开拓创新，为医院的建设与开展尽心尽力，较好地完成了任期内卫生局
9、下达的各项责任目标任务。现将主要工作情况述职如下： 一、加强学习，不断提高自己的政策理论和业务水平 任职以来，我坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学开展观，自觉执行党的路线、方针、政策和国家法律法规以及省、市、厅、局关于领导干部廉洁自律的各项规定，进一步提高了自己讲政治、顾大局、守纪律的自觉性，学习中共中央关于加强和改良新形势下党的建设假设干重大问题的决定、廉政准那么，做好党政班子中心组的学习，努力创立学习型领导班子。 同时，在学习中，通过正反两方面典型警示自己，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，自觉践行十九大精神。 在日常工作中加强专业理论和业
10、务知识的学习，努力提高自身素质，增强工作能力，积极参加医院行政查房及每周一次的超声诊断工作，一切操作都严格遵守操作规程，掌握最新医学开展动态和最新医疗技术水平。 二、加强教育，抓好党风廉政、医德医风的建设 1.各支部、科室结合市卫生局“创业、创新、创优、提升”的卫生工作要求和医院实际，组织开展学习讨论活动。 结合医院管理年、争创三甲医院、xx医学院附属医院、省级文明单位、作风建设年、群众满意医院等活动，通过“找问题、找差距、找原因、抓整改”活动，提出“十问医院”，详细制定“三找一改”方案方案，通过院周会、科务会、座谈会等形式，广泛征求、认真梳理创业创新工作的意见和建议，迅速落实整改措施，逐项加
11、以整改。 2.加强职业道德教育和医德医风建设。 一是充分利用党委会、院务会、院周会、科务会、支部书记例会、党员大会、职工代表大会等形式，大力开展职业道德教育、职业纪律、职业责任、法制教育和医德医风教育，增强广阔医务人员的廉洁从业意识，做到逢会必讲。 二是医院党委、纪委不定期组织召开临床、药剂科、设备科、物资供给科、总务科等重点科室的负责人和相关人员会议，组织学习廉洁从业有关法律法规文件和政策。 三是全院职工建立职业道德、医德医风档案，将此档案所涉及的内容与个人年度考核等级、进修、学习、评选先进、晋升、聘任相挂钩。 四是根据市卫生局、纠风办开展对卫生行业民主评议行风活动的工作部署和要求，突出重点
12、，落实措施，扎实开展民主评议行风活动。针对评议内容，认真进行自查自纠，并对工作中发现的突出问题有针对性地加以解决。在每月一次的门诊、住院病人满意度问卷调查反应中，全院病人综合满意率大于95%以上。 3.加强三级承诺责任制。 医院与市卫生局、与各支部（科室）签订党风廉政建设目标管理责任书，科室与每位员工签订廉洁行医承诺书。明确科主任、支部书记为科室和支部党风廉政建设的第一责任人。建立科主任、护士长一手抓科室管理、一手抓医德医风的“一岗双责”制度，把加强医德医风建设、标准医疗行为作为领导和中层干部的重要职责。 4.加强药品使用及采购程序的监管。 一是每月开展药品动态监测、超常预警、分析反应等常规工
13、作，对全院病区及门诊药品用量，尤其对抗生素进行每月用药量动态监测，并予排名排序，及时发现一些异常用药信息，及时反应，催促相关科室及人员整改。 二是进一步标准采购程序及事前、事中、事后监督制度。主动参与医疗器械、药品、大宗物资，医用耗材等招标及人事招聘工作，严格执行上级文件精神，标准采购程序和监督程序办理。 5.进一步加强对党员领导干部的警示教育，促进党风廉政建设，牢筑党员领导干部的思想道德防线，增强拒腐防变的能力。 今年10月，在院党委、院部的统一部署下，全院中层以上干部到省反腐倡廉警示教育基地浙江省第五监狱接受了警示教育，通过警示教育活动，使全体参观人员进一步认识到，只有不断提高拒腐防变自觉
14、性，才能预防腐败和不廉洁行为的发生。 今后要更加珍惜党组织和人民群众赋予的权力，更加珍惜工作岗位，更加珍惜幸福家庭，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持高尚情操，保持清醒头脑，慎独慎微，永葆清正廉洁的政治本色。 三、加强组织领导，抓好党的组织建设 1.围绕以十九大精神为指导，进一步推进党建工作，促进医院科学开展”的调研课题，深入各支部、科室、学习外院先进经验等开展调研，充分听取群众的意见或建议，完成了调研报告。带头学习以党的十九大精神和新党章为重点，按照院党委制定的学习方案，并结合本职业务和工作分工做做出安排，坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学
15、得多、钻得深。通过学习，使党委努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。 2.加强基层党支部建设，认真落实“三会一课”制度。 为更好地便于各支部开展组织活动，院党委对各支部作重新调整，由原8个支部调整为10个支部，对各支部党员、所属科室重新调整，并通过公开选举的方式顺利完成新一届支部委员会选举工作。特邀市委组织部组织科领导为新中选的支部委员举办基层党组织的建设讲座，通过此次培训，使新委员们了解到如何开展党建工作、组织建设、搞好支部各项活动、完成好上级党委交给的任务，为今后的党建工作和组织工作奠定扎实根底。进一步加强各支部对“三会一课”制度的落实，做到
16、年初有方案，半年有检查，年终有考核，真正使“三会一课”制度得到有效开展。 3.加强组织开展工作，不断充实党员队伍建设。 院党委吸收新党员时，充分考虑思想政治觉悟高、政治素养过硬、医疗技术水平高的一线业务骨干参加党组织，壮大我院的党员队伍。制定开展党员方案，以支部为单位分别为入党积极分子、预备党员定期进行有关党知识教育，积极分子参加党校党的知识培训，确定建党对象，吸收预备党员，预备党员转正。 做到了“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展”的方针和中共市委组织部关于开展党员工作的假设干规定要求，在培养、吸收、转正过程中都能按照党章要求，党员标准，开展党员程序落实好每个环节，确保党员队伍的先进性。 4.积极做好“一亮三抓”活动，进一步深化、促进医院学科建设。 自开展此活动以来，党委要求各支部、科室都亮出了党员、团员的身
