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1、. .综合办公室职责1. 协助总经理综合协调各部门工作，处理公司日常事务。2. 根据总经理与相关高层领导意见，组织企业办公会议和其他有关会议，做好会议记录，撰写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施。3. 参与企业发展规划的拟订、年度经营计划的编制和企业重大决策事项的讨论。4. 汇总企业年度综合性资料，草拟企业年度总结、工作计划和其他综合性文稿，撰写总经理发言稿和其他以企业名义发言的文稿，并负责审核。5. 参与拟订并完善公司企业管理制度，组织起草、 颁布、补充、修订公司管理制度与流程。6. 依据企业的发展战略目标，编制和实施人力资源规划，拟订企业人员编制，编写人力资源支出预算，同时进行成本控制
2、。7. 拟订人力资源管理制度并组织实施，负责人力资源管理制度的修订、废止和解释。8. 负责公司信息化建设与公司企业的文字编辑工作与公司通讯、网络的管理工作。9. 负责人员招聘与录用、员工升调和辞退以与人事档6 /6案的汇集整理、存档和保管。10. 负责考勤管理、员工培训与开发管理。11. 负责制定企业的考核指标体系与相应的激励机制， 建立有效的绩效考评体系并组织实施。12. 负责制定企业薪酬福利体系，报领导审批后执行。13. 负责协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设。14. 负责组织公司对外宣传和来宾接待等工作。15. 负责企业证照年审与开发资质审核等工作。16. 负责处理企业行政文书
3、，做好收发登记、传递、归档与工作。17. 负责公司印章管理工作。18. 负责公司合同归档与各类档案管理工作。19. 负责公司不动产、固定资产的管理，负责办公物资与低值易耗品的出入库登记、维护、维修、盘存等管理工作。20. 负责公司的后勤保障工作，包括会务服务、车辆管理、安全保卫、保洁管理、公司餐厅管理、报纸信件收发等工作。21. 负责公司报批报建计划的制定、调整和实施。22. 负责公司与土地、规划等相关政府职能部门对接工作。23. 负责办理公司项目土地、可研、选址、环评、立项、规划许可证开发报建手续。综合办公室主任职责1. 负责本部门的全面工作。2. 参与企业发展规划的拟订、年度经营计划的编制
4、和企业重大决策事项的讨论。3. 参与拟订并完善公司企业管理制度，组织起草、 颁布、补充、修订公司管理制度与流程。4. 依据企业的发展战略目标，编制和实施人力资源规划，拟订企业人员编制，编写人力资源支出预算，同时进行成本控制。5. 汇总企业年度综合性资料，草拟企业年度总结、工作计划和其他综合性文稿。6. 负责经理办公会会议记录，撰写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施。7. 负责公司与土地、规划等相关职能部门的对接工作。8. 负责办理公司项目土地、可研、选址、环评、立项、规划许可证开发报建手续。9. 负责本部门员工培训、考核管理工作。10. 完成领导交办的其他工作。综合办公室副主任职责1. 协
5、助部门经理做好部门管理与外协工作。2. 负责公司来宾接待相关工作。3. 负责公司办公楼各单位与相邻单位的日常管理对接工作。4. 负责公司固定资产、办公物资与低值易耗品的出入库登记、维护、维修、盘存等管理工作，汇同财务部每半年盘存一次固定资产、每月进行一次烟、酒盘点。5. 负责公司办公所需各项水、电、等费用交纳。6. 负责公司车辆管理、做好维修、保养与出车登记。7. 负责公司餐厅管理、会务服务、安全保卫、保洁管理等后勤保障工作。8. 完成领导交办的其他工作。行政专员岗位职责1. 协助部门经理做好与公司其他部门的协调工作与信息的上传下达。2. 负责公司工作例会与专题工作会议的记录工作，撰写会议纪要
6、，跟踪相关工作落实情况。3. 负责公司信息化建设与公司企业的文字编辑工作与公司通讯、网络的管理工作。4. 负责企业证照年审与开发资质审核等工作。5. 负责处理、 起草各类行政文书，做好收发登记、 传递、归档工作。6. 负责公司印章管理工作。7. 负责合同归档与公司各类档案管理工作。8. 完成领导交办的其他工作。人事专员岗位职责1. 协助部门经理编制公司人事管理制度经批准后执行。2. 负责员工招聘的面试、员工劳动关系转移，员工入职与离职手续的办理。3. 负责对公司员工进行日常考勤、月度统计。4. 参与并协助上级进行绩效考核工作，负责按时收集各部门的工作计划与完成情况、考核表、统计考核结果。5.
7、负责办理员工社保交纳，与时办理社保的新增与停保手续。6. 制定员工培训计划，经批准后实施。7. 负责各类人事资料归档与员工档案管理工作。8. 领导交办的其他工作。报建专员岗位职责1. 协助部门经理做好与土地、规划等相关政府职能部门对接工作。2. 负责报建各项手续办理所需的基础资料准备工作。3. 负责起草报建手续办理所需文件。4. 负责各项报建资料归档与报建档案管理工作。5. 领导交办的其他工作。部门工作分工：慧娟：负责部门全面工作，主要负责人事、报建与外联工作。峰：协助部门经理做好部门工作，主要负责招待、车辆管理、资产管理等行政工作，配合外联工作。成：负责印章、合同、文书、档案等行政事务工作与人员入离职手续办理、考勤、社保交纳等人事工作。
