《泓华实业（集团）股份有限公司安全卫生与劳动保护条例》由会员分享，可在线阅读，更多相关《泓华实业（集团）股份有限公司安全卫生与劳动保护条例（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、上海泓华实业（集团）股份有限公司安全卫生与劳动保护条例 第一章 总 则第1条 根据国家有关安全、卫生和劳动保护的规定，为保障员工人身及公司财产安全，特制定本条例。第二章 安全生产与劳动保护第2条 员工上岗前应接受安全生产（工作）培训，特殊工种应具备上岗资格，方能上岗工作。第3条 工作前应首先检查设备是否安全可靠，确认无问题，方可正式进行工作。第4条 公司按照各岗位特点，发放劳防用品，员工须按照规定穿戴。第5条 员工工作时应严格遵照操作规则，集中思想，谨慎操作，注意安全，不准擅自离开工作岗位，不得与他人谈话或嬉闹。第6条 发现设备或设施不安全且足以导致意外伤害，应立即报告主管或部门经理，以便给予
2、妥善处置。但不得私自拆装。第7条 操作中发现设备或设施出现故障，应立即关闭开关，并报告最近的主管，以防发生意外。第8条 工作结束，应切断电源，做好设备清洁、保养工作，工作场地应堆放整齐，保持清洁。第9条 安全标志如“请勿吸烟”、“危险不要靠近”等应置于醒目的地方，以保护其他人。第三章 消防安全第10条 所有员工必须参加公司组织的消防训练及灭火演习，切实掌握消防知识，熟悉消防器材的位置、使用方法。第11条 遇到火警时，应保持冷静，并立即通知上级主管或管理部门，并尽可能通知自己周围的同事及有关部门。第12条 火警发生时，应立即设法关闭现场附近的电器开关、煤气阀门及门窗，尽可能移走所有易燃、易爆物品。第四章 卫生与健康第13条 各级员工应明确卫生保洁责任，保证工作场所的清洁整齐。第14条 新进员工必须进行体检，体检合格方能正式录用。如拒绝检查或发现伪造证明，公司可立即停止聘用关系。第15条 为保证员工身体健康，公司提供从事食堂、高温等特殊工作的员工每年进行一次体检。第16条 员工根据必要性应进行临时检查及预防接种。第17条 员工经身体检查后确认必须调整工作时，必须服从公司安排。第五章 附 则第18条 本条例未尽条款，由公司人力资源部参照相关政策执行。第19条 本条例由公司人力资源部负责解释。第20条 本条例经公司总裁办公会讨论批准后颁布实施，各子公司参照执行。
