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1、2021劳动合同样本以下是为大家整理的关于20_(请自填)最新劳动合同样本，供大家学习参考！单位名称法定代表人职务联系电话单位地址职工姓名性别出生年月文化程度专业特长健康状况身份证号码联系电话家庭住址漳州市劳动和社会保障局制为明确用人单位(以下称甲方)和职工(以下称乙方)的权利与义务，根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。一、劳动合同期限劳动合同期限为年(月)，自年月日起至年月日止，其中试用期为月(天)，至年月日。二、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意在地点从事岗位工作。经双方协商一致，可以变更工作
2、地点和工作岗位。2、乙方根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。三、工作时间和休息休假甲方根据国家规定安排工作时间，并执行国家规定的休息休假制度。四、劳动报酬和保险福利待遇1、乙方的工资标准为元/月(试用期工资为元/月)，甲方于当(下)月日前支付清楚。2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当地政府有关最低工资规定。3、甲方安排乙方加班工作的，应按规定标准支付加班工资。4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政策规定应由乙方承担的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇按照国家规定执行。6、乙方因工负伤
3、或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，建立健全生产流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度及标准，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品。2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。3、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、安全卫生等方面的知识教育和培训。六、劳动合同的终止、续订、变更和解除1、本合同期满时即终止执行。如生产(工作)需要，经双方协商同意可以续订劳动合同。2、遇有下列情况之一，经双方协商同意，可以
4、变更本合同有关内容，签订变更协议。甲方因生产经营变化，乙方须退出原工作岗位，做其他安置的;调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的;其他原因足以影响本合同全面继续履行的。3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反甲方规章制度的;严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响的，或是经甲方提出，拒不改正的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳
5、动报酬的;未依法缴纳社会保险费的;单位的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的;法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。七、劳动纪律和违约责任1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权按照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。2、任何一方违反劳动合同约定，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以相应赔偿。八、双方协商补充条款1、2、3、4、九、其他事项1、甲乙双方终止、解除劳动合同，国家规定应发给乙方经济补偿金和医疗补助费的，甲方应按规定执行。2、甲乙双方在履行劳动合同中
6、发生争议，可向本企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、本合同如有未尽事宜，凡国家有规定的按有关规定执行，国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。4、本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动合同鉴证机关备存一份。甲方(签章)：乙方：法定代表人或委托代理人：签订时间：年月日鉴证机关(签章)：鉴证人：鉴证时间：年月日延伸阅读20_(请自填)劳动合同样本以下是为大家整理的关于20_(请自填)劳动合同样本，供大家学习参考！甲 方（用人单位） 名称：_住所：_法定代表人（委托代表人）：_主要负责人（委托代表人）：_乙方（劳动者）姓名：_性 别：_出生年月：_家庭住址
7、：_居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：_甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：（一） 固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（二） 无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三） 以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。其中试用期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止，期限为_天。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，
8、乙方同意从事_ 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点_从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第五条 乙方实行_工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（二）实行综
9、合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在
10、合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十二条 乙方试用期的工资标准为_元/月。（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。第十三条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式：（一） 计时工资。由以下几部分组成：_、_、_、_；其标准分别为_元/月、_元/月
11、、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二） 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_元。（三） 其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十五条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十六条 非因乙方原因造
12、成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十七条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_元。第十八条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十九条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第二十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第二十一条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。第二十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：1._2. _3. _七、劳动纪律和规章制度第二十四条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。第二十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等
