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1、2021劳动合同样本：劳动合同书这篇20_(请自填)劳动合同样本：劳动合同书是由整理提供的，请大家参考!以下内容从原文随机摘录，并转为纯文本，不代表完整内容，仅供参考。1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：1.经与乙
2、方协商一致，甲方解除劳动合同的：2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。第三十二条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高
3、于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十三条 甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。第三十四条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。第三十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。第三十六条 甲方违反本合同约定的条件解
4、除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第三十八条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收我推荐20_(请自填)劳动合同样本：劳动合同模板这篇20_(请自填)劳动合同样本：劳动合同模板是由整理提供的，请大家参考！20_(请自填)劳动合同样本：劳动合同模板以下内容从原文随机摘录，并转为纯文本，不代表完整内容，仅供参考。（年），从年月日至年月日止，如需续约另签合同。第二条：工作岗位乙方分配在岗位工作，属于工（技术
5、、非技术、有职业危害）第三条：工资乙方的工资为元，按本企业规定时间发给。第四条：劳动待遇（双方约定，包括保险条款）第五条：权利义务（一）甲方权利检查督促乙方完成工作任务或劳动定额。对乙方违反厂纪行为实施处分、经济制裁或辞退。根据生产需要调整乙方工作岗位、工种。（二）甲方义务保障乙方合法权益。对乙方进行安全生产训练，提供安全卫生设施，保障乙方安全健康。（三）乙方权利有不服从违章指挥，拒绝违章作业的权利。甲方违反本合同，有权要求赔偿。（四）乙方义务遵守厂纪，服从甲方对工作安排。完成工作任务。第六条：解除（一）甲方可解除合同情况乙方有不符合招用条件或隐瞒严重既往病史的。乙方患病或非因工负伤，规定医疗
6、期已满，不能从事原工作的。乙方有下列情况，经教育不改的。不服从指挥或完不成岗位生产任务的。违反规章制度、安全规程、工作守则、劳动纪律、服务规范、职业道德或工作不负责任，出现差错、事故，为企业或他人造成损失或影响的。多次迟到、早退或旷工天的。有违反治安管理处罚条例的行为的。其他违反基本合同规定的义务的。本企业停工、停产、倒闭或濒临破产需精简职工的。甲方提出，乙方同意解除合同的。乙方被叛刑、教养、拘留、收容审查或自动离职的本合同自行解除。（二）在下列情况下乙方解除合同本岗位缺乏安全防护设施或重大事故隐患和严重职业病危害的。甲方不按合同支付劳动报酬的。甲方侵害乙方合同权益的。乙方提出甲方同意解除合同
7、的。（三）解除合同除本条（一）项、款外，必须提前十天通知对方。第七条：违约责任甲方违反本合同有关条款或无正当理由在合同录用期内辞退乙方的，按乙方实际经济损失给予适当赔偿。乙方违反本合同有关条款为甲方造成经济损失的，甲方可给予经济制裁或辞退。乙方在合同期内不经甲方同意离厂，赔偿甲方元，否则甲方不予办理离厂手续并追究乙方法律责任。第八条：其他事项甲方： 乙方：用工单位（章）：劳动者：法定代表人：年月日劳动合同书填写样本 劳动合同样式劳动合同书填写样本,劳动合同非常重要，是由单位与自己签订的合同，具有法律效应。那么在填写劳动合同书是要注意什么呢？具体在合同哪些地方进行填写呢？劳动合同书填写样本劳动合
8、同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么20_(请自填)年的正规劳动合同怎么写呢?下面是我为大家带来的20_(请自填)年劳动合同模板样本五篇简单劳动合同范本，欢迎大家查阅!劳动合同书填写样本1经双方协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。其中试用期个月，从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点。乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而
9、变化)，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。四、工资报酬：甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。五、工作时间与休息、休假：1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职。六、劳动纪律：甲乙双方必须严格遵
10、守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。七、违反劳动合同责任：1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。3、如有意犯错，甲方有权开
11、除并扣出当月工资及服装押金。4、辞职者，需提前15天向经理提出辞职申请。八、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。九、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行。十、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。甲方(盖章)：乙方(盖章)：法定代表人(盖章)：签约日期：年月日劳动合同书填写样本2甲方：_乙方：_身份证号：_甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年
12、_月_日起至_年_月_日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为_在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月_日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例
13、折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照_元/月的标准发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重
14、失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日劳动合同书填写样本3甲方：_乙方：_电话：_电话：_根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为自_年_月_起至_年_月_日止。二、工作内容
