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1、高级研发经理职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 岗位职责： 1、全面负责研发部门的规划和建设，建立和完善研发部组织架构，定期开展文化和氛围建设活动，对研发团队员工进行工作指导、考核评价、培育激励等，提升组织能力，激发组织活力，实现文化与业务的良性循环，使公司研发在行业内持续领先； 2、在公司发展战略的大框架下，关注和研究相关领域技术及同行产品技术发展趋势，供应相关信息与数据； 3、与公司管理层积极沟通并制订研发发展战略和产品路线图，并依据市场状况准时向管理层反馈信息并提出战略调整建议； 4、带领团队全面提升产品的设计和开发，建立和积累公司的学问库，推进研发产品模块化、平台化； 5、负责相关
2、研发管理制度和研发流程的制订与实施，并依据实际状况对流程进行持续的优化和改进； 6、负责带领团队规划和完善研发产品系统级、模块级的测试要求和验收标准； 7、负责建立完善的产品研发各阶段评审体系，规范化全部研发相关技术文档的创建、审核、设计变更、版本掌握、存档管理； 8、负责研发部门人员职位描述与岗位职责任职要求和人才梯队建设，负责部门及项目的预算规划、资源调配、进度掌握、阶段评审； 9、负责管理研发部的专利和技术机密管理； 10、负责研发部试验室及研发相关开发软件、设备仪器及工具的规划和管理； 11、为公司各部门特殊是工程、生产、市场及销售部门供应技术支持和相关培训； 12、指导产品经理与公司
3、外部合作伙伴积极绽开项目合作，并指导产品经理协助市场及销售部在市场的推广应用； 13、负责管理协调研发部相关EHS工作，准时识别本部门相关的环境因素及危急源，对本部门业务范围内的安全工作负责。 任职要求： 1、教育背景：大学本科及以上学历，工科电子相关专业； 2、工作经验：五年以上相关行业产品研发工作经验和两年以上研发团队及项目管理经验； 3、专业技能： 熟识电子产品开发设计的基本流程及相关行业标准，并对生产制造工艺等环节有一定的了解和熟悉； 熟识硬件电子、嵌入式软件、结构及热设计、PCBLayout设计等不同研发岗位的技术特点及工作流程； 具有某项新产品、部件开发经历，并且在该项开发中起核心
4、作用，经历产品的早期开发或后期小批量至大批量转产周期； 具备一项或以上高级工程师技能，比如硬件、嵌入式硬件或软件、图像算法等方向，深入研究并在团队中起核心作用； 对电子产品安规和EMC有较好的理解和经验； 具有较强的研发团队管理经验、领导能力、组织和协调能力； 4、职业素养： 诚恳守信，办事沉稳；热爱生活，享受工作； 认同企业文化，深刻理解公司战略目标； 具有主动学习和主动工作的积极态度，擅长目标驱动和工作压力下达成任务； 具有较强的规律思维、系统思维以及界定问题、分析问题、解决问题的能力； 具备较强的沟通能力和团队精神； 具备成本意识，产品意识，客户意识； 5、加分项：汽车及机器人相关行业背
5、景，有无人驾驶或ADAS产品开发经验。 篇2：研发中心总监职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 工作职责 1、依据公司发展战略要求，负责公司新产品的开发 2、月度新产品资料延迟项目数 3、负责人力成本监控和优化 4、负责产品成本监控和优化 5、依据公司年度经营计划，制定部门培育人员需求 6、负责主导人员效能提升，保障组织人员稳定和中长期健康发展 任职要求 1、学历要求：本科及以上 2、专业要求：无 3、资格证书：无 4、从业经历：行业背景：1、行业不限2、1000人以上，年销售额10亿以上平台。 工作范畴：1、5年以上研发部门工作经验2、主导过新项目团队成员组建3、主导过产品制作、工艺制定流
6、程 5、团队管理：有100人以上团队管理经验 年薪：25-50万 篇3：研发副总职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 研发部副总监 岗位职责： 1.负责公司产品规划方案的评审； 2.负责公司新产品线的开发策划； 3.负责部门日常研发项目的全面管理； 4.负责制定和优化部门相关的研发流程； 5.负责技术平台的制定、评审； 6.团队管理，培育、激励与考核下属； 7.客户服务； 任职资格： 1.全日制本科以上学历，电子类、自动化理工科相关专业； 2.八年以上家电掌握器行业研发经验，五年以上研发部门管理工作经验； 3.学问要求：规范管理与整章建制能力、人力资源管理能力、财务管理与掌握能力； 高水平的
7、专业业务规划、业务组织实施能力；纵向推进与横向协调协作能力； 具备质量、环境、安全管理体系相关要求的学问和意识； 4.能力素养要求：领导能力；精通的业务能力；系统性思维能力； 篇4：研发部副经理职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 职责描述： （1）40周岁及以下； （2）全日制硕士及以上学历，药学、临床医学、生物、核技术应用、放射化学等相关专业毕业；五年以上药物研发及科研项目管理相关岗位工作经验； （3）熟识药物研发、注册管理流程； （4）成功主持过一个以上药物研发或注册项目的优先考虑； （5）较强的工作适应能力和抗压能力，能够经常出差。 （6）特殊优秀者可适当放宽任职条件。 任职要求：
8、（1）具有较高的政治素养，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治法规，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度全都。 （2）具有原子高科整体意识，贯彻执行原子高科的各项决议，维护单位和谐稳定；具有创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，防控风险，持续推进创新，认同原子高科企业文化。 （3）把握现代企业管理学问和履行岗位职责所必需的专业学问，具有较强的工作能力，擅长把握市场经济规律和单位发
9、展规律，熟识把握国家宏观经济形势及国家政策，熟识相关领域和行业发展状况，具有组合娜略思维、法治理念、专业思维、专业素养、专业方法，懂专业、会管理、善决策，注意团结协作，擅长组织协调，能够调动各方面积极性。法规； （4）具有正确的业绩观，坚决贯彻“五位一体”发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动单位高质量发展，推动单位高全面履行经济责任、政治责任、社会责任，高质量完成工作目标，工作业绩突出。 （5）具有良好的职业操守和个人品德，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，专心贯彻落实中央八项规定精神，检举恶反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚恳守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。 （6）具有良好的心理素养和能够正常履行职责的身体素养。 - 7 -
