资料管理岗岗位职责任职要求

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1、资料管理岗岗位职责任职要求 资料管理岗岗位职责 职责描述: 1.主要负责部门经办工程合同、招投标、预结算等资料的档案管理工作; 2.协助负责招标选购、供应商管理等工作; 3.负责领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科学历,两年以上资料管理实践经验; 2.熟识档案管理学问,娴熟使用WORD、EXCEL等常用软件; 3.具备一定的文字写作能力,了解工程合同、招投标等相关基础学问。 资料管理岗岗位 篇2：资料管理岗位职责任职要求 资料管理岗位职责 职责描述: 1.能够依据项目规范独立编制施工资料、竣工资料,并对资料进行分类整理、组卷、立案归档; 2.定期编制工程进度汇报PPT; 任职要求: 1.

2、统招本科及以上学历; 2.5年以上资料管理经验; 3.3年以上房地产公司工作经验,有大型公共建设项目经验优先; 4.能够看懂各类图纸,懂档案归档规范, 资料管理岗位 篇3：资料员岗位职责任职要求 资料员岗位职责 岗位职责: 1、负责项目部资料的会签、借阅及建档; 2、负责项目部工程图纸保存、检索等工作; 3、负责工程款审批手续的办理; 4、负责工程报告的编制工作; 5、负责部内部会议支配、记录等相关工作,并督办落实会议打算的有关事宜; 6、负责部门费用报销,办公用品的统计、领取、管理和发放; 7、协作其他部门和岗位的工作,完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1、本科以上学历,工民建、档案

3、管理相关专业; 2、3年以上房地产公司相关工作经验; 3、熟识房地产行业业务流程、文件档案管理流程; 4、精通office办公软件; 5、具有服务心态,工作专心细致,擅长沟通交流; 资料员岗位 篇4：资料开发岗位职责任职要求 资料开发岗位职责 职责描述: 1.开发产品的用户手册、调试说明、应用案例等技术类文档; 2.组织技术文档的评审、优化、发布、模板优化及管理等工作; 3.对资料的信息完整、通俗易懂性、可参考性负责; 4.收集市场对于产品资料的使用意见,提高用户满足度; 5.已有产品资料的升级维护; 6.文档开发需求收集与分析; 7.相关规范的建立与流程优化。 任职要求: 1.从事工控产品开发、应用的相关工作经验; 2.具备较强的抗压能力、组织能力、沟通能力; 3.工作积极主动、有激情、性格开朗活泼; 4.丰富的技术写作、技术文档开发、技术类宣传文档写作经验; 5.熟识专业编辑、排版、绘图软件:PPT/Word/Indesign/VISIO/AUTOCAD/PhotoShop/coredraw; 6.能够使用变频器、伺服,对应用系统有理论基础; 7.熟识PLC、HMI编程,熟识常见串行通讯网络与应用。 资料开发岗位 - 4 -