资产部副经理岗位职责

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1、资产部副经理岗位职责 资产管理部副总经理1、建立并优化部门职责范围内的制度流程,制订并监督落实股份公司自持资产管理制度。 2、审核城市公司自持资产管理制度,监督指导城市公司自持资产管理。 3、把握公司自持资产的存量及增减变动状况,对自持资产规划布局提出合理建议。 4、制订自持资产策略计划、自持资产管理及组合投资管理策略,持有或出售分析、自持资产定位分析。 5、全面把握房地产及相关产业政策信息,以及同行业标杆企业运作方法,调整自持资产管理策略计划。 6、审核自持资产的运营方案,进行资产投资分析和运营状况分析,监控自持资产运营绩效,制定考核指标。 7、主持并协调现有自持资产的业态规划,布局。组织开

2、展市场调查与市场分析,把握行业信息,审核各项目市场发展分析报告。 8、针对市场变化和竞争提出应对措施,制订自持资产经营策略,负责自持资产业务拓展前期的商务谈判、定位决策等。 9、合理配置自持资产,提高利用率,对自持资产业态布局提出宏观建议,建立收益模型,确定项目发展方向。1、建立并优化部门职责范围内的制度流程,制订并监督落实股份公司自持资产管理制度。 2、审核城市公司自持资产管理制度,监督指导城市公司自持资产管理。 3、把握公司自持资产的存量及增减变动状况,对自持资产规划布局提出合理建议。 4、制订自持资产策略计划、自持资产管理及组合投资管理策略,持有或出售分析、自持资产定位分析。 5、全面把

3、握房地产及相关产业政策信息,以及同行业标杆企业运作方法,调整自持资产管理策略计划。 6、审核自持资产的运营方案,进行资产投资分析和运营状况分析,监控自持资产运营绩效,制定考核指标。 7、主持并协调现有自持资产的业态规划,布局。组织开展市场调查与市场分析,把握行业信息,审核各项目市场发展分析报告。 8、针对市场变化和竞争提出应对措施,制订自持资产经营策略,负责自持资产业务拓展前期的商务谈判、定位决策等。 9、合理配置自持资产,提高利用率,对自持资产业态布局提出宏观建议,建立收益模型,确定项目发展方向。 篇2：研发部副总岗位职责 研发部副总/首席技术官CTO执鼎医疗科技(杭州)有限公司执鼎医疗科技

4、(杭州)有限公司,执鼎医疗,执鼎医疗科技,执鼎岗位职责: 1、全面负责公司医疗器械产品的研发,熟识医疗器械研发市场,负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施; 2、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案,指导技术与业务、管理部门的工作协作和有效沟通工作; 3、负责技术部项目组研发进度,协调技术、质量、材料、协调等工作; 4、负责部门阶段性研发工作计划,协调部门内部工作; 5、负责主导公司产品设计工作,新产品开发工作; 6、依据公司发展战略,全面负责新产品开发计划、方案制定和实施工作,组织技术论证和项目评审; 7、指导、审核全部项目技术方案,并在项目完成后进行质量评估; 8、

5、制定研发及技术人员的培训计划,并组织支配公司其他相关人员的技术培训,为公司经营决策供应信息支持; 9、参与公司开发项目规划研究并提出建设成本与配套方面的专业建议。 任职资格: 1、生物医药、医疗器械等专业,硕士以上学历; 2、具有5年以上OCT研发设计经验,2年以上技术研发管理类或同岗位经验; 3、具有海外背景、MBA背景者优先考虑; 4、熟识产品设计开发、生产流程和研发过程掌握; 5、熟识产品的研发技术和管理工作; 6、具备较好的分析问题和现场指导能力,沟通协调能力强,责任心强,良好的团队合作精神。 篇3：客户部副总岗位职责 高端客户事业部副总岗位职责: 1.挖掘高端客户购买互联网金融产品的

6、特点及产品需求,推进高端客户的转化和深层营销 2.负责高端客户BU的运营和管理,超标准达成公司业绩指标; 3.下辖中心(或部门)的人员管理 任职资格 1、15年以上的上述“职责”相关经验 2、熟识高端客户营销的特点,有私行等高端财宝管理经验 3、有互联网金融产品高端客户营销经验者优先 4、有海外、香港相关高端客户营销经验者优先 5、国内外知名大学毕业以上毕业, 岗位职责: 1.挖掘高端客户购买互联网金融产品的特点及产品需求,推进高端客户的转化和深层营销 2.负责高端客户BU的运营和管理,超标准达成公司业绩指标; 3.下辖中心(或部门)的人员管理 任职资格 1、15年以上的上述“职责”相关经验

7、2、熟识高端客户营销的特点,有私行等高端财宝管理经验 3、有互联网金融产品高端客户营销经验者优先 4、有海外、香港相关高端客户营销经验者优先 5、国内外知名大学毕业以上毕业, 篇4：商业事业部副总经理岗位职责 1、依据公司的整体经营规划,制定招商、运营目标管理计划和组织落实,确保完成公司下达的各项经营任务; 2、定期为公司提出项目经营状况分析和前景预估报告,以及解决方案,为公司管理决策供应参考依据; 3、负责客户引进、洽谈、签约审核、管理等工作,确保合同的的正常履行; 4、依据市场动态及公司整体规划,对商家进行适时调整和优化; 5、负责商业运营事业部运营团队的培育和提升,指导部门业务培训;建立完善公司招商营运管理规章制度,准时检查各工作流转程序环节,发觉问题准时协调处理,保障招商、运营工作的正常运转。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.8年以上大型商业招商、营运管理、租赁、商户管理、生活业态管理经验; 3.具备现代商业管理理念和扎实的理论基础,熟识相关业态法律法规;具备较强的领导、统筹、沟通、协调、谈判、计划执行力 - 6 -