百货副总经理岗位职责

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1、百货副总经理岗位职责 百货副总经理利联实业利联实业发展(深圳)有限公司,利联实业,利联岗位要求: 1、本科以上学历,工商管理、市场营销、公共关系、宏观经济等相关专业毕业; 2、3年大型(5万平方米以上)零售商场同等职位高层管理经验; 3、懂商场营销、营运管理、品牌招商、商场布局、装修工程、商品陈设、环境营造、良好的心态及人际关系、清楚的表达方式等 4、良好的协调沟通能力、具领导力和影响力。 岗位职责: 1、集团战略 参与集团发展经营战略规划。 2、品牌建设 推动、实施太阳百货品牌建设规划及维护发展计划。 3、经营计划制订 依据总公司下达的年度销售、利润、费用等任务指标和市场的可能制定年度分解实

2、施计划; 年度专项调整计划的制定。 4、招商规划 依据年度销售目标规划现有卖场品牌的调整与组合; 通过专项调整计划的实施增加经营面积与品牌来支持年度销售目标的完成。 5、营运规划 确保现有营运工作中人员、货品、环境、设备等正常运转及防患于未然; 创新销售方式方法、落实执行公司年度营销计划; 岗位培训后备干部、不断丰富团队精神使员工具有归属感凝聚力。 6、营销策划 制定年度、月度营销计划,并组织实施; 维护媒体关系宣传报道企业提升企业美誉度,为完成年度任务树立良好顾客口碑。 7、内部部门管理 保障充分的各岗位人才到位,满意使用部门对人才的满足; 建立人才梯队建设培训体系,确保各部门对人才的需求量

3、; 保证行政资源满意公司销售目标及各部门的需要; 为将来的企业发展建立、健全一只具有学习型、创新型、英勇型、抗压型、勇于竞争、擅长竞争的具有凝聚力及高修养高素养的,蕴涵丰富企业文化的、积极向善团队精神的员工队伍; 创造相宜的工作环境和向上的工作氛围; 向直属下级解释工作内容和工作要求,并供应业务和职业发展指导; 依据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核; 依据相关人事标准和流程,建议直属下级的雇佣、调配或辞退,并提请总经理批准; 依据相关人事标准和流程,打算雇佣、调配或辞退本部内员工; 依据相关流程,进行部门内外的协调。 8、商品价格质量监控 杜绝假冒伪劣及价格欺诈行为,创新监控

4、手段、完善监控方法; 调查、核实、取证场外交易并依据公司相关规章制度、合同商定提出处理建议。 9、财务分析 通过每月的经营管理过程所反映在财务方面的业绩、利润、费用等通过同比、环比、预算比等来校正企业的经营方向,准时进行调整; 精确、准时完成财务结算、财务管理、财务缉核、财务分析。 篇2：设备副总经理岗位职责 设备副总经理工作职责: 1)设备的选型及改进。 1、依据各基地公司的不同物料性质,协作技术部选择使用的设备型号及主要的技术要求。 2、依据基地公司的设备使用状况,优化设备的参数及选型。 3、引进并推广先进、节能的设备。 4、对设备供应商进行信息管理,优选合格设备,降低设备选购成本。 2)

5、设备的安装管理. 1、制定或审查施工单位的安装计划和安装方案,对设备安装的进度、质量、成本、安全负责。 2、负责安装施工前的交底工作,处理设备专业设计相关问题和联系工作,将设计意图传达至施工、监理方。 3、负责分管工程的进度检查和掌握,根据既定的工作计划和时间节点,比对工程实际进度状况,出现偏差时督促相关单位准时采取措施。 4、指导并督查设备现场经理完成设备的安装监控工作。 3)团队建设和关系协调 1、负责设备专业团队的建设及员工的培训。 负责协调各供应商及各施工单位的关系 任职资格: 学历/专业设备或机电一体化 学问/技能专科以上 经验履历10年以上设备安装和设备维护工作经验 能力素养具有团

6、队精神和组织领导掌握能力,业务和管理复合能力强 工作职责: 1)设备的选型及改进。 1、依据各基地公司的不同物料性质,协作技术部选择使用的设备型号及主要的技术要求。 2、依据基地公司的设备使用状况,优化设备的参数及选型。 3、引进并推广先进、节能的设备。 4、对设备供应商进行信息管理,优选合格设备,降低设备选购成本。 2)设备的安装管理. 1、制定或审查施工单位的安装计划和安装方案,对设备安装的进度、质量、成本、安全负责。 2、负责安装施工前的交底工作,处理设备专业设计相关问题和联系工作,将设计意图传达至施工、监理方。 3、负责分管工程的进度检查和掌握,根据既定的工作计划和时间节点,比对工程实

7、际进度状况,出现偏差时督促相关单位准时采取措施。 4、指导并督查设备现场经理完成设备的安装监控工作。 3)团队建设和关系协调 1、负责设备专业团队的建设及员工的培训。 负责协调各供应商及各施工单位的关系 任职资格: 学历/专业设备或机电一体化 学问/技能专科以上 经验履历10年以上设备安装和设备维护工作经验 能力素养具有团队精神和组织领导掌握能力,业务和管理复合能力强 篇3：商业事业部副总经理岗位职责 1、依据公司的整体经营规划,制定招商、运营目标管理计划和组织落实,确保完成公司下达的各项经营任务; 2、定期为公司提出项目经营状况分析和前景预估报告,以及解决方案,为公司管理决策供应参考依据;

8、3、负责客户引进、洽谈、签约审核、管理等工作,确保合同的的正常履行; 4、依据市场动态及公司整体规划,对商家进行适时调整和优化; 5、负责商业运营事业部运营团队的培育和提升,指导部门业务培训;建立完善公司招商营运管理规章制度,准时检查各工作流转程序环节,发觉问题准时协调处理,保障招商、运营工作的正常运转。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.8年以上大型商业招商、营运管理、租赁、商户管理、生活业态管理经验; 3.具备现代商业管理理念和扎实的理论基础,熟识相关业态法律法规;具备较强的领导、统筹、沟通、协调、谈判、计划执行力 篇4：掌握副总经理岗位职责 成本掌握副总经理任职要求: 1、工程造价管

9、理或相关管理专业全日制统招本科及以上学历; 2、中级以上职称,具备造价工程师资格证; 3、熟识工程预结算的编审、工程合同管理、工程招标文件的编审及流程,熟识有关 法律法规,娴熟操作各类办公软件及工程预算软件; 4、具有较强的管理、沟通、协调能力,能主持成本掌握部日常工作,进行内外部沟 通协调。 5、成本掌握与管理工作经验8年以上,3年同等岗位经历,需具备大型完整项目(项目立项竣工结算)成本全面管控经验(目标成本编制、预结算等);任职要求: 1、工程造价管理或相关管理专业全日制统招本科及以上学历; 2、中级以上职称,具备造价工程师资格证; 3、熟识工程预结算的编审、工程合同管理、工程招标文件的编审及流程,熟识有关 法律法规,娴熟操作各类办公软件及工程预算软件; 4、具有较强的管理、沟通、协调能力,能主持成本掌握部日常工作,进行内外部沟 通协调。 5、成本掌握与管理工作经验8年以上,3年同等岗位经历,需具备大型完整项目(项目立项竣工结算)成本全面管控经验(目标成本编制、预结算等); - 8 -