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1、百货财务经理岗位职责任职要求 百货财务经理岗位职责 职责描述: 全面负责项目财务部日常管理工作; 根据公司的财务制度和工作流程,监督完成项目财务工作; 在公司财务部统一指导下,组织编制项目资金、收入、成本、费用计划,并准时向财务部总会反馈财务资金、成本、费用信息; 审核项目的各项成本、费用等原始凭证,监控各项支出; 监督项目税务会计人员按期进行税务的申报、缴纳; 依据项目的进展状况,预估项目的整体利润并进行合理税筹; 协调项目地的工商、银行、税务及相关部门的关系; 协调项目地各部室工作,使财务与相关业务部门更好协作; 协调与公司有业务关系的外部中介机构的工作,保证公司委托的业务准时、保质完成;
2、 任职要求: 经验及技能要求: 娴熟把握高级财务管理软件和办公软件; 较强的财务分析、融资和资金管理能力; 具备5年及以上房地产全流程从业经验; 良好的组织、协调能力,良好的表达能力,能承受一定的工作压力,具有团队合作精神。 篇2：百货店总经理岗位职责任职要求 百货店总经理岗位职责 百货店副总经理1、经营绩效管理: 1.1经营规划: 全面把握及分析单店营运利润/经营收入/费用支出等各项经营数据,依据经营状况提出建议改善方案,并指导下属推进执行; 参与争论单店经营定位、业种规划方案,对将来店内经营方向提出意见及建议,并落实执行。 1.2销售及收入管理: 掌控全馆、单/多业种及品牌商务条件/促销合
3、作条件标准的设定,以及各档期促销活动洽谈进展,督促审核相关部门推进执行,以实现门店经营效益最大化; 指导规划单店营销策划档期并督促执行,负责自营专柜促销活动策划及推广落实,实现业绩达成和毛利增长。 1.3出租率:落实各区域招商状况,掌控各品牌进退场时间,并督核柜位出租管理,提升专柜出租率。 1.4费用管控: 把握店内各项费用支出项目,统筹指导下属完成年度营运/招商/企划部各项费用预算; 监督并负责专柜应收应付账款催缴工作,统筹制定自营商品管理进销存管理以降低库存成本。 2、店务管理:全面统筹单店营运/企划/招商管理工作,并负责卖场突发状况的指导处理及跟进。 3、团队管理:有效掌握前勤部门人员离
4、职率,关注和培育重要岗位的核心人才,加强人才梯队建设以提升团队竞争力。岗位要求: 1、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础,熟识国家、地区百货零售业相关法律法规; 2、对百货营运管理模式有系统的了解及实践经验,能够指导百货管理各模块工作; 3、具备一定的商业敏感性,对招商/营运/营销工作有实战经验,有极强的经营管理潜质; 4、工作严谨主动,责任心强,具备较强的沟通协调能力、解决问题能力、领导统御力及创新力。1、经营绩效管理: 1.1经营规划: 全面把握及分析单店营运利润/经营收入/费用支出等各项经营数据,依据经营状况提出建议改善方案,并指导下属推进执行; 参与争论单店经营定位、业种规划方案,对
5、将来店内经营方向提出意见及建议,并落实执行。 1.2销售及收入管理: 掌控全馆、单/多业种及品牌商务条件/促销合作条件标准的设定,以及各档期促销活动洽谈进展,督促审核相关部门推进执行,以实现门店经营效益最大化; 指导规划单店营销策划档期并督促执行,负责自营专柜促销活动策划及推广落实,实现业绩达成和毛利增长。 1.3出租率:落实各区域招商状况,掌控各品牌进退场时间,并督核柜位出租管理,提升专柜出租率。 1.4费用管控: 把握店内各项费用支出项目,统筹指导下属完成年度营运/招商/企划部各项费用预算; 监督并负责专柜应收应付账款催缴工作,统筹制定自营商品管理进销存管理以降低库存成本。 2、店务管理:
6、全面统筹单店营运/企划/招商管理工作,并负责卖场突发状况的指导处理及跟进。 3、团队管理:有效掌握前勤部门人员离职率,关注和培育重要岗位的核心人才,加强人才梯队建设以提升团队竞争力。 百货店总经理岗位 篇3：百货招商经理岗位职责任职要求 百货招商经理岗位职责 岗位职责: 负责品牌招商管理工作,按公司要求在规定时间内带领团队完成招商任务; 依据招商整体规划和布局,确定卖场拟招品牌、柜位、面积总数; 负责品牌图纸的审批及装修形象的验收; 跟进品牌落位、品牌优化、商品结构的定位和调整计划; 负责市场动态调查分析,收集信息资料,向领导递交分析调查报告; 监督检查合同的履行状况,对合同的变更或终止进行监
7、控。 任职要求: 大专以上学历,3年以上大型百货公司招商工作经验; 了解当地及周边市场的经营动态,对国内外知名品牌具有全面的商品学问及布局规划能力; 具备敏锐的市场洞察力和市场分析能力,表达能力强,具有良好的职业操守,谈判能力突出,了解国家相关法律法规; 具有高度的责任心、擅长沟通协作、抗压能力强,团队意识强。 百货招商经理岗位 篇4：百货营运岗位职责任职要求 百货营运岗位职责 岗位职责描述 (1)全面负责商业项目的运营管理,确保项目完成总部的年度运营指标; (2)依据商业项目年度经营指标,组织各部门完成利润指标,保证出租率、租金收缴率; (3)负责制定本项目每年度收入和成本预算,并有效的进行
8、管理与掌握。 (4)依据本项目的定位,协作做好招商和品牌优化工作; (5)负责商业项目现场租户统筹管理及购物中心的日常运作管理; (6)负责制定并完善商业营运组织架构和业务流程; (7)负责监管商业项目的营运安全,保证设施设备正常运行,保安保洁、内外部的整体环境处于良好的经营环境状态; (8)做好商业项目的团队建设和人才培育,不断提高团队的凝聚力、调动员工的积极性; (9)上级领导交代的其他工作内容。 3.岗位任职资格 (1)教育程度:全日制本科及以上学历,经济管理等相关专业。 (2)工作经验:具备5年以上大型商业购物中心或大型商业地产营运管理经验,同等职位2年以上工作经验。 (3)专业学问:熟识商业项目运营管理的各个环节,、熟识商户管理及基本工程管理,了解项目物业工程学问,熟识海外商业地产行业动态及运营发展趋势。 (4)专业技能:具有丰富的商业管理经验,具有商业敏感性,有良好的营销策略,极强的资源整合、经营管理能力、成本掌握能力。 (5)通用素养:简洁务实(良好)、结果导向(良好)、文化适应(良好)、国际视野(良好)。 (6)领导力:追求卓越(基本)、领导团队(基本)。 百货营运岗位 - 6 -
