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1、某宿舍管理办法 宿舍管理方法 第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本方法。 第二条员工申请住宿条件 (一)营业所人员于辖区内无适当住宅或交通不便者,可以申请住宿。 (二)凡有以下状况之一者,不得住宿 1.患有传染病者。 2.有不良嗜好者。 (三)不得携眷住宿。 (四)需遵守本公约。 第三条本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,如果员工离职,(包括自动辞职,受开除、解职、退休、资遣等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 第四条宿舍统由所长(或职位最
2、高者。职位相当以年资长者)担当宿舍舍监,其工作任务如下: (一)总理一切内务,安排清扫,保持干净,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户。 (二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。 (三)备置员工资料(如血型、紧急联络人) (四)有下列状况之一者,应通知主管及管理部门: 1、违反宿舍管理规则,情节重大者。 2、留宿亲友者。 3、宿舍内有不法行为或外来灾难时。 4、员工身体不适应负责照看,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 第五条员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随便改造或变更房舍。 第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利。 第七
3、条营业所所长或总公司得经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。第八条有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。 第九条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则: (一)听从舍监管理、派遣与监督。 (二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 (三)室内不得使用或存放危急及违禁物品。 (四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。 (五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。 (六)换洗衣物不得积累室内,其余衣、鞋必需收入柜内。 (七)洗晒衣物需按
4、指定位置晾晒。 (八)电视、收音机的使用,声音不得放大,以免阻碍他人安静。 (九)就寝后不得有影响他人睡眠行为。 (十)宿舍不得留宿外人或亲友,如外人访问应登记姓名、关系及进出时间。 (十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(留意关闭门窗),否则应向舍监报备。 (十二)珍贵物品应避免携入,遗失由各自负责。 (十三)不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。 (十四)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 (十五)各房间的清洁由住宿人轮番清洁整理。 (十六)对水、电、煤气的使用,应遵照下列规定: 1、水、电不得铺张,顺手关灯及水龙头。 2、煤气使用后务必关闭,轮值人员于睡前应巡察一遍。 3、沐浴的水
5、、电、煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴池。 4、沐浴以20分钟为限。 (十七)不得于床上抽烟,不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。 (十八)员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。第十条住宿人员需排轮值人员,负责公共地区的清洁,物品的修缮,水、电、煤气、门窗等的巡察,管理及其他联络事项。 第十一条住宿员工有下列状况之一者,除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处: (一)不听从舍监或所长的监督、指挥者。 (二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。 (三)蓄意破坏公用物品或设施等。 (四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 (五)经常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。 (六)违反宿舍安全规定者。 (七)无正值理由经常外宿者。 (八)有偷窃行为者。 第十二条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净,所携出的物品,应先经舍监或主管人员检查。 第十三条员工住宿应向警察单位办理流淌户口登记。第十四条本公约经呈总经理核准后公布实施,修改亦同。 大厅职责大堂职责大队职责 大队长职责女工职责妇产科职责 - 4 -
