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1、某家具公司行政人事经理岗位职责书 家具公司行政人事经理岗位职责书 行政人事经理岗位职责书 部门名称:行政人事部 部门性质:行政人事管理 岗位名称:经理 任职人 直属上级:行政副总 直属下级:行政主管、人事主管 管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司员工工资报酬和人力资源调配管理,行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限,担当拟订、执行公司规章制度、规程及工作指令。 管理职能:负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产安全,合理地组织公司劳动报酬和人力资源管理工作,对所担当的工作负责。 任职条件:有现代人力资源管理理念和较强的理论基础,对现代企业人事行政管理模式有系统的了解与实战经验,能
2、够熟识操作人力资源六个职能模块工作;懂工作分析,消防安全,会统筹支配;熟识国家、地方及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇、培训等的法律法规等与政策;熟识家具生产工艺流程;具有较强的沟通协调能力,写作能力,执行能力,承压能力, 主要工作内容与职责: 一、加强公司内部的行政人事管理工作,为公司的发展壮大、高效有序运行供应有力保障; 二、必需具体了解和熟识公司经营理念、运作方式和内部全部部门的详细工作方式; 三、构建和完善符合公司实际状况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行; 四、依据公司的实际需要,制定具体的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、支配面试、培训; 五、负
3、责公司环境卫生和办公秩序的管理,参与组织、协调支配公司的各种会议及大型活动; 六、负责员工的考核、评议,拟订人事培训计划、内容、方法,并组织实施; 七、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理; 八、负责建立完善的文本资料、人事档案的管理方式; 九、负责公司的日常考勤工作,办公设备、公共设施的日常管理和维护,以及办公用品与日常用品的申购、发放管理。 十、负责搜集和了解各部门的工作动态,把握公司活动状况; 十一、负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料; 十二、监督抓好车间安全生产管理工作,不定时检查,落实消防整改措施,做好现场办公; 十三、参与5S现场管理制度的拟订、推行与监督; 十四、协助对外联络与接待工作,并和相关职能部门进行有效的沟通,供应后勤有利保障; 十五、完成临时交办的其他工作。- 3 -
