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1、店面设计师职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 岗位职责： 1、参与店铺新形象的优化、完善及开发； 2、店铺形象施工标准建立、标准图纸管理； 3、与供应商图纸对接、确保各供应商生产制作标准的全都性； 4、独立完成重点店铺的全套设计方案并跟进实施； 5、对行业流行趋势及同类品牌形象收集调研； 6、积极主动了解新材料，各类生产加工工艺及施工流程，供应合理优化建议，降低成本。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、专业技能精通CAD3Dmax娴熟使用AIPS设计类软件； 3、工作经历相同品牌岗位3年工作经历及以上优先。 篇2：店面设计师岗位职责任职要求 店面设计师岗位职责 店面设计师X省怡发门窗科
2、技有限公司X省怡发门窗科技有限公司,怡发1、娴熟把握CAD、3Dmax、草图大师等设计软件; 2、娴熟操作空间展示设计软件,能做效果图和施工图; 3、2年以上工作经验,有门窗设计、专卖店设计相关经验; 4、工作积极、责任心强,有团队协作意识,听从工作支配。 店面设计师岗位 篇3：店面销售人员岗位职责 店面销售人员岗位职责（一） 1、销售员每天上班必需执行签到、佩戴工作牌。必需遵守公司规章制度。 2、销售员每天上班后必需清扫店面区域的卫生并对样机进行清理清扫。保持店面样品摆放整齐、分类清楚。 3、销售员必需对店面产品熟识、价格熟识以及产品卖点熟识。 4、销售员必需把握店面产品库存，对缺货产品补上
3、。了解产品销量比较好的产品随时进行备货。 5、销售员在店面上要把每台样子播放高清宣传片。 6、销售员在每天下班必需把当天销售款上交到公司出纳。 7、销售负责货品的保管及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作。如保管及销售过程中，造成货品丢失及经济损失，由当事人赔偿 8、销售员上班时间不得擅离岗位，正常离岗须交待其它同事代为兼顾，并告知去向，速去速回。 9、销售员店面开单必需专心填写，开单正确、真实。 10、销售员必需遵守公司规章制度。 店面销售人员岗位职责（二） 1、负责门店门工作业绩销售计划、量化目标的制定和落实。 2、负责组织销售市场调研、信息收集和政策法规的研究工作，准时把握市
4、场动态，跟踪把握市场行情，准时提出合理的整体业绩销售计划和方案，专心组织落实和努力完成门店的业绩销售目标。 3、负责门店内各项业务（如：门店环境和员工工作状态监督、广告，门店会议、销售、培训、合同、按揭、收款、过户、房客源管理开发、财物管理、市场商圈调研，等等）的协调完成。 4、准时协调和整理解决客户和业主的各类投诉并准时反馈有关信息，()专心做好门店各项服务工作。维护公司和门店服务水平以及美誉度。 5、负责向上级提交门店销售统计与分析报表。 6、把握重点顾客，参与谈判和签定合约，责成交合同的签收及审核。 7、制定实施业绩销售费用计划及广告预算，严格掌握销售成本。 8、负责制定实际销售提成方案
5、及定期统计提交公司审核发放。 9、负责对门店内房地产经纪人进行培训和管理，依据实际工作状况向公司建议嘉奖、留用、惩罚及解聘房地产经纪人。 店面销售人员岗位职责（三） 1、负责展厅销售业务接待,树立公司形象; 2、负责为客户制定其购买家居产品的设计方案,核算出相应的报价,以及签单后的后期工作; 3、执行展厅各阶段销售目标,负责销售订单跟踪,客户信息收集和分类管理; 4、为客户讲解展厅相关产品的风格,性能以及产品内涵价值; 5、定期回访用户,保持联系,负责顾客投诉处理及上报工作; 6、负责各类销售报表的填写,整理; 7、遵守公司各项规章制度. 篇4：店面管理规章制度 店面管理规章制度（一） 1、库
6、房重地只允许指定人员及库管进入，若无特别状况其他人等一律不得入内，发觉一次经济惩罚20元。 2、库管每天必需对库房内产品及店面成列样机进行盘点，盘点完毕准时将盘点结果上报主管，并保留其当天的库存单。如因所报不准时而导致产生经济赔偿，库管担当80%责任。 3、当月内全部库存单必需保留一个月以上，期间如因个人保管不善出现库存单丢失、毁坏等状况导致产品实物与库存不符，所发生经济赔偿由库管担当80%责任。 4、公司总库及店面库房相互调货，各库库管必需见单给货，调拨单必需有三方签字方能生效。当月内库存调拨单必需保留一个月以上。 5、在销售流程中库管要兼职财务工作，销售人员领货时原则上必需要交定金才能给货
7、，出销货单时必需协同销售人员督促客户办理完财务手续后才能打印销货单。 6、库管必需严格遵守库房管理规章制度，上班时间不得擅离工作岗位，如需要离开必需告知主管，或指定人员值班方可离开，值班人员在值班期间必需遵守库房管理规章制度。 店面管理规章制度（二） 1、严格执行公司相关考勤制度，遵守作息时间，做到不迟到，不早退，不旷工； 2、工作之前必需把分担区卫生打扫洁净，包括地面、卫生间、展柜、产品、玻璃，如检查发觉分担区卫生不合格，每次罚款10元； 3、工作前必需穿着统一制服，店长事先支配，不听警告者，店长有权对当事人罚款10元； 4、工作时应精神抖擞，除收银外不要倚靠墙壁或者桌椅，除培训、整理、填写
8、资料外不坐，违者罚款10元； 5、员工禁止在工作时间发信息，不在工作期间尤其是接待顾客时接听或拨打与工作无关的电话，一经发觉罚款20元，连续发觉3次取消晋级资格； 7、员工在接待顾客时，必需使用标准礼貌用语讲平凡话，违者罚款10元； 8、当班时不接受店长的工作支配，不与同事协作、合作共事者，一经核实罚款20元，因工作之事顶撞店长、赐予严重警告，罚款50元； 9、对工作中存在的问题，每个员工都有权反映到店长那里，如私自说一些不利于团结的话，做一些不利于团结的事，一经核实罚款50元； 10、有意怠慢工作或者工作不努力，不专心负责，没有完成店长安排的工作任务，将负面心情带到工作中降低服务标准，引起顾
9、客流失或投诉，视情节严重，罚款20100元； 11、员工在销售给顾客产品时，必需把产品的各方面优势说明白，讲不清晰的罚款5元，顾客交款必需上交收银台，员工不得私自收款，若发觉产品的10倍以上罚款； 12、有损专卖店形象利益，泄漏专卖店机密，按情节轻重罚款50100元。 13、执行制度中所罚的全部款项都开具罚款单，设立台账，全部款项用于嘉奖各方面成果优异者。 店面管理规章制度（三） 1、必需听从店长统一支配及领导，并遵守公司有关规章制度。 2、工作期间不得串岗，不准干私事，要爱惜单位各类财产。 3、专心负责的做好本职工作，礼貌的接待顾客，不允许与顾客发生争吵。 4、上班时间需穿戴干净、得体，并佩带本岗位胸卡。 5、不得无故迟到、早退、旷工。如遇病或有事请假，请提前一天向店长或主管请假，得到允许并支配好换岗人员后方可离岗。 6、各岗位直接受店长领导。 7、详细工作由当班店长监督、指导。 8、对任何危害公司利益的行为都有制止、举报、抗命的权利和义务。 9、对任何对公司有益的建议都可以在任何时候对经理提出，如若接受赐予一定嘉奖。 10、对违反员工守则的，将由店长开出过失单，每周将对过失单经行统计与处理。 - 7 -
