店副经理岗位职责

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1、店副经理岗位职责 深圳华强北九方店-店面副经理欧思逸广州欧思逸文化发展有限公司,欧思逸,欧思逸店面经理: 经营管理: 协助公司进行销售预算的制定; 担当公司下达的销售目标,按标准进行分解,收集分析及反馈竞品信息。 货品管理: 店铺商品管控并进行有效分析,提出商品需求,反馈商品销售动态; 管控货品入、退仓,并做好商品流通; 管控货品耗损,按惯例规定定期进行货品盘点和担当货品损失。 形象管理: 维护品牌形象和店铺的整体形象; 依据管理规范执行店铺视觉形象管理标准; 保证店铺整体形象处于*的状态(灯光、音乐、气温、橱窗、商品、VMD等)。 营运管理: 承接公司各项管理规范及管理指令,定期培训并督导有

2、效执行; 依据公司人力支援规划及管理规范对店铺人员进行有效管控,根据店铺人员配置标准进行相应的人员管理,包括编制内人员的招聘、培训、考核、激励等; 负责店铺各岗位的工作调配,店铺各岗位工作绩效的考核,保证店铺营运顺畅。 财务管理: 依据公司财务管理规范进行店铺财务管理,包括收银管理、发票管理、营业款结算余存储、费用往来管理,按公司财务规定编制相应报表并按时送报; 店铺各种证件、印章的保管、使用和安全管理。 对外管理: 协助公司处理与店铺相关的对外实物及公共关系维护,包括工商、质检、税务、消防、宣传推广等。 危机管理: 接待和处理门店全部发生的突发状况。 任职要求: 1、25-35周岁,性别专业

3、不限; 2、热爱零售,对工作布满热忱,有远大的幻想,期盼成长; 3、能为实现自己的幻想而努力奋斗,坚持不懈的发起挑战; 4、优秀的服务意识和团队精神,良好的职业素养。 篇2：支付总经理岗位职责 跨境支付项目负责人(总监、总经理)职位描述: 1、全面负责公司支付平台项目,组织制定中、长期发展战略,负责公司重大业务决策的制定与执行; 2、依据公司发展战略及业务、产品特点制定平台的详细策略、营销运营模式; 3、负责对公司整体线上平台的规划、搭建与营运,制定运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺当完成; 4、负责支付渠道的规划、拓展,运用多种渠道的组合带领团队实现公司整体的销售目标; 5、负责

4、建立、优化团队的组织架构、职责分工、绩效管理和费用的整体掌握工作,实现组织精简、高效; 6、组织、整合相关资源推动营销方案的实施并监督实施效果,提高网站与企业的知名度和美誉度,提高网站和目标人群的互动; 7、维护与开拓政府、媒体、合作伙伴及相关企业间的积极交流与良好合作; 8、管理、培育团队员工,建设和发展优秀的电商运营队伍。 任职资格: 1、本科、硕士及以上学历,英语流利; 2、具备支付和电商业务经验,从事过支付和电商的整体运营工作经验及成功案例,熟识支付监管体系,熟识支付风控反洗钱,相同岗位任职五年以上者优先录用; 3、熟识支付和电商流程操作和运营规则,对网络推广及营销有丰富的经验,能独立

5、运营公司支付平台及线上电商等; 4、精通网络数据分析,具备较强的规律思维、调研及数据分析能力,较强的创新与市场分析、营销、推广能力,精通低成本网络营销; 5、良好的创新和执行、领导能力,以结果为导向,有团队合作精神,顾全大局,有责任心、进取心,能积极协作公司策略的规划调整及实施; 6、熟识线上渠道的各种推广手段及规则,懂得针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源协作执行; 7、有良好的语言表达能力和培训能力、市场分析能力,有信息数据收集、分析、处理能力。职位描述: 1、全面负责公司支付平台项目,组织制定中、长期发展战略,负责公司重大业务决策的制定与执行; 2、依据公司发展战略及业务、产

6、品特点制定平台的详细策略、营销运营模式; 3、负责对公司整体线上平台的规划、搭建与营运,制定运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺当完成; 4、负责支付渠道的规划、拓展,运用多种渠道的组合带领团队实现公司整体的销售目标; 5、负责建立、优化团队的组织架构、职责分工、绩效管理和费用的整体掌握工作,实现组织精简、高效; 6、组织、整合相关资源推动营销方案的实施并监督实施效果,提高网站与企业的知名度和美誉度,提高网站和目标人群的互动; 7、维护与开拓政府、媒体、合作伙伴及相关企业间的积极交流与良好合作; 8、管理、培育团队员工,建设和发展优秀的电商运营队伍。 任职资格: 1、本科、硕士及以上

7、学历,英语流利; 2、具备支付和电商业务经验,从事过支付和电商的整体运营工作经验及成功案例,熟识支付监管体系,熟识支付风控反洗钱,相同岗位任职五年以上者优先录用; 3、熟识支付和电商流程操作和运营规则,对网络推广及营销有丰富的经验,能独立运营公司支付平台及线上电商等; 4、精通网络数据分析,具备较强的规律思维、调研及数据分析能力,较强的创新与市场分析、营销、推广能力,精通低成本网络营销; 5、良好的创新和执行、领导能力,以结果为导向,有团队合作精神,顾全大局,有责任心、进取心,能积极协作公司策略的规划调整及实施; 6、熟识线上渠道的各种推广手段及规则,懂得针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调

8、各方面资源协作执行; 7、有良好的语言表达能力和培训能力、市场分析能力,有信息数据收集、分析、处理能力。 篇3：担保副总经理岗位职责 诚聘担保公司副总,主管财务 岗位职责: 1、在董事会领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导及管理本公司全面工作; 2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并支配组织实施; 3、负责公司年度、季度财务决算及相关重大财务费用开支的审批; 4、负责指导公司员工开展工作,并监督检查执行状况; 5、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,并提出决策性意见; 6、负责上报材料、相关工作总结、报告的政策性把关审核及公文签发; 7、负责公司基本制度完善和

9、管理框架的完善。 任职条件 1、熟识经济、金融、担保的法律法规,具有良好的合规意识和审慎经营意识; 2、具备与拟任职务相适应的学问、经验和能力; 3、具备5年以上金融从业经验,并具有管理岗位从业经验; 4、具备良好的沟通能力和市场开拓能力。 5、如条件符合,学历可适当放宽。薪金面议 篇4：店长总经理岗位职责 店长/总经理广州贝索斯餐饮管理有限公司广州贝索斯餐饮管理有限公司,贝索斯职责: 1、负责门店卓越营运,确保QA(食品安全)和QSC(出品、服务、卫生)达标; 2、超出期盼处理客人的意见和投诉,提高客户满足度; 3、关心并提升下属,确保人员满足和稳定; 4、对利润负责,掌握成本,确保门店有合

10、理利润。 任职资格: 1、正直、有求知欲、成熟(缺一不可) 2、富有活力、激情 2、2年以上餐饮工作经验 4、良好的沟通能力,有效激发团队工作热忱的能力; 5、有较高的处理突发事件的能力; 6、热爱餐饮,热爱服务业,认同摩打文化。 福利: 1、包吃,有住宿补贴; 2、满3个月健康证费用报销; 3、享受五险和商业保险; 4、同具备丰富餐饮营运经验的专业培训师一起打造最强团队! 5、扁平化管理,为每一位有想法,有目标,有激情的店长供应成长平台! 在摩打,店长是至关神圣的职位,店长NO.1。 餐饮经营成功的关键在于长期稳定卓越的营运,这完全取决于店长。 能力强和价值观高度全都的店长可成为合伙人。 当然我们期望略有竞争力薪酬应当是阁下的短期一个诱因,我们在乎价值观,在乎你是否热爱餐饮,在乎是否为客疯狂。因为培育和寻求合作伙伴,创造一家卓越创新颠覆的餐饮企业才是我们真正的目标。 摩打文化: 愿景:在追求全体伙伴物质与精神满意同时,致力餐饮,提高人的幸福。 使命:超出朋友期盼。 价值观:坦诚、人事(人在事之前)、创新、卓越 公司处于急速上升期,需要志同道合的人才加入,但是比起做大,我们更在乎做强。 假如你极度认同“顾客至上”,就是志同道合的人。 - 8 -