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1、市场营销副总经理岗位职责 市场营销副总经理岗位职责: 1.参与制订公司营销战略,依据营销战略制定公司营销策略、营销计划、营销预算计划; 2.全面负责营销团队的管理、搭建、协调工作,并能够积极与生产、研发、临床等相关部门进行跨部门沟通; 3.制定公司总体的年度销售计划,并细分到管辖的各部门年度营销计划、最终落实并贯彻执行; 4.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,准时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划; 5.负责分解下达年度市场营销预算,并依据市场和公司实际状况准时调整和有效掌握。 6.定期向上级领导汇报营销进展、完成状况,以及管理方面规定的落实
2、与推进; 7.组织并指导企业产品结构调整、市场开发,品牌形象建设与管理; 8.主持制订、修订营销系统的工作程序和规章制度,确保制度、流程、管理在执行中的科学性; 9.时时关注国内外行业的发展趋势、最新动态及市场需求,预估发展趋势,为公司业务发展做出推断与决策; 10.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 任职要求: 1.医学、药学、市场营销相关专业,硕士以上学历;接受过专业、系统的市场营销、人力资源、财务管理等方面的培训;英文流利; 2.具有10年以上大型药企营销管理经验,5年以上的销售副总工作经验; 3.熟识血液制品药物销售运作模式(有凝血因子产品经验者优先); 4.具有良好的跨部
3、门沟通、协调能力; 5.具备优秀的管理能力、统筹能力、市场开拓能力。岗位职责: 1.参与制订公司营销战略,依据营销战略制定公司营销策略、营销计划、营销预算计划; 2.全面负责营销团队的管理、搭建、协调工作,并能够积极与生产、研发、临床等相关部门进行跨部门沟通; 3.制定公司总体的年度销售计划,并细分到管辖的各部门年度营销计划、最终落实并贯彻执行; 4.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,准时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划; 5.负责分解下达年度市场营销预算,并依据市场和公司实际状况准时调整和有效掌握。 6.定期向上级领导汇报营销进展、完成状
4、况,以及管理方面规定的落实与推进; 7.组织并指导企业产品结构调整、市场开发,品牌形象建设与管理; 8.主持制订、修订营销系统的工作程序和规章制度,确保制度、流程、管理在执行中的科学性; 9.时时关注国内外行业的发展趋势、最新动态及市场需求,预估发展趋势,为公司业务发展做出推断与决策; 10.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 任职要求: 1.医学、药学、市场营销相关专业,硕士以上学历;接受过专业、系统的市场营销、人力资源、财务管理等方面的培训;英文流利; 2.具有10年以上大型药企营销管理经验,5年以上的销售副总工作经验; 3.熟识血液制品药物销售运作模式(有凝血因子产品经验者优
5、先); 4.具有良好的跨部门沟通、协调能力; 5.具备优秀的管理能力、统筹能力、市场开拓能力。 篇2：区域销售副总监岗位职责 凤凰卫视区域广告销售客户总监/副总监凤凰卫视、神州电视神州电视有限公司X市分公司,凤凰卫视、神州电视岗位职责: 1、开发、维护所辖区域的客户资源,区域为华北(X市办公)、东北(X市办公)、华东(X市)、华南(广州深圳)、华中(武汉)、西南(成都)、西北(西安),或区域内某个省份 2、完成个人销售目标,与团队共同完成公司区域销售目标 任职要求: 1、熟识本区域内客户整体状况,有丰富的客户及广告公司资源 2、具备媒体广告销售经验 3、具备较强的沟通和谈判能力,团队协作能力,
6、市场洞察力 4、本科及以上学历 篇3：销售部副总岗位职责 事业部副总经理(销售)岗位职责: 1、执行和完成公司指定的重点项目的销售工作;对公司指定的重点项目全权开展销售工作,主要工作为项目立项前、立项后及招投标等阶段的客户公关工作; 2、能够独立组织制定和执行市场规划、市场/销售策略,并组织推动实施等工作; 3、开发客户资源,查找潜在客户,完成销售目标; 4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和嘉奖计划; 5、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标。 任职要求: 1、7年以上IT行业销售经验,3年以上销售团队管理经验; 2、要求有信息化项目,有政府项目销售经验优先; 3、具有较
7、强的宏观市场把握及计划、组织、协调、管理能力; 4、擅长沟通、具备很强市场开拓能力,可长期出差。 5、有智慧政务行业背景或有过软件、产品销售经验者优先考虑。 篇4：商业销售副总监岗位职责 商业销售副总监职责描述: 1、负责公司项目市场定位和推广论证工作并参与公司项目决策; 2、市场策划与营销方案的组织和管理、实施;负责大客户拓展、圈层拓展等渠道拓展工作,并对拓展客户及其他来源客户进行确认、合理安排及维系工作; 3、回款计划的制定与实施;营销策划与推广团队的组织、培训以及考核; 4、负责认购协议书与商品买卖合同等销售类协议合同的签订审核。 任职要求: 1、三年以上工作经验,其中两年以上商业地产销售及管理相关工作经验; 2、具有大型商业项目营销经验优先。 3、具备卓越的沟通影响力,较强的团队组织、培训和管理能力;对商业地产行业和形势有较强的洞察力和分析能力; 4、大专及以上学历,房地产营销、经济等专业;计算机操作娴熟; - 6 -
