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1、工程部资深经理职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 职责描述： 1、负责工程项目的工程管理； 2、负责施工质量、进度和成本的掌握；对项目监督检查、各项目施工过程中相关单位的协调工作； 3、组织参与工程竣工验收工作，对工程验收提出相应的工程技术验收意见，审查复核项目预结算清单； 4、负责工程部的组织管理、计划管理、施工及技术管理、质量管理、资源管理、安全文明施工管理、外联协调管理、竣工交验管理。 任职要求：5、环境工程、土木工程、给排水工程、工程管理等相关专业全日制本科及以上学历； 6、10年以上工作经验，具有5年以上环保等相关工程管理经验； 7、熟识各项工程技术标准和规范，具有良好的组织协调
2、能力、现场管理经验及解决实际问题和突发事件的能力； 8、在工程进度、质量和成本管理上有丰富的实际管理经验，在施工管理上有详细的工作方法； 9、工作严谨细致，具备良好的规律思维能力和沟通能力，具备团队合作精神； 10、具备良好的职业素养和责任心，具有较强的计划能力； 篇2：工程部主管职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 职责描述： 1、全面负责部门的管理工作，向总工程师负责，并接受总工程师和项目经理的督导。 2、有高度的责任心和事业心，专心钻研技术，讲求质量，做到精益求精。 3、负责工程和技术的组织、指导及管理工作。 4、负责对部门人员的调配和管理。做好技术培训等工作，发挥和调动部门员工的积极
3、性，并按有关制度做好考核工作。 5、深入现场，跟进工程进度。保证按期完工，做到安全第一的状况下工程质量第一。 6、制定、完善各项规章制度，建立并贯彻落实各项规章制度。 7、编制和审批公司项目施工计划，定期总结分析项目施工任务完成状况，准时解决项目施工活动中遇到的问题。 8、准时、高效地诊断并解决故障，保证生产的顺当进行并做到预防为主。 9、主持设备的日常维护工作。 10、与各个部门之间亲密协作，相互沟通。完成上级领导交办的其他各项工作。 11、协作安全环保部搞好消防、安全工作。 任职要求： 1.要求具有5年以上公路或市政施工经验，思路清楚； 2.具有一定的管理能力和沟通外交能力。 篇3：管理工
4、程部主管岗位职责任职要求 管理工程部主管岗位职责 职责描述: 1、负责对各项目部进行业务管理,准时制定或修订相关管理方法,对项目部的正常运营进行督导。 2、参与项目部组织的施工图交底等相关工程技术方面的各类会议。 3、负责审核施工组织设计、施工方案、专项施工技术文件(包括但不限于项目清表工程、场地工程、大临设施工程、土方工程、基坑支护、基坑降水、扬尘防护措施、安全文明施工措施等各类施工技术和施工措施方案文件)。 4、负责制定“甲方内部验收清单”。参与涉及使用功能的重要隐藏工程验收,参与项目部组织的各阶段及各单项的工程验收、竣工验收。 5、参与施工样板的评定。参与各类材料、设备、构件进场验收评定
5、。 6、抽查参与各项目工程变更、收方及签证的现场认定,参与ERP流程审核。参与审核合同中未明确计价科目的计价依据凭证。参与结算一审及支付审核。 7、合同中规定的支付前提条件中,需要通过甲方验收的,工程技术部必需参与验收,验收报告必需经过工程技术部的审核及分管领导的审定;项目竣工验收及综合验收,必需经过工程技术部的参与、审核及分管领导的审定;各阶段支付根据集团公司授权体系执行;通过公司审批的验收报告须加盖公司公章或验收专用章,未通过公司审批的验收报告一律不能作为支付依据,不计入成本、不计入结算、不履行支付。 任职要求: 工民建、工程管理等相关土建本科毕业,五年以上工程管理经验,兼具总包现场施工经
6、验、地产公司工程技术部工作经验为佳,年龄在28-35。忠诚、廉洁、自律性要高。 管理工程部主管岗位 篇4：基建工程部经理岗位职责任职要求 基建工程部经理岗位职责 基建工程部总经理1.依据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。 2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 4.审定公司详细规章、奖罚条例,审定公司工资奖金安排方案,审定经济责任挂钩方法并组织实施; 5.审核签发以公司名义发出的文件; 6.召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召
7、开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报; 7.主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议; 8.向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划; 9.处理公司重大突发事件; 10.推进公司企业文化的建设工作。 任职资格: 1.男,40岁以上,大专以上学历,石化类、化工类或管理类专业;熟识炼油、炼化项目的筹建、建设和运营管理; 2.具有管理大型企业8年以上高管经历,在国营、民营、股份制、跨国公司担当高层管理5年以上; 3.具有良好的前瞻性和高端决策能力; 4.熟识企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程; 5.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及精彩的人际交往和社会活
8、动能力以及敏锐的洞察力; 6.精彩的个人和商业成就履历,具有精彩的市场策划能力。 1.依据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。 2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 4.审定公司详细规章、奖罚条例,审定公司工资奖金安排方案,审定经济责任挂钩方法并组织实施; 5.审核签发以公司名义发出的文件; 6.召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报; 7.主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议; 8.向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划; 9.处理公司重大突发事件; 10.推进公司企业文化的建设工作。 任职资格: 1.男,40岁以上,大专以上学历,石化类、化工类或管理类专业;熟识炼油、炼化项目的筹建、建设和运营管理; 2.具有管理大型企业8年以上高管经历,在国营、民营、股份制、跨国公司担当高层管理5年以上; 3.具有良好的前瞻性和高端决策能力; 4.熟识企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程; 5.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及精彩的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 6.精彩的个人和商业成就履历,具有精彩的市场策划能力。 - 6 -
