镇法律进企业工作总结

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1、镇法律进企业工作总结XX年“法律进企业”活动工作总结XX年我乡在“六五”普法工作为适应新形势，开创新 局面，以开展“法律进企业”活动为主题，为实施依法治 国方略，维护社会安定稳定，创造良好的法制环境。一、充分认识“法律进企业”工作重要性XX年我乡普法工作，坚持以邓小平理论，“三个代表” 重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，以科学 发展观和依法治国的基本方针为纲领，为适应新形势，确 定将“法律进企业”活动为“六五”普法工作一项长期工 作重点，形成共识，把它做为服务经济发展，维护社会安 定稳定，全面建设社会主义和谐社会，创造公正高效法律 环境，促进企业依法管理，提高决策，经营水平的重要工

2、作。二、扎实有效开展工作，服务经济发展。1、提高普法宣传教育的实效性，坚持企业经营管理人 员为学法重点，认真学习与企业的发展密切相关的专业法 律、法规知识、不断提高依法决策的经营管理水平。2、创新法制宣传教育模式，利用会议、讲座、咨询、 发放法制知识普及宣传资料知识竞赛等形式，针对群众的 切身利益和社会热点难点问题，开展群众性学习法律知识 活动，宣传经济发展形势，提高法制观念，维护安定稳定,促进经济发展，建立良好的社会经济发展环境。13、以外来务工人员为“法律组企业”活动为重点。外 来务工人员是今年企业发展的中坚力量，事实企业兴衰成 败，经济效益创建，如果维权至关重要，根据外来务工人 员的需要

3、，着重开展劳动法、劳动合同法、劳动争议调解 仲裁法、妇女权益保障法、工会法等法律知识的宣传普及 工作，并改办专题讲座，观看法制资料，咨询活动等形 式，为外来务工人员提供良好的法律服务与帮助。三、坚持常抓不懈，创建平安企业。通过开展“法律进企业”活动，加大法律法规宣传力 度，提高企业法律意识和法制观念，以维护社会安定稳定, 构建和谐社会为目标，把依法治理与平安建设相结合，努 力形成知法、学法、守法、用法的良好社会氛围，创建平 安企业，促进企业的和谐健康发展，保障区域经济的长期 稳定的发展。二O一年四月十日2开展“法律进企业”工作总结在县法宣办的指导下，根据县委宣传部、县司法局 关于在公民中开展法

4、制宣传教育的第五个五年规划的 部署和总体要求，公司党委严密组织，工会密切配合，在 公司内大力开展法制宣传教育进企业活动，经为期2个半 月的努力，使企业管理人员及职工的法律素质和诚信守法、 依法经营、依法办事的观念得到明显增强，企业依法经营 管理水平和依法维护企业及职工合法权益的能力得到明显 提高，企业生产经营环境得到明显改善，扎实推进依法治 企工作，促进现代企业制度的建立和完善，更好地维护了企 业与社会的和谐、稳定。我们的具体做法是：、建立机构，制定方案，为法律进企业宣教工作奠定基础根据县法宣办和县委宣传部、县司法局的部署，为顺 利开展五五普法和法律进企业宣教工作，我们制定了 “开 展法律进企

5、业宣传教育活动方案”。明确了指导思想，工 作目标、主要内容和基本途径。同时，成立了 “法、工会主席XX任副组长，各车间、 科室主要负责人任组员，初具形成上下联动组织机构，加 强对法律宣传教育工作的领导，确保了我县五五普法规划 和本企业开展法律进企业宣传教育工作落到实处，抓出实 效。二、精心组织，大力开展“法律进企业”宣教活动。XX年10月25日“法律进企业工程”组织实施伊始， 公司成立“法律进企业宣传教育活动领导小组”，由党委组 成学习中心组，把企业领导干部带头遵法、学法、守法、 依法办事作为活动重中之重。首先，组织党、政、工领导 班子及公司中层干部企业中 层以上管理人员参加了中心组学习活动。

6、其次，坚持多 措并举”，围绕着建立企业、家庭、社会的宣传教育体系， 立足于职工本身的特点，采取多形式、多层次、全方位的 法制宣传活动。在职工生活区利用广播准时播放中央新闻, 利用黑板报向职工宣传党的路线、方针、政策，宣传“三 个代表”及“科学发展观”的思想内涵，宣传XXXX “正 义、和谐、效率”的企业文化内涵，同时设“厂务公开栏”, 引导职工关心企业，积极参与企业民主管理，制作“有疑 难拨打12348,职工维权拨打12351 ”等长期性法制宣传标 语，引导职工懂得寻找解决法律疑难的途径。在生产区制 作以“树立正义、构建和谐、提高效率”为主题的法制宣 传栏，分四期宣传中人民共和国劳动法、中华人

7、民共 和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例、中华人民共和国工会法、中华人民共和国生产安全法、 中华人民共和国劳动合同争议调解仲裁法、海南省劳 动合同管理规定、海南省最低工资规定、海南省人事劳 动保障厅等四部门关于国有企业改革中劳动关系处理等 问题意见、海南省城镇从业人员基本养老条例实施细则、 海南省城镇从业人员基本医疗保险条例、海南经济特 区工伤保险实施办法、海南省计划生育条例等13个法 规、条例，并安排2个半月内，由车间、科室用5个半天 的时间组织员工学习以上法规、条例。通过车间组织学习、 职工自学等形式的宣传教育活动，使广大干部职工法律意 识有较大的提高，依法治企，依法维权在企

8、业已形成良好 的氛围。在抓好企业内部员工的法律宣传教育的外，公司 还十分重视职工家庭、农民工、周边社会的法制教育，积 极配合昌城派出所在耐村中学举办大型“远离毒品，关爱 生命”法制宣传活动，为耐村中学禁毒宣传活动制作横幅3 条，公司内制作悬挂横幅2条，张贴计生、禁毒画展共40 张，通过这一活动，有效遏制毒品在厂区的蔓延，使职工 家属子女受到一场 深刻的教育，也收到很好的社会效果。与此同时，我们结合制糖行业特点及本企业的实际， 在员工中开展行业职业道德教育，着重以“改善工作作 风，杜绝坑农、卡农、伤农，努力为农民提供优质服务” 作为重点，教育员工遵纪守法、自省自律，注重培养良好 的个人品德，自觉

9、遵守社会公德，努力塑造"正义、和谐、 效率”的南华优秀企业文化形象，为构建和谐昌江，平安 企业尽职尽责，努力工作。三、经验与体会我们通过多种形式、多种渠道加强企业的法制宣传教育，特别是通过对公司法、合同法、安全生产法、环境保护法等法律法规的宣传教育，使企业领导干部 和职工牢固树立依法治企，勤政为民，公平正义，服务大 局，党的领导的理念，牢固树立有权必有责，用权受监督, 违法受追究的观念，确保国家法律的正确实施和企业各项 制度的贯彻执行；通过加强对企业经营管理人员的法制宣 传教育，使企业经营管理人员牢固树立诚实守法观念和社 会责任意识，促进企业诚信守法，依法经营，依法管理，依 法解决纠

10、纷，维护国家和企业的合法权益；通过参与社会 加强对周边学校学生青少年的法制宣传教育，使广大职工 家属子女懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法守法的 行为习惯；通过加强对农民工的劳动法、生产安全 法的法制宣传教育，使广大农民工和外来务工人员能够 依法参与企业生产管理和其他社会活动，依法表达利益诉 求，了解和掌握维护自身合法权益和解决矛盾纠纷的法律 途径和法律常识，从而维护了企业和社会和谐稳定，促进 社会公平正义。在企业形成自觉学法守法，依法维权和维 护法律权威的良好氛围。一年来，我们在开展法律进企业宣传教育工作中取得 了一定成效，但还存在许多差距和不足，主要表现在:个别 车间科室领导法律水平低，

11、普法教育效果差；部分单位认 识不到位，缺乏自觉性和主动性，认为业务是实的，普法 是虚的，重实轻虚；宣教硬件落后，与普法工作任务不相 适应，这些问题都要求我们在今后的工作中不断加以解决。总之，我们开 展法律进企业宣传教育工作虽然取得了一定成效，但离上 级对的要求还有很大差距，许多工作还有待于进一步完善和 提高，我们决心继续努力，进一步加大法制宣传教育力度, 确实釆取有效措施推进普法宣传教育工作，促进企业依法 健康有序发展，为构建和谐社会作出应有的贡献。四、今后努力方向一是加强党委对普法工作的领导，确保党、政、工形 成合力，不断完善普法领导体制和工作机制，健全普法工 作格局，齐抓共管，密切配合，各

12、负其责，把法制宣传教 育纳入企业年度工作计划，同筹安排，及时调整充实法制 宣传教育领导小组，健全协调配合的法制宣传教育工作长 效机制，增加普法教育经费投入，保证法制宣传教育的人、 财、物保障。二是完善制度，推进法制教育的制度化和规 范化，做到用制度管人，用制度管事，用制度推动普法工 作。进一步完善重点对象的学法制度，同时完善法制宣传 教育考核评估制度，检查督促制度，工作激励制度。三是 巩固阵地，创新载体，扩大法制教育的覆盖面，在继承一切 有效传统形式的同时，不断创新载体，创新形式，创新手 段，努力使法制宣传教育更好地体现时代特点，满足广大 职工的法律需求。四加强法制宣传阵地建设，多渠道增加 投

13、入，努力增加公共场所法制宣传教育设施，为群众提供 方便的学法场所和快捷法律信息服务。五是坚持普治结合， 增强法制宣传教育的实效，坚持学用结合，通过加强依法 治理，不断提高法治化水平，努力解决企业生产经营中的 有关法律问题，保障企业可持续发展，维护社会稳定。六 是加强普法队伍建设，重点加强兼职法制宣传人员的法律知识培 训，充分发挥党工部门的作用，积极开展法制宣传教育工 作，努力提高法制宣传教育的工作水平和法制宣传教育的 社会效益。*镇关于开展“法律进单位”活动工作总结按照*镇依法治区办的方案要求，认真开展了法律进 的活动。进一步提高单位职工依法管理和依法办事的法治 意识。不断提高法律服务和诚信服

14、务，促进单位的健康发 展。一、抓好法制教育，不断提高单位职工的法律素质在 开展“法律进单位”活动中，不断取得了普法成绩，在普 法学习工作中，继续深入抓好二个方面工作。一是抓好点、 面结合。在面上，我们运用内部报刊、宣传栏、宣传橱窗、 领导干部会议、职工代表大会，利用单位内部培训，对在 职工和新进单位的职工进行有计划的法制教育，处处引导 和教育员工学法用法，不断拓展法制教育的覆盖面。在点 上，建立有一支20多人的法制宣传员队伍，并利用这支队 伍以各支部为单位，以讨论会、班前班后会等方式，开展 法制宣传教育活动，提高职工法治思想观念，解决、纠正 违法违纪行为和各类问题，加深广大员工对具体法律条文

15、的理解，提高学法用法的自觉性。学习法律、运用法律、 遵守法律已成为我单位员工的一种自觉行动，大大地推动 了工作发展。具体表现在以下几个方面：第一，近年来单 位没有发生消防安全的重大事故；第二，治安防控体系建 设取得显著效果，配合公安机关共抓获过二十多名违法犯 罪嫌疑人，为公共场所营造了安全和谐的社会公共环境；第三，党员干部和 职工中没有发生违法违纪行为。二是分层次抓好各类人员 的法制教育。第一层次是中层以上领导干部的法制教育。 我们釆取法律知识与政治理论相结合，自学与请专家教授 来单位开设法律知识讲座、观看法制教育录像相结合，综 合考核与依法决策、依法经营相结合的方法推进领导干部 法制教育工作。第二层次是一般职工的法制教育。结合所 在部门工作特点开展保密法、劳动法、消防法、 宪法等专门培训和讲座。近年来，共组织员工5320人 次参加了普法考试，组织专业法规宣传30多场，展出法制 板报、黑板报60多期，印发法制宣传资料20000多份，为 法制教育奠定了坚实基础。二、抓观念转变，增强法治意识，提高单位职工法律 素质在“法律进单位”活动不断深化的过程中，单位领导 一致认为，应该在转变观念上做一些新的尝试。那就是在 抓好本单位职工法制教育工作的基础上，广泛开展社会性 公益性法制宣传教育活动，变“法律进单位”活动由内部 转向外部进行延伸，由内部操作转向接受社会监督