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1、在部机关创先争优活动动员暨“为党旗增辉、展组工风采”宣誓承诺大会上的讲话在部机关创先争优活动动员暨“为党旗增辉、展组工风采”宣誓承诺大会上的讲话 740 大】 【】 【打印文章】 function CheckAdminStatus(id) var =new AjaRequest(ML,); .para = itemId=+id; .post(admineditcheck,/aja.asp,function(s) var ml = .createmlDom(s); var status = ml.getElementsByTagName(status)0.firstChild.data; if(
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8、; case SigninOutTime: document.getElementById(contentsignin).innerHTML = 【已过签收截止时间】; break; ); GetContentSigninStatus(1896); 周红玲2021年6月1日同志们：按照中央要求，从今年5月份开始，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。今天，我们在这里召开会议，传达学习创先争优活动有关精神，并就组织部机关创先争优活动进行动员部署。刚才，部机关支部书记曾晓秋同志作了一个很好的报告，对机关创先争优活动进行了科学的安排部署，我完全赞同。同时，全体机关党员重温了入党誓词，机关支部书
9、记、党小组长和党员代表分别宣读了承诺书，希望大家不望誓言、牢记承诺，积极践行、奋勇争先。下面，我就如何抓好部机关创先争优活动，再讲三点意见：第一、思想认识上要高人一档。对于创先争优活动的重大意义，同志们要从以下三个方面把握和领会：首先，开展创先争优活动，是巩固学习实践活动成果的重要举措。学习实践活动虽然已经告一段落，但在活动中征求到的一些带有长期性、普遍性，事关民生、事关发展的问题，还需要各级党组织和广大党员继续努力，加以落实。开展以学习实践科学发展观为主题的创先争优活动，有利于继续落实学习实践活动中形成的思路和措施，继续抓好整改落实后续工作，进一步创新和落实相关体制机制，推动学习实践活动向纵
10、深发展。其次，开展创先争优活动，是提升全市组织工作水平的必然要求。近年来，全市组织工作自觉围绕中心、服务大局，在创新中推进、在发展中提高，工作成效比较明显，但科学化程度还有待进一步提高，组织工作服务科学发展的优势尚未充分展现，究其原因，还是我们争先进位的意识不强，缺乏一种争先进、创一流的意识，开展创先争优活动，可以在全社会营造一种浓烈的创先争优氛围，把大家的劲鼓起来，把争先进位的意识强起来，使组织工作再上新水平，再登新台阶。再次，开展创先争优活动，是加强组织部门自身建设的迫切需要。客观的讲，在组织部门自身建设方面，我们下了功夫，做出了努力，也取得了一些成绩，全市组工干部整体素质大幅提升。但是，
11、存在的问题也还有不少。譬如，有的干部发展意识不浓，对抓发展、谋发展认识不足、措施不力；有的个体素质不够全面、业务知识不够精通；有的大局意识、党性修养有待加强、工作能力有待提升；有的工作主动意识、创新意识、协作意识与法纪观念需要进一步增强。开展创先争优活动，为解决好这些突出问题提供了难得的契机，有利于组织部门和广大组工干部在竞争和激励中提升整体素质、提高工作水平，真正树立组织部门“三个之家”与组工干部“六个组工”的良好形象。第二、标准把握上要严人一分。深入开展创先争优活动，组织部门既是参与者、实践者，也是组织者、推进者，在活动中，要理性定位、严格要求，先行一步、走在前头。充分发挥好表率作用。一方
12、面，要科学把握总体要求。深入开展创先争优活动，总体要求是“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”，就组织部门来讲，就是要紧紧围绕推动科学发展，把树立和落实科学发展观作为组织工作的主线，不断完善组织工作的规划、思路和举措，提升组织工作服务科学发展的水平；就是要结合组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动，端正选人用人导向、提振干事创业激情、匡正选人用人风气、提高组织工作满意度；就是要在科学发展的实践中选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，确保组织工作既出战斗力又出生产力；就是要弘扬组织部门优良传统，积极践行社会核心价值体系，改进干部队伍作风建设，以优良的党风促政风带
13、民风。另一方面，要主动拉高争创标准。创先争优活动以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容。先进基层党组织的基本要求是努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。优秀共产党员的基本要求是努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。“五个好”、“五带头”是对基层党组织和党员的普遍要求，也是最基本的要求，组织部门作为“模范部门”，组工干部作为“过硬队伍”，在创先争优活动中理应自我加压，拉高标杆，重点要在四个方面做出努力：一要下大力气加强能力建设，推进学习型机关建设，努力培养和造就一支高素质的组工干部队伍
14、；二要建立健全组工干部下基层的长效机制，在联系群众方面发挥好表率作用，不断加强组工干部党性修养和作风建设；三要加大工作创新力度，围绕科学发展与党委中心工作完善组织工作体制机制，推进组织工作科学化进程；四要抓好“组工文化”建设，关心关爱组工干部，营造和谐共事的良好氛围，不断增强组织工作整体合力。第三、工作推进上要胜人一筹。推进组织部门创先争优活动，必须坚持“创”字先行、“争”字优先，以更新的理念、更实的举措、更好的成效，在全市率先垂范、走在前列、勇争一流。一要增强“一马当先”的进取意识，要保持奋发有为的精神状态，始终突出一个“先”字、突出一个“敢”字、突出一个“闯”字，以力争上游的要求、一马当先
15、的气魄、志在必得的勇气，树立一种不甘落后的追求、永不满足的精神，立足本职、勇立潮头，瞄准第一、争创一流。二要强化“厚积薄发”的能力支撑，“业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随。”要以只争朝夕的精神，强理论、明方向、阔眼界、精业务、重实践，坚定理想信念不动摇，紧扣服务大局不放松，深入火热实践不停步，努力成为组织工作的“业务通”、“活字典”、“多面手”。三要倡导“赢在执行”的务实作风，在推动科学发展、加快耒阳跨越赶超的伟大实践中，组织部门需要紧密团结的强大执行力，要紧扣全市发展大局，加大攻坚力度，带头创先争优，以组织工作改革创新的不断深化，实现组织工作群众满意度的不断提升。四要打造“开明开放”的阳光组工，开明开放，方能吞吐万物、激发活力。要主动加强宣传引导，打破封闭性和神秘感，增强公开性和透明度，跳出呈闭合状态的工作体系和机制，建立与党的中心工作更加融合、党内民主更加充分、工作视野更加开阔、方式方法更加科学、与外部信息交换更加紧密的组织工作运行机制。五要树立“五官端正”的清廉形象，要清醒认识组织部门与组工干部的特殊地位与特殊职责，坚持从严要求、从严教育、从严管理、从严监督，做到教育在先，注重预防，筑牢组工干部廉洁自律的思想防线。要严格组工干部行为规范，严格执行“十严禁”要求，在工作圈、生活圈、社
