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1、护士长每月工作总结5篇护士长每月工作总结1 按照院护理部的整体要求和布暑，认真抓好科室分管工作，通过强化对本科室护理工作的管理，较好地实现了医院规划和目标。科室护理工作在院领导及护理部的关怀与支持下，在全科护士的共同努力下，圆满地完成了院方交给的各项任务。现将20_年的护理工作总结如下： 一、 科室人员分工明确，强化护理人员使命制度管理 按照护理部的要求，科室建立建全了各项规章制度。科室护理人员按工作量明确分工，执行责任制护理。工作中，强化护理人员的使命制度管理，使每名护理人员都能明确工作使命，认真、细致地做好护理工作。 二、以病人为中心，提倡人性化服务，强化护患沟通。 为了适应医疗服务的需求
2、，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立优良的社会形象，推动医院继续稳定的发展，科室保持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以限度地满足病人的生理及心理需求。 首先，管床护士热情接待新入院病人，把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等。在病人住院治疗期间管床护士将心理护理和疾病知识宣教纳进护理工作重点。了解和关注病人的心理、生活状态与需求，把亲情化服务纳进工作之中。科室护理人员在生活中关怀患者，帮助困难患者排忧解难。 强化心理护理，用充满仁爱的亲情去慰藉患者，加强患者战胜疾
3、病的信心，促进早日康复。在护理工作中注重与病人的沟通、交流，以不歧视，尊重和关怀的态度赢得了患者的理解和信任。 三、强化病房管理，为病人创造一个优良的就医环境 为确保病房物品摆放整齐、整洁、有序，护士长每日带领护士为病人进行湿式扫床，整理床单元及物品摆放。强化对病区清洁工的管理，为病人做好卫生保洁工作，使病区环境整洁、优雅、病人感到舒。 四、强化消毒隔离，严格控制院内感染的发生及发展 严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度，护理操作中认真执行无菌技术原则。为病人处置，做到一人一针一管一带，每日湿式扫床。每日用消毒毛巾擦床头柜及床，每日消毒擦拭治疗室台面，进行紫外线照耀消毒。每月定期做空
4、气消毒及空气培养，各种医疗垃圾认真做好毁形、浸泡、分装、并和相关人员做好交接，及时、认真地做好登记。病人出院后，床单位做好终末消毒处理，杜绝了院内感染的发生。 五、强化护理文件书写及各项护理工作的定期检查考核，提升护理质量 质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提升护理质量的确保。为了提升护理质量，科室针对本部门护理工作特点，结合护理部制定的检查与考核细则，每月制定护理考核重点，从护理表格、文件书写及基础护理等方面进行检查、考核，并认真做好记录。在基础护理质量管理上，强化对危重病人的基础护理工作。在工作中，严格执行护理操作规范，强调和执行无菌操作，认真做好个人防护。在环节质量上，注
5、重护理病历书写的及时性与规范性。病历书写要求规范，同时要求护理人员在及时，真实，准确的基础上不断丰富、充实书写内容，提升护理病例的内涵质量。 六、重视提升护士职业素养，强化三基三严培训 为了更好的服务于患者，让病人减少痛苦，护理人员必需具备优良的职业技能及扎实的专业知识。为此科室注重护理人员的业务素养的培训。在院护理部的严格要求及组织下，积极参加全院的业务培训及讲座，科室每周定期组织护理人员进行专业知识及操作技能的学习和培训。 一年来(111月)我科总收入37042220.00元，共收治新病人2048人次一级护理1981人次，危重病人493人，抢救病人518次，抢救成功505次死亡13人，静脉
6、输液20426次，静脉输血337次，静脉注射2501次，肌肉注射1938次，中药灌肠313次，中药湿敷565次，穴位按摩492次，推拿477次，针灸671次，拔火罐344次。 以上是内科20_年的护理工作总结，在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到存在的不够，在管理意识上还要大胆革新，持之以恒;在规范化服务方面，我们还有待提升;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠。因此在2021年我们还要不断提升和强化科室护理队伍的建设，人人从本质工作做起，不断充实和完善自已，做一名高素养的优秀护理人员。我们相信在院领导、护理部及科室全体护理人员的努力下，我们一定能把护理工作做得更好! 护士长每月工作总结
7、2 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提升护理质量，保证安全医疗的根本确保。 1、护理部重申了各级护理人员使命，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、保持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)保持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，保持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、保持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提升护士长管理水平 1、保持了护士长手册的记录与考核
8、：要求护士长手册交护理部进行考核，并依据护士长订出的合适科室的年计划、季安排、月计划重点进行催促实施，并监测实施效果，要求护士长把工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 2、保持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 3、对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提升护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩展知识面：派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、强化护理人员医德医
9、风建设 1、 持续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、组织全体护士参加_宾馆、_宾馆的礼仪培训。 3、持续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。 4、定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求给予程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、提升护理人员业务素养 1、 对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、
10、内、外科知识，以提升专业知识。 3、 各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。 4、 举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。 5、 护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、 强化了危重病人的护理，保持了床头交接班制度和晨间护理。 7、保持了护理业务查房：每月轮换在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提升业务素养的目的。 8、对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识
11、，组织护士长每人讲一课，提升护士长授课能力。 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。 五、强化了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室保持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，保证了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、 科室保持了每周对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查保持晨
12、间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能保持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作 1、保持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。 2、月初在三病区开展整体护
13、理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。 3、整个月共收治了住院病人235个，留观25个，手术室开展手术238例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。 七、存在问题 1、 各别护士素养不高，无菌观念不强。 2、 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少，基
14、础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。 护士长每月工作总结3 四月的时间，简单的结束，我们医院忙碌的工作也告一段落。在四月时，工作非常紧张，为了加大工作的进展，我在工作前做好了安排规划，有了方向，工作没有了盲目感，同时也在给手下的护士规定和分派工作任务，让他们自己在岗位上发光发热。 关于手底下的护士，我不会严格惩处，因为只要他们做好了自己的工作，不犯错我就会激励，但是关于那些偷懒耍滑的人，一次警告，一次
15、记过，最后经过了多次告诫不知悔改当然要严厉处理了，毕竟在医院如果一个护士没有工作的觉悟，把工作当做了度假就不配称为一个护士。 护士不要看着简单，其实却是非常重要的工作，在其他人眼中，我们身穿白衣是白衣天使，我们每一个人都是其他人的福星，做的好可以就很多人做的不好却会伤害更多的人，所以在岗位上，除了天天完成基础的工作，我还会积极指点每一个护士的工作，让她们在工作中尽快的成长，长得更加健壮可以为更多的人服务这才是我所期待的。 所以我天天都会对她们进行动员，同时也都常常警告他们，上课学习都必需要鉴定的记住自己的任务，不要因为自己做的多就忘记自己的任务，不可轻易的放弃任何任务。因为我们的担子很重，所以常常训话，让她们知道我们必需要做好字护士的使命，担当好自己的工作。 我从来不是一个优柔寡断的人，关于自己也更多的喜爱给自己增加更多的负担，每一次都要告诫他们多努力一
