急疹工作总结五篇

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1、急疹工作总结五篇急疹工作总结1 20_年达拉特旗人民医院急诊科年终总结20_年急诊科在院部的正确领导及具体指导下，树立和落实“以人为本的科学发展观，进一步深入“以病人为中心，提升医疗服务质量，保持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。开拓革新，艰难奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的密切配合及急诊科全体工作人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取得了多方面好评。 现将今年的工作总结如下： 1.严格执行各项规章制度，提升服务质量和服务态度。全体人员能够自觉遵守医院各项规章制度和劳作纪律，在工作中互相支持，互相理解，科室人员分工明确，各负其责，团结务实，较好的完成了各项工作

2、任务。 2.强化业务技术培训，提升抢救能力。急诊科是抢救和诊治病人的场所，不仅要有优良地服务态度，更重要的是要有熟练地抢救技术和应急能力，对急诊病人要迅速，准确地做出诊断和处理，尽快解除病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。因此，科内组织定期的业务学习和各种操作技术培训，有利于提升全科人员的急救水平。全年共进行了十余次次业务培训，从而使科室人员能够熟练掌握各种抢救仪器的操作和抢救技术，做好急救药品及急救仪器的管理。急救药品的准备及各种仪器的调试是急诊科工作的基础，每项工作由专人负 责，责任到人，做到班班盘点，定期检查，以确保能及时，准确，快捷的抢救患者。

3、 3.完善院前急救体系的建设。合理配置车载急救设备，强化院前急救知识及专业技能的培训力度，提升急救专业队伍的院前急救水平。 120是救死扶伤的生命守护者，是保护人民生命健康的“绿色通道，在日常急救工作和院前急救时，急诊科工作人员本着“救死扶伤,以人为本的原则,在人员紧缺条件下工作有条不紊,较上年度出警质量和院前急救能力大幅度提升受到上级领导表扬,全年共接警2071次，出警1100余次，为达旗人民起到保驾护航作用。4.年抢救人数达180余人,成功率80%以上,年洗胃人数达190余人次,年住院人数437人次,床位使用率90%以上,留观人数4400余次,门诊就诊20411人次，门诊输液1200余人次

4、。 5.为我院在探究发展“新型医企合作领域迈出了坚实的一步。今年我科代表达旗人民医院与新能能源有限公司签订了医企合作协议，在该公司成立医疗急救站，我科负责急救站的运营，保护公司在岗职工的生命安全，使公司职工足不出厂区就得到方便，快捷的救治。同时也提升了我院在社会上的品牌。 存在的不够： 1.来我院就诊患者状况比较复杂，而科室一些人员年龄偏年轻，处理上经验不够。 2.部分医生工作积极性不够，有怠慢病人的情绪，是导致医患关系紧张的前提，增加了事故发生的风险。 3.部分病人有有意闹事的情绪，阻碍科室的正常运行，妨碍我们医护人员正常的工作秩序，而医院的保卫人员处理不得当，希望院领导重视，以确保医护人员

5、的人身安全。 4.各别医师对门急诊疾病治疗用药不规范，存在大处方，用药不合理现象，必需强化对常见疾病的规范治疗，保证医疗安全，避免医患纠纷。 20_年是急诊科实现稳固发展的一个新起点，新的市场环境是一个优良的发展机遇，虽然急诊科是高风险科室，但同时也是对急诊科承当应急工作的整体能力提出更高的要求。我们坚信，在院部领导的关怀与指导下，全科职工团结一心，共同努力，一定能够实现社会与经济效益的双赢! 急疹工作总结2 _年是医疗质量管理年面对严峻的考验和日趋激烈的医疗竞争，我科在院领导和护理部的带领下，以管理年活动为契机，不断完善了护理质量，强化了急诊护理检查工作，一年来，全科上下团结一致，圆满的完成

6、了急诊一线的护理任务，现总结如下： 一、强化医德医风教育，端正行业作风 我们从事的职业是高尚的，治病救人，保证人民群众的安康，同时又是服务性行业，护士不仅仅要有娴熟的技术，也要求有合格的行业作风，在管理年的活动中，首先从思想教育入手，深入领会管理年的重要性，注重了护士素养教育及职业道德教育，转变服务理念，加强了服务意识，组织护理人员积极参加医院及科室的各类学习，树立爱岗敬业的工作作风，发扬团队精神，在急诊护理工作中，以病人的需求出发，改善了服务态度，热情的接待每一位患者，能急病人所急，能换位思索，对病人的服务意识有了显然的提升，每为护士都能积极主动的陪送急诊病人检查，住院、为病人取药，及时完成

7、治疗抢救工作，每个月对护士进行素养考核及岗位质量考核，依据考核标准依次对照打分，考核优秀的护士有沈宏、马海燕，每个月召开护士生活会，了解护士的思想动态及工作压力，帮助解决工作生活中的困难;在今年的管理年活动中，大家团结一致，能互相帮助、互相催促，我科的护理工作能有条不紊的进行，大家都有一份爱心对待每一位急诊患者。全年义务接诊无钱病人，共计欠费约2715元，并踊跃参加献爱心捐款500元，公益出诊10余次。 二、保持科学化管理，巩固和提升急救护理质量 在质量管理年活动中，在护理部领导下建立健全了各项规章制度及护理人员岗位使命、应急预案，护理制度的健全，使我们工作起来有章可循，要求护士严格执行各项规

8、章制度，如：查对制度、交接班制度等十四项核心制度，发挥了护理质量的监控作用，强化了护理质量的管理。护士长每周查房一次，催促检查各项护理工作的实施状况，并且不定期抽检护理工作质量，出现问题及时改正，杜绝了多次差错的发生，每周通过晨会提问，强化记忆，使护士更加熟练的掌握制度、使命、应急预案的内容，并能落实到护理工作中去。 在参观了兄弟医院后，对我科工作进行了进一步的整改，对清创室、抢救室做了重新的布置，各抢救器械定点放置，所有急救用品设立了交接记录，成立抢救小组，安排有急诊二线班，确保院内院外急救工作的顺利进行，全年执行院外出诊任务217人次，抢救急危重病人988人次，8月份输液室分出去后，我科仍

9、担任一部分病人的夜间治疗，避免了不必要的纠纷发生。在管理年检查前期准备阶段，各位护士加班加点进行三基训练，将护理工作做得更加完善规范。在检查中各位护士都能各尽其能、积极主动、争先恐后的回答问题及操作考核，都顺利过关，受到专家的认可。 三、强化专业知识学习，提升急救护理工作效率无论哪一种竞争，最终是人才的竞争，在这样的理念中我科以保证建设一支高素养队伍为着眼点，强化业务知识的培训，积极组织参加 各类业务培训，如：院部组织的持续教育学习班，共有5人参加昌吉州急救护理学习班，并拿到了急救上岗证，科室每月组织业务学习，学习专科理论知识，掌握护理文件书写，要求规范危重护理记录，保证了护理记录完整无缺，治

10、疗安全有效，举证有据可查，组织护士积极参加护理部组织的三基考核。理论考核和操作考核，合格率都达到100%。在护理部组织考核的同时，科室也对护士进行分层次的培训考核，成绩均达标，合格率达100%。 通过理论与操作的考核培训，护士的业务技能有了显然的提升，在工作中能做到准确无误，保证抢救工作的正常进行。 四、实习带教与学术状况在护理部的安排下，我们对实习生严格管理，专人带教，由护理师以上职称的护士带教，注重专科理论与技术的训练实习，每周对实习生进行小讲课，学习本科专业技能及知识，出科前考试，并做好带教考评工作，圆满完成实习带教工作。 今年本科护士无论文发表，学习心得体会两篇。 五、强化了医院感染管

11、理工作医院感染控制工作越来越引起重视，我科依据院感办的要求，认真执行无菌技术操作原则及消毒隔离制度，做好一次性医疗用具的正确作用，保管及分类处置，医用垃圾的分类处置，各种物品的消毒要求等，治疗室、抢救室、清疮室、观察室每日紫外线消毒一次，每月空气培养一次，均达标。护士能严格执行六步洗手法，按时测试消毒液浓度，确保其有效性，预防了院内感染的发生，自8月份输液室分出后，我科工作重点转为急诊病人，为此注重了危重病人抢救中的医院感染管理，例如：喉镜、吸引器、呼吸机管道、氧气湿化瓶的消毒等工作，都能按要求落实。 不够之处，年终时因查对不严，引起一例护理差错，对此大家都有了深入熟悉，吸取经验教训，工作中不

12、得有丝毫马虎，以便将护理工作做得更好。 今后我们能以医院为家，积极投身于急诊护理工作中，接受教训，改善不够巩固和发扬以往的成绩，持续努力工作，使我们绿色阵营工作能有新的起色，有更大的转变。 急疹工作总结3 急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，特别特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下： 一、强化服务意识，提升服务质量 保持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人医学教育网搜集整理提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决

13、夏天夜间输液病人多，执行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。 二、强化学习，培养高素养队伍 急诊科制定学习制度和计划，强化护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提升了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士

14、外出学习急救护理新概念与急诊模拟急救培训。 三、做好新入科护士及实习生的带教工作 依据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内医学教。育网搜集整理掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救 、掌握急诊科所有的仪器使用，同时强化理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。关于实习生做到放手不放眼，每周执行小讲课。 四、关爱生命，争分夺秒 是急诊科努力的方向，也是做好“急字文章的承诺。如20_年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采纳气管插管，

15、气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。 五、做好急救药品及急救仪器的管理 急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班盘点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。 急疹工作总结4 新年的钟声马上敲响，20_年的工作也将接近尾声。回忆一年来的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着坚强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下，在同志们的互相帮助下,圆满地完成了自己所承当的各项工作任务。 急诊科是医院最重要的窗口之一,有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救,急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速,假设处理不当,就容易发生医疗纠纷。而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，急诊不同于病房，医护人员有充足的时间与患者及家属沟通，及时了解患者的需求，建立优良的护患关系。在急诊，患者及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立优良的信任感，对医护人员的每一个细小环节都十分敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下“不被重视、“急诊不急的错觉。所以我越发觉得沟通