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1、乡镇干部下基层工作总结乡镇干部下基层工作总结篇一：干部下基层工作总结 榕江县司法局“干部下基层、帮群众、促发 展、保稳定”工作总结 按照中共榕江县委办公室关于印发 榕江县 开展“干部下基层，帮群众，促发展，保稳定”工作方案（榕党办 发?201X?40号）文件要求，我局以“关注基层，惠及民生”为主题, 树立“真诚服务人民，真心帮助群众”的理念，坚持“领导带动，全 员行动，左右互动，上下齐动”的工作原则，精心安排，周密部署， 扎扎实实推进万名干部下基层活动，活动开展以来初见成效。主要 成绩和做法：一、统一思想，广泛发动（一）召开了动员会。7月10 口，局党组组织召开了司法系统全 体党员干部职工参加
2、的百日攻坚行动及万名干部下基层动员大会。局 长涂瑶作了动员报告，对活动开展进行了周密部署，分管领导分别就 自己分管的工作讲了具体实施意见。统一了思想，提高了认识，明确 了任务，为推动该项活动奠定了坚实的思想基础。（二）编制工作方案。思路清晰，方法对路，工作才会少走弯路， 避免走错路。局党组要求：各乡镇司法所、局机关各股室处所对各项重点工作提前思考，拟 定好工作方案。为了推动万名干部下基层等各方面工作，我局制定各 类工作方案8个。（三）营造宣传氛围。各乡镇司法所、局机关各股室处所都在显眼 的位置悬挂了宣传标语，办了宣传橱窗（墙报），同时还在利用报刊、 网络、电视等媒体加大了宣传力度。局机关还在我
3、县文物馆前增挂 了标语3畐日前正在拟筹办万名干部下基层活动成果图片展和一台 文艺宣传节目，在适时适地进行展演。二、任务分解，落实责任（-）排好队。我局将万名干部下基层的工作任务和司法行政工作 年度考核冃标结合起来。统筹兼顾，按照“轻、重、缓、急”的原则 进行逐一排队，并张榜公布，设定“红、黄、绿“警示标志，随时提 醒工作人员自觉完成任务。（二）站好位。无论是领导和般干部职工，还是股室处所，均按 照工作内容和要求落实到人。并明确冃标，限时完成。实行了 “局领 导包片，小组队员包户”的齐抓共管责任机制。（三）定好调。按照县委万名干部下基层的要求，对开展全员大调 研、一线大破难都定好了具体目标要求，
4、工作措施，并把解决民生工 程和帮扶工作量化到人到户，建好了台帐，实行销帐收兵制。三、深入基层，务求实效（一）领导带动，全员行动。7月10日，“干部下基层”动员大会 后，局长涂瑶就带领工作小组的相关人员深入联系的寨蒿镇扒王村和 平堡村进行为期2天的调研，形成初步相应的工作意见，7月20日提 交到了局办公会研究。与此同时其他的领导也带着相关股室和人员深 入学校、企业、乡镇（社区）等进行了调研。据不完全统计，一月来 累计深入基层达102人次，出动车辆20余台次。特别是对基层司法 所建设项冃的相关情况，有了更深层次的了解和掌握，也带回来了不 少在机关学不到的先进工作经验。（-）解决急需，初见成效。一是
5、各类投入共计6万余元。其中，给寨蒿镇扒王村、平堡村资助 抗旱饮水等经费肆仟元，水泥十吨，大米200公斤；帮助古州镇司 法所解决电脑2台、办公桌凳2套、防盗窗（门）、会议桌凳、水电 和上墙材料等贰万伍仟余元；平阳司法所防盗窗、门、锁以及地面硬 化、水电等贰万余元；两汪乡司法所的水电、防盗窗门等壹万伍仟余 元；解决栽麻、忠诚、寨蒿、水尾、兴华、定威、八开、平江、平永 等司法所维修等经费卷万余元。（三）创新社会管理，成绩显著。由县委政法委牵头、我局起草相 关实施办法和意见的“乡镇政法委（综治办）、司法所合署办公”事 宜，自实施以来取得了巨大成效，不仅有效解决了乡镇政法力量不足、 经费困难等问题，更是
6、为广大群众带去了切实利益。“合署办公”以 来，各乡镇共调解纠纷178起，成功178起，调解率达100%。其中, 公民与公民之间纠纷31件，公民与法人及社会组织之间纠纷2件； 婚姻家庭纠纷调解24件，邻里纠纷调解51件，合同纠纷调解1件， 赔偿纠纷调解1件，劳动纠纷调解3件，山林水土矿权属纠纷调解48 件，房屋宅基地纠纷调解2件，其他纠纷调解3件，防止民间纠纷转 化为刑事案件3件13人，防止纠纷激化18件，防止群体性上访1件 24人。有力地促进了基层政府各项工作的顺利开展，充分发挥了我 局维护社会稳定的“第一道防线”作用，作为活动开展以来的一项创 新性事务，取得如此显著的效果，极大了鼓舞了全体政
7、法干部干事创 业的工作热情。四、完善制度，强化督查(-)健全完善制度。我局针对这次工作要求，制定了专项工作 制度2项，修订老制度7条，确保万名干部下基层工作的有序推进。(二) 加大督查力度。我局成立万名干部下基层专项督导组，由“干 部下基层”领导小组牵头，负责日常的工作的检查和指导工作。冃前, 我局督查5次，发现了 2个方面问题，现已报告县局领导小组办公室, 正在逐个落实。存在不足和问题一、个别单位和个人认识不到位，工作不到位，思想麻木不仁，政 治敏锐性差。二、法律援助工作还需进一步宣传到位，部分群众还不清楚法律援 助概念。三、个别干部深入基层不实，敷衍塞责，作风漂浮。下步工作重 占八、(-)
8、继续督促纳入规划有办公大楼的乡镇综治办与司法局“合署 办公”的事宜。(-)积极开展司法行政办公大楼申报工作，按要求，完成六五普 法、基层司法所建设、社区矫正试点等工作。(三) 创造性地抓好基层一线破难工作。帮助破解或配合基层破解 1至3个难题。（四）积极完成好县委、政府交办的其他事务。榕江县司法局 二 0一一年七月三-日皆一m:干部下基层工作小结兴仁镇干部下基层工作小结为进一步做好 新形势下的群众工作，扎实推进我县机关作风建设，根据县委统一部 署，开展“千名干部下基层”活动以来，兴仁镇认真组织开展了“千 名干部下基层，扎扎实实帮群众”为主要内容的机关干部下基层活动。 现将干部下基层工作情况汇报
9、如下：一、总体情况1、干部入村情况 根据县委统一安排，兴仁镇召开机关干部下基层 活动动员会，结合各派驻干部的实际情况统一编为4组，分片安排到 各村尽快熟悉情况，要求广泛走访群众,重点关注矛盾多发、经济基 础相对薄弱的地方，力求帮助村组和企业解决一些实质性问题。确 定了工作组组长周例会和工作队月例会制度，要求各工作组制定活动 总体计划和月度工作计划，定期报送信息，并视情编发简报。自从 开展“千名干部下基层”活动以来，除了对接贫困家庭之外，“千名 干部下基层”活动还深入基层。为此，进村了解群众关心的热点，难 点问题”活动，引导机关干部转变工作作风，提升服务水平。通过 开展千名干部下基层活动，区各直
10、属机关党员干部提高了服务基层的 意识，“想基层所想、急基层所急、帮基层所需”成了越来越多机 关干部的自觉行动。通过机关与基层的联手互动，相互促进、共同提 高，使“千名干部下基层”活动成为落实创先争优活动的重要载体和 有效措施。2、扎实工作，努力争取活动实效一是进村入户访民情。下派干部通过与基层干部群众广泛座谈交 流，围绕“服务基层、服务群众、服务发展”，广泛征求意见建议， 对基层反映的主要问题和矛盾，及吋反馈给相关单位，并积极协助解 决。二是宣讲政策释民惑。采取集中上党课、上门宣讲、发放资料等形 式，重点宣讲党的路线、方针、政策，帮助群众学法、知法、守法， 引导群众以理性、合法的方式表达利益诉
11、求，学会用法律手段维护自 身权益；重点宣讲惠农支农政策，让广大群众更加积极地投身新农村 建设。结合县综合整治工作，重点在摆泥村和杉堡村宣传打击非法采 砂必要性，争取了大多数群众的支持。三是服务发展聚民力。兴仁镇党委政府努力为基层提供信息、资金 、技术、物资等支持，帮助理清发展思路，谋划发展项目，积极协助 重大工程、重点项H所在的单位做好服务工作。指导联系村推进“阳 光工程”，深化村级事务“一事一议”工作。四是结对帮扶解民忧。谋划开展与群众结帮扶对子，真心实意帮助 群众解决生产发展、技能培训、就业就庚，抗旱救灾等生产生活方面 的实际问题和困难。与农村种养殖大户、创业能人等结成“发展对了”, 为他
12、们在产业发展过程中提供技术、信息、市场、资金等方面的服 务和帮助，帮助做大规模、做强产业；与受灾户、农村特困户结成“爱 心对子”,在衣、食、住、行、就医、了女上学和就业等方面帮助解 决实际困难；与对农村政策法规理解不透、对乡村工作支持不够、与 村干部矛盾较深的隔阂户结成“学习对了”，通过上门谈心，帮助化 解思想上的疑虑，引导他们支持乡村干部的工作，把主要精力投入到 发展中。五是化解矛盾安民心。通过深入村组、社区，有重点、有 针对性地排查矛盾纠纷和不稳定因素，重点排查土地征用、社会保障、 山林权属纠纷等重点领域中存在的突出问题和不稳定因素，认真剖析 原因、研究对策，针对性的解决问题。二、各村解决
13、问题情况1、要加大对班子软弱涣散村、矛盾纠纷突出村、村务管理薄弱村 的对接帮扶力度，做好难点村、后进村转化匸作，协助镇党委做好 村“两委”换届选举工作。2、要服务重点企业发展，帮助企业营造良好的外部环境，积极帮 助企业加强党建工作。3、要服务新农村建设，重点帮助联系村理清发展思路，制定发展 规划，选准致富产业，促进农业增效、农民增收。4、结合建党90周年庆祝活动，大力宣传党的光荣历史和丰功伟绩, 大力宣传改革开放以来特别是近儿年来我县发生的巨大变化，引导干 部群众自觉维护社会稳定，倍加珍惜来之不易的发展大局。三、存在的问题1、乡镇抽调干部大多是二级机构负责人或骨干力量，完全与本职 工作脱钩会严
14、重影响中心工作，精力投入不够。2、村组发展愿望强烈，对下派干部期望值过高。3、部分驻村干部思想认识和自身素质有待进一步提高。4、少数驻村干部还未真正理解党建扶贫工作的全部含义和内容， 缺乏全面做好驻村工作的经验，因而把下基层驻农村局限于一般性“扶贫”。5、部分驻村干部对驻点村的经济发展思路尚未理清。特别是驻在 经济落后村的干部，对发展集体经济信心不足，措施不力，产生“ 二怕”思想，一怕找不到合适的经济项目，二怕有项目而没法筹措帮 扶资金，感觉困难重重，无从下手。6、部分驻村干部农村工作经验不足，对处理复杂的“三农”问题 缺乏经验。以上三种情况的存在都有待于我们进一步在工作实践中加 以克服，深化
15、认识不断提高。篇三：XXX乡干部下基层工作总结201X年汲水乡干部下基层工作总结 按照县委、县政府关于在全县开展“千名干部下基层”活动的会议精 神，201X年我乡结合实际，精心组织，周密安排，广大党员干部积 极响应，广泛参与，认真开展调查研究，积极为群众办好事、办实事, 以良好的作风树立了良好的形象，进一步推动了我乡下基层活动深入 开展。现将活动开展情况总结如下：一、工作作法1、领导高度重视，组织坚强有力。我乡坚持从加强领导入手，成 立了活动领导小组、设立了专门办公室，并对27个行政村设立了联 络组，同时建立了党委主要领导同志挂点联系制度，确保乡、村两级 层层有组织机构和工作力量，并在实践中随
16、着工作需要和群众愿望， 不断扩大队伍。冃前，我乡实现了机关干部向基层干部拓展；在职干 部向离退休干部拓展；发展培育了一支优秀的服务队伍。领导小组根 据本乡实际情况，结合创先争优等活动，制定了切实可行的方案措施, 有力地推动了此项工作的良好开展。2、精心组织谋划，突出实践特色。我乡下基层活动紧紧围绕科学 发展、经济转型大局，坚持把下基层活动作为党的群众路线教育实践 活动重要载体，结合各阶段中心工作任务，突岀了活动的实践特色。 在引导广大机关干部回到自己家乡或工作地做“贴心人”的基础上， 组织开展了形式多样 的下基层活动。一是建立了企业特派员制度。年初以来，从乡机关选派了 8名熟悉 经济工作的干部到企业担任特派员，做企业的贴心人，服务项冃建设, 优化发展环境。二是全面开展了结对帮扶创“五好”基层党组织活动
