《2021年党建、组工类先进经验、典型案例汇编520篇范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年党建、组工类先进经验、典型案例汇编520篇范文（4679页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、党建、组工类先进经验、典型案汇编520篇关于深化城市“大党建”的实践与思考30筑“蜂巢式”支部做“蜜蜂式”党员41探索推行基层党建“四化”建设提升基层党组织组织力47“双联双诺双评”制度联出民心、诺出党风、评出民声52“闭环式”管理办法：激发党员承诺新动能65一名党员过生日全体党员受教育71创新服务型基层党组织的初步探索77后备干部队伍建设的实践与思考85如何加强新经济新业态条件下的基层党建工作99实施“同心圆”工程破解城市党建难题105差异化考核助推安塞追赶超越113延安市建立1+X制度体系从严规范管理干部教育培训136建立党员成长袋推进管理精细化141引进高层次人才的调研与思考148抓党建
2、促脱贫攻坚的探索与思考162新形势下加强和创新公立医院党建工作的思考175新形势下高职院校党员教育培训的思考191深化“问题墙+回音壁”制度提升基层党组织组织力202中国信达：国有企业基层党支部书记培训创新实践209云南临沧：“校市合作”全面提升村干部学历216云南镇雄：“细线”穿联起的干部工作链222双鸭山市：充分发挥第一书记在转型发展中的示范引领作用229黑龙江省双鸭山市委组织部229双鸭山市：创办农村干部学校建强基层干部成长进步培训基地237吉林敦化：实施村级烽火计划245安徽亳州谯城区：探索实施村干部专职管理“六化”工作法253安徽省亳州市谯城区：健全完善岗位目标责任制度，推进村干部管
3、理精细化266江苏通州区：“能上能下、容错纠错、鼓励激励”推动干部担当作为275河南唐河：党委“摆擂”支书“比武”全面激发村支部书记干事创业新动能285河南嵩县：创新驻村第一书记管理方式抓实“七个一”297浙江松阳：实行干部档案“统存统管”新模式筑牢严管干部“防火墙”306浙江温岭：实施心理健康关爱“阳光行动”全方位打造健康型干部队伍314湖北孝感孝南:推行村干部专职化管理的实践与探索323湖南汝城：加强村组干部管理的主要做法和启示337福建上杭县泮境乡：“念好三字经提升执行力”创新干部管理模式348福建漳州：全面推行“村主干职业化管理”开创农村基层党建工作新格局356贵州凤冈：实施干部召回管
4、理制度推进全面从严治党369贵州务川：实施干部精细化管理助推脱贫攻坚379贵州石阡服务群众“四子”工作法推动驻村第一书记精准作为386贵州遵义余庆：选派国家干部驻村工作的实践与探索394陕西省农业厅：以文化人传理念言行有范优环境404陕西石泉：建立“敢抓敢管”机制破解干部为官不为412陕西石泉：建立“敢抓敢管”机制破解干部为官不为421陕西石泉：推行村党支部书记职业化的实践与思考430黑龙江海林市：推行村书记“参公化”管理436黑龙江绥化市：健全选育管退机制提升村党组织书记队伍建设水平443黑龙江肇源：探索实施“农村社区化”服务创新乡村干部管理模式450“三单双评”夯实基层党建责任如皋市建立基
5、层党组织书记管党治党“三单双评”制度的实践做法457云南保山：“四项制度”落实从严管党治党责任成效明显468十四载磨一剑福建福清市“星级创评”模式让基层党组织更有活力480华电江苏公司：“核心”、“中心”两心相印推动党委政治核心作用有效发挥486四川兴文：构建“五制”体系落实党建责任499四川绵阳游仙区：打破“位置定优”格局构建“业绩评优”体系505国家电投五凌电力：“清单+考评”落实党建责任511国电平庄煤业六家煤矿：“一体化”考核评价提高基层党建工作质量和实效519国电平庄煤业风水沟煤矿:推行“服务+”工作模式打造基层党建特色品牌527国电电力大同厂（公司）：以党建量化考核为驱动助推党支部
6、建设向标准化迈进535国电邯郸公司：“联查联考机制”促进基层党支部筑强堡垒546国电长源荆门发电公司：创建党员责任区构筑坚强堡垒555国电陕西公司党委:“双联双促”激发党支部工作活力563国网上海市电力公司：“三化三合”党建责任落实机制实践探索573国网江西省电力公司：全面推行党支部责任区建设推动党建工作保障和服务企业中心工作585安徽亳州市委实施季度督查调度制度压实基层党建工作责任落实597安徽濉溪：实行“两单两函两考”工作法压实基层党建工作责任制608山西潞安集团漳村煤矿：平衡计分卡纳入党建绩效管理的实践与探索615新疆油田公司采油二厂：深化“三色”党员政治责任区助力党员作用发挥626江苏
7、南通通州区：推进融合党建汇聚发展合力635江苏如皋建立基层党组织书记管党治党“三单双评”制度的实践做法647江苏耿车：“设岗定责”推动基层组织担起转型发展责任658河北平泉：推行“四责一体”工作机制让基层党建责任落地落实668河南省三门峡市委市直机关工委：创新目标积分管理抓实机关党建工作681甘肃漳县：“支部+”促精准脱贫的思考686贵州德江：推行“党建派遣单”促进基层党建责任制实体化698贵州赤水：创新“三定”机制走出党建扶贫新路子709青海果洛：集聚合力抓党建强“三基”的生动实践717鸡西市以书记抓项目为载体推动管党责任落实724黑龙江杜尔伯特县：建立“一网一线一组”专项督导机制732黑龙
8、江漠河：集中整顿组织全面压实从严治党主体责任740中国商飞上航公司信息化中心：以党员示范岗和攻关队为抓手用心造就“两学一做”的集体行动逻辑748中国计量大学现代科技学院：给青春加根“扁担”在实践中锤炼党性755云南大理市：农村无职党员义务值班奏响小阵地为民服务大乐章765党旗下的集结党性上的坚定安徽南陵着力探索新时期党员教育培训模式773北京怀柔区委党校：运用访谈式教学开展党性教育780北京房山区燕山直属机关党委:“惜时励志”机关青年晨讲788北京石景山：坚持从严治党传承红色基因积极探索非公党建新途径795华电陕西公司：行动学习在“两学一做”学习教育中的实践与探索809南方电网公司：贯彻全面从
9、严治党要求创新优化企业党员理想信念教育方法821四川成都：依托大数据提升干部教育培训精准度成都市“互联网+干部教育”的实践与探索832国电内蒙古电力（能源）有限公司：“九个坚持”助力党员干部“补钙”铸魂842国电庄河公司：“党员先锋计划”助推企业提质增效849国电福建公司：“四式”构建党员学习教育新格局856国电长源荆州热电：“3+X”模式创新学习型党支部建设864国电龙源电气有限公司：“三驾马车”构建理想教育新常态871国网利津县供电公司：实施“微积分”党员管理打造“两学一做”新常态878国网杭州供电公司：实施问题管理，提高企业思想政治工作针对性、有效性888国网江西省电力公司：开展“三知四
10、访五必谈”推动思想政治工作抓早抓小904地大能源学院：全方位推进习近平总书记系列重要讲话学习实践917安徽省黄山市黄山区：建立“两学一做”学习教育“两个指数”成效评价体系926山东潍坊：推进党校教育全覆盖为每名共产党人修身养性打造“红色殿堂”937扬州市江都区：让“两学一做”成为融入日常的行动自觉947新疆油田公司：开展“1+4+1”党员意识提升工程搭建“学”“做”间的桥梁953江苏南通钟秀街道：“开放互动式主题党课”的创新与实践963江苏启东滨海工业园：“一刻钟微党建”传递正能量激发新活力970江西九江国税局直属税务分局：立足“三个五”促进基层党建工作纵深开展980江西省吉安市国税局依托红色
11、文化资源开展理想信念教育991河南城建学院市政与环境工程学院：“七个一”修身行动暨党员成长日志做法1001深圳公共管理教育培训学院：打造“改革开放史”系列党性教育课程开辟党性教育新阵地1010燕化正邦公司：持续实施以理想信念教育为核心的“灵魂检修”工程1017西南石油大学：线上线下齐联动，探索支部新路径1029重庆市工商系统推进个体工商户党员“三亮”的探索与实践1039重庆沙坪坝：“诚信先锋”引领出“全国诚信示范市场”1053陕西旬阳：党员干部“亮身份、晒业绩、作表率”全员行动1064黑龙江双鸭山矿业公司：以“五创十争”活动为载体叫响共产党员称号1071龙源电力河北公司：发挥党建政治引领作用推
12、动和谐幸福企业建设1079“党员议事厅”重庆九龙坡区石杨三社区破产企业党建探索1088云南大姚：“五联五创”把从严管理党员干部延伸到8小时之外1097兴安岭地区：“抓两头，促中间”全面提升基层党组织建设水平1104内蒙古敖汉旗：“三评一定”强党性创新管理激活力1112内蒙古杭锦旗锡尼镇：创新评议方法健全进出机制不断增强党组织和党员队伍生机活力1119内蒙古阿荣旗：探索推行“432”工作机制规范落实“三会一课”制度1129南京工业大学经济与管理学院：推行大学生“积分考核制”建立党员发展管理评价体系1140南弥渡：稳妥处置不合格党员促从严治党落实处1151南方电网超高压柳州局：重塑支委战斗力吹响全
13、面从严治党冲锋号1159厦门海沧：“党日五件事”舞动基层党建龙头1170四川凉山国税局：注入本土红色基因打造“主题党日+”品牌1178国电东北热力集团：筑牢党建强企根基扎实推进党支部标准化建设1183国电丰城发电有限公司：实施作业指导，推进党支部工作标准化、规范化1190国电康平发电有限公司：党员积分制管理推进支部标准化建设1201国电电力山西新能源：以标准化建设促进新能源企业党支部工作质量和实效提升1208国电石嘴山发电公司：星级党支部创建强堡垒1216国电靖远公司：“标准化”+推进基层党组织建设1227宁波电信党委：打造“先锋沙龙”学习交流互动平台积极探索创新党内政治生活模式1239山东临
14、沭农村“合格党员”评定的探索与实践1249成都温江柳城街道：清单倒逼先进性严管催生战斗力1255晋煤集团成庄矿党委夯实党建“三基”工作的探索与实践1264晋煤集团成庄矿夯实党建“三基”工作的探索与实践1274武汉市新洲区：全面推行“直评村官”的实践与探索1284水利部长江口局:在水文勘测外业分散工作条件下的党支部工作法1294江苏泰州大桥：“微时代”打造支部建设“微文化”1299江苏盐城城南新区：“每月之星”唱响党员好声音1307江苏盐城：建立“统一活动日”制度探索基层党建新模式1317江苏连云港市海州区：“以讲促学”助推基层组织生活常态长效1330江西赣州经济技术开发区：以“五个查、六个一、七个规范”力促全覆盖1338河北平泉：探索实施“支部主题党日”活动推进党内组织生活规范化1349河南台前县：“党员主题日”以“小切口”解决“大问题”1358红豆集团党委：“三融合”创新“三会一课”1365让农村党员“动”起来湖南醴陵开展农村地区“主题党员活动日”的探索1371贵州遵义：“党员活动日”推动党内组织生活经常化制度化规范化1382贵州镇远涌溪：“流动红旗”构建基层党组织管理新模式1392重庆市南岸区：创设三项活动载体让协会党组织活起来1399重庆市大渡口区探索“三位一体”工作机制大力推动基层党组织组织生活规范化1405陕西凤县：实施党员积分制管理构建党员管理新模式1414
