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1、平安培训打算9篇1.培训对象平安生产管理人员及全部从事煤矿井下作业的人员2.培训目的通过培训，使作业人员了解国家平安生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危急、职业危害因素;生疏本岗位平安生产的权利和义务;把握本岗位平安操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解平安设施、常见事故防范、应急措施基本常识;把握个人劳动防护用品的使用和简洁维护，以及职业病预防学问等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和力量。3.培训要求(1)生疏平安生产法的内容及要求，知道自己的义务和权力。(2)对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，具体、精确记录培训内容、考试、考核状况;
2、(3) 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，留意职业道德、平安法律意识和实际平安操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，依据本大纲的要求，加强平安生产意识和素养，平安生产基础学问、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于把握。4.培训内容(1)平安生产法赐予工人的权力和应履行的义务一、 煤矿工人的权力;二、 煤矿工人的义务。(2)入井须知一、 入井前的预备;二、入井的留意事项。(3) 自救、互救与现场急救一、井下避灾的基本原则;二、在灾区避灾的行动准则;三、矿工在灾区自救、互救的行动准则;四、新自救器的使用技术;五、自救、互救技术。(4)各项事故隐患及处理措施：一
3、、瓦斯事故隐患及应急处理措施;二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急处理措施;三、火灾事故隐患及应急处理措施;四、水灾事故隐患及应急处理措施;五、顶板事故隐患(包括冲击压灾难)及应急处理措施;六、煤尘灾难及处理措施;七、电气事故形式及防范措施;八、运输事故形式及防范措施5.培训领导小组成员组 长：张长法副组长：尚进展 张保乾 张书灿 魏振岭成 员：朱文灿 张天义 岳冠军 李向远施占卫 张宏伟 王建强 屈遂庆平安培训打算 篇2一、平安培训打算为贯彻企业的平安生产方针和目标，就必需不断提高全体职工的质量、健康平安意识和专业技术素养。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，进展。企业职工培训工作重点是：对
4、在作业过程中与质量、职业平安健康有影响的职工进行的培训，新规程及规范培训、连续训练培训、特种作业培训、特殊工程培训等，二、培训任务1、相关职工培训企业打算对新进入人员进行职业平安健康培训;对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训。时间定为今年三月。2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行平安作业规程、规范及各项管理规定，拟定对在岗的部分专业技术人员进行以平安作业规程、规范为内容的培训。时间定为今年四月。3、连续训练培训依据企业进展的需要，对专业技术人员进行学问更新培训。时间定为今年五月。4、新职工的平安训练培训对于新进职工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新职工进行
5、以企业规章制度、平安学问为内容的训练培训。时间定为今年六月。5、特种作业人员培训依据相关部门下发文件中“在特殊岗位作业人员必需持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训。三、平安训练内容1、平安技能训练(1)本岗位使用的设备、平安防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。(2)处理意外事故力量和紧急自救、互救技能。(3)使用劳动防护用品、用具的技能。2、平安学问训练(1)本企业一般生产技术学问.(2)一般平安技术学问.(3)专业平安技术学问。3、平安法规训练(1)国家平安生产法律.(2)行业平安生产法规.(3)企业平安生产规章.4、平安思想训练(1)思
6、想训练(2)纪律训练四、平安训练的方法1、新职工三级平安训练新职工(包括临时工、学徒工、实习生、代培人员)都必需进行企业(公司)、车间和班组的三级平安生产训练。经考试合格后，才准许进入生产岗位。2、特殊工种训练特种作业人员平安技术考核管理规章规定：电工作业等特种作业。这些工种必需进行特地培训，考试合格后，持证上岗。3、经常性平安训练经常性平安训练接受多种多样形式进行。如：平安日、平安周、平安月、百日无事故活动、平安生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。4、转岗及复工平安训练5、职业健康训练6、工人应知应会考核五、训练培训时间a、三级平安训练时间不少于24学时。b、特殊工种训练时间，依
7、据国家有关规定接受脱产或半脱产的方式进行。c、经常性平安训练时间，依据施工现场的实际状况，接受多种形式进行。如：黑板报、平安技术交底、平安会议、平安月、节假日特殊时期。d、转岗及复工平安训练时间不少于4学时。e、专业性平安训练：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。f、职业健康训练时间不少于8学时。六、考核措施1、充分发挥各科室作用，对职工培训工作进行综合管理，可以使职工培训工作更紧密与企业生产实际需要相结合。2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗;对企业供应培训机会未按要求接受培训的职工按公司有关培训管理规定进行惩罚。逐步形成人
8、才考核、培育、使用相结合的管理模式。3、不断完善和修订职工培训管理规定，加强对职工培训工作进行监控。七、几点要求1、各职能部门、科室的主管领导要重视职工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并依据企业的职工培训打算制定出实施打算，对所在单位的职工培训工作开展状况进行监控。2、外送职工参与培训，应填写职工外送培训审批表，经所在单位主管领导签属意见(注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规定，培训时间如何支配，学习费用是公费、自费) 后，报企业办公室审批后组织实施。对已经参与培训或培训结束后再办理审批手续的职工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位办公室持毕结业证书、评价材料等到办公
9、室备案。平安培训打算 篇3一、培训目的为了准时有效地对全部从业人员进行平安学问的学习，落实国家平安生产法律法规及公司平安规章制度的要求，提高宽敞员工平安学问水平和平安操作技能，以削减和避开各类平安事故的发生，特制定公司20XX年度平安培训打算，以此来规范公司各类平安培训的管理，保证平安培训训练工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、培训目标1、主要负责人、分管负责人、平安管理人员持证上岗率为100%。2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。3、新员工参与三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。4、员工每年平安再培训参训率为100%，一次培训合格率98%。三
10、、培训内容1、国家及地方平安生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件;3、平安管理方法学问;4、危急化学品、机械、电气、防火防爆、交通平安技术学问;5、职业卫生平安防护学问;6、劳动防护用品器具使用、操作、维护学问;7、公司事故应急救援学问及事故模拟演练;8、事故案例分析总结。四、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习爱好为导向，以提升员工的平安素养为目标，机敏创新培训形式，尽量实行职工喜闻乐见、公众易于参与的形式，让员工在无形中受到启发，受到训练，进而达到培训目的。可实行的培训形式有：1、接受ppt课件授课
11、。2、召开座谈会争辩。3、现场操作演示、展示。4、事故模拟演练。5、事故案例分析争辩。五、培训要求1、各部门要充分生疏到训练培训工作在平安管理工作中的重要性，训练培训是端正职工平安态度、强化职工平安意识、提升职工平安学问、提高职工平安素养的重要手段。因此各部门务必依据打算支配要求，照实开展培训工作，若由于特殊缘由需要更改培训打算的，须向平安环保部提出申请，并依据实际状况支配临时打算，以保证全部人员都能接受培训训练。2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的预备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项预备工作。
12、3、每次培训后必需对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必需形成考核记录及总结性评价。4、全部平安培训训练必需做好相应的记录档案管理，相关要求如下： 每次培训必需有培训教材、培训照片、签到表、记录表(具体表格样式详见附件)。a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面有用易懂。b、培训过程中必需保存相应的影像资料。c、培训实行本人现场签到制，参训人员必需本人在签到表上签字确认参训。d、以上培训资料需专人保管，以备查验。5、公司各级部门应为平安培训训练供应各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。六、考核要求1、未依据培训打算开展培训的，对责任部门罚款2
13、0XX年平安训练培训打算。一、平安训练培训对象:仪表车间员工、按要求培训的外来施工人员、实习人员、转岗人员、新上岗人员、参与专项检修人员、参与新项目试车、开、停车人员、车间特殊工种人员、车间非三项岗位人员、调岗人员、复工人员、发生事故或未遂事故后组织的现场训练、防止类似事故发的平安培训等相关人员。二、平安培训目标:从业人员平安生产训练培训率100%，持证上岗率100%，必知必会合格率100%。三、培训主要内容:1.平安法纪法规学习:平安生产法、消防法、危急化学品平安生产管理条例、中华人民共和国职业病防治法化工企业平安生产41条禁令、山东省平安生产条例、煤化工企业平安质量标准化标准及考评级方法、
14、仪表平安技术规程、岗位平安必知必会学问等。2.应急处臵、八大规程、平安规章、制度学习和单位相关应急预案学习，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理。ykmh/gj-yb(安培打算)-001-(XX)page2of83.化工企业平安卫生学问的学习，包括职业危害、危急源辨识的学习、仪表车间应急救援体系汇编。4.消防平安学问培训通用教材，相关消防规程、重点防火部位、灭火器的种类和使用方法、防火任务和措施、灭火的基本技术措施、防毒面具的维护与使用学问及逃命的方法等。5.事故案例训练:认真组织学习公司内外平安管理阅历和先进典型，深刻剖析公司内外事故案例，以吸取阅历教训。6.平安设备设施重点是火灾报警系统、有毒有害固定式气体报警仪、工业监控系统及dcs系统平安联锁等学问技能。7.职业健康学问、防护用品的使用和维护技能。8.准时传达上级平安文件，机动进行培训学习。四、落实车间平安培训措施及要求:1.建立平安学习型车间:强化宣扬，层层发动，增加对全员平安培训活动重要性、紧迫性的生疏，营造全员比学习、比业务、比素养、比技能的深厚氛围。依据季节性、时段性等特点，加大平安训练培训力度，提高员工的平安
