《男女医师心理健康调查研究》由会员分享，可在线阅读，更多相关《男女医师心理健康调查研究（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、男女医师心理健康调查研究男女医师心理健康调查研究【摘要】目的了解不同性别的医师心理健康与应对方式情况。 方法 采用症状自评量表(SCL-90)和简易应对方式问卷(SCSQ)对120 名持有医师职业资格证的医师根据性别情况分男医师组和女医师组 进行调查，结果采用SPSS 12.0进行统计处理，并进行组间对比分 析。结果男医师组在人际敏感、抑郁、敌对3个因子上得分高于女 医师组，男医师应付方式比女医师消极，统计学检验P0. 05或PV O.Olo结论女医师特有的柔和性格更容易营建和谐的医患关系，因 此工作中医患矛盾少，心理健康程度高。【关键词】性别；心理健康；症状自评量表；简易应对方式问 卷Inv
2、estigation and Analysis of Male and Female Doctor，s Mentai Healthy. X iaBaojing, Li Xiaoqing, Yi Xueyuan, et al. The First Affiliated Hospital to Cheng du Medical College, Chengdu 610500, P.R. ChinaAbstract Objective To study the different sex doctor the psycholog ically healthy and should to the wa
3、y situation. Methods Uses (SCL -90) and (SCSQ) livestol20 famous doctors according to the sex minute men and women 2 groups carrieson the contrast, result finally uses SPSS 12.0 to carry on statistical processin g, and carries on the group to contrast the analysis Results M ale doctor the g roup in
4、interpersonal sensitive, despondent, the hostile 3 factors scores pointsis higher than female doctor the group, male doctor deals with the way to be mo re negative than female doctor, statistics examines P0.05 or P0.01. ConclusionFemale doctor the unique gentle disposition is easier to build the har
5、moniousmedical trouble relations, therefore work Chinese medicine trouble con trad ictory few, the psychologically healthy degree is high.Key words Sex; Mental health; SCL-90; SCSQ当前医患矛盾突破，医师面临的工作压力也越来越大，长期的高 压力必然导致精神上的问题l-3,而医师总体上心理 问题也比较突出的4, 5o为了探明医师中心理问题的 主要群体，以便医院管理者有针对性的提出对策，高效率的解决问 题。为此，我们对12
6、0名医师按照性别情况分组，采用症状自评量 表、简易应付方式问卷进行了调查。结果显示男女医师的焦虑 程度 较高，男医师在人际敏感、抑郁、敌对等项目上高于女医师男医师的应付方式趋于消极，女医师应付方式略显积 极。1对象与方法1.1对象 对120名临床医师进行统一测试，发放问卷120份， 收回有效问卷110份，回收率91.7%。全部问卷根据性别分为男医师 组72人，平均年龄39岁；女医师组38人，平均年龄36岁。两组 在年龄上无显著差异，具有可比性。1.2方法 此次调查问卷主要运用了症状自评量表 (SCL-90) 5 与简易应对方式问 卷 (SCSQ)6进行团体施测，还包括对被试年龄、职称、工 作压
7、力源等的调查。数 据采用SPSS 12. 0进行统计t检验，P0. 05 为有统计学意义。2结果2.1 SCL-90评分比较 男女医师总体上在焦虑因子上得分较高, 但组间无显著差异。男医师组在在人际敏感、抑郁、敌对上得分高 于女医师组，组间比较存在显著差异,P 0. 05或P0. 010见附表。2. 2 SCSQ评分比较男医师组应付方式得分高于女医师组，切应 付方式显得消极，女医师组则显得较积极，组间比较具有统计学差 异,P0. 05o3讨论调查显示，医师总体上在焦虑因子上阳性率较高，这与当前医患 矛盾突出，患者对医师的职 业道徳不很信任密切有关7-10,这些环境中的负面影响给医师造成了明显的
8、工 作压力，使他们处处担心工作中稍有不慎就容易引发矛盾，招来患者 的埋怨甚至打击报复。长期的压力必然引发心理问题的出现，从而 影响医师的诊疗质量。这提示我们：提高诊疗质 量必需重视改善医 师工作的环境，和谐、舒适的工作环境可以通过改善医师心理健康来 提高诊疗水平。结果表明，男医师的心理问题比女医师更突出，他们 不仅存在明显的焦虑情绪，在人际敏感、抑郁、敌对等项目上阳性 率较女医师高，而女医师则趋近正常。这极有可能跟性别有关系: 男医师性格多坚韧，工作态度往往强硬，而女医师则具有独特的女性 所特有的柔和，在工作善于使用语言劝慰患者，这样柔和的性格患 者更乐意接纳和听从医嘱。因此女医师的医患矛盾较
9、少，工作较为 顺心。而男医师口遇到患者不顺从，就容易产生不良情绪，如发怒、 不耐烦等，由此很容易导致患者抵触，进而产生不满情绪，并引发医 疗投诉、医疗纠纷等问题。另外，在医师这个特殊行业中，男医师 的比例是较大的，女医师比例较少，故临床工作中男医师担负的任 务也较重，心理压力因此要比女医师大。提示我们，在引进人才时, 考虑引进定比例的女性医师，并将女医师合理搭配在各个临床科 室，将有助于构建和谐的医患关系。调查显示，男医师的应付方式比较消极，女医师则显得积极。比 如说男医师不能正确认识自己出现的心理问题，不积极参加心理学 知识讲座学习，拒绝接受心理咨询，对一些善意的提醒甚至出现敌 对情绪，而女
10、医师在接受心理知识及心理咨询方面较男医师来说，显 得更为积 极主动。分析原因有二：一方面是心理问题往往容易导致 消极的行为10,说明改善医师的心理健康程度有助 于他们产生积极的工作行为，如热情接待患者，用技巧和艺术化的手 段解 决已产生的医患矛盾。另一方面，作为知识分了的医师，在心 理问题突出的同吋却产生了消极的应付方式，值得我们管理者深思: 在遇到问题吋，医师的自控能力为什么下降了？这是 否还有更深层 的原因，例如医师的经验、家庭问题、医院的管理政策、临床科室内 部的和谐等等。这值得我们继续深入研究下去。4参考文献1 王雁飞社会支持与身心健康关系研究述评心理科学,2004, 27(5) :
11、1175-11772 代堂平压力及其化解中国青年研究,2005, (6):14-163 刘建新，高岚简述环境心理学的形成与发展学术研究,2005, (11) :9-124 黄河清医护人员的心理健康状况调查与心理干预中国实 用护理杂志,2006, 22 (7):60-615 林霞医护人员心理健康状况及应对方式调查现代护理,2006, 12(14) : 1277-1 2786 汪向东，王希林等编著心理卫生评定量表手册中国心理卫 生杂志社,1999,(增刊):33, 1227 陈自强，颜伟，孙梯业，等浅谈医患关系的现状与对策中国 全科医学,2005,8(4 ) : 333-3358 郑大喜.制度伦理与我国社会转型期医患关系医学与哲 学，2007, 28(1) : 32-339 康益龙，王杉.医患关系的博弈分析.医学与哲学,2006, 27(9) : 14-1610 程益群，张志群，李茹.医学生应付方式与心理健康水平的 关系中国学校卫生，2005, 26(6):503-504(收稿吋间：2007-10-30)
