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1、北京市星级饭店安全管理检查表单位名称并盖章：检查时间：2008年刀 日序号检查项目企业 自査整改 期限有无1建立安全生产例会制度2建立安全事故隐患排查制度3建立女全事故应急预案，应急预案每半年至少演练1次，并有记录4建立安全生产操作规程5按规定设置安全管理机构或配备专兼职安全牛产管理人员6对员工进行安全生产教育、培训，有记录7特种工作人员（消防、配电、锅炉等）持操作资格证书上岗8从业人员能熟练使川消防器材，了解女全出口利疏散通道的位置以及 本岗位的应急救援职责9饭丿占建筑周围的消防车通道、消防栓不被挤占、封堵10定期检测、维修和保养消防设施设备，并记录存档11疏散通道和安全出口畅通，无封堵12
2、疏散门和疏散通道的宽度符合国家标准或行业标准13安全出口数目、安全疏散距离符合国家标准或行业标准14安全出口和疏散通道及其转饬处设置发光疏散指示标志符合规定15安全出口、疏散通道和重点部位设置应急照明灯16每2小时至少对营业区域进行1次安金巡查，并有记录17三星级以上饭店配置客用保险箱、电子磁卡门锁、门窥镜和安全链18客房、餐厅、歌厅、会议室等设置逃牛疏散指示图、安全须知提示19洗浴、健身场所放置安全须知及有关警示牌20游泳池营业期间配备合格的专职救生人员及救生设备21桑拿浴室内电加热器与周围木质结构保持安全距离，安装防护栏22营业区域落地式的玻璃门、窗、墙设置安全警示标志23总出纳室配置防盗
3、门窗、保险柜、报警器序号检査项目企业自査整改 期限有无24前台收银、外币兑换处安装闭路电视监控和报警装置25库房门窗有防护装置26变配电宗设置用电设备和配电线路平面分布图、变配电系统操作模拟图板27变配电室不存放危险物品和杂物；变配电室的门、窗、电缆沟设置防水设施和挡鼠板28电源线路的设置符合国家标准或行业标准29对特种设备至少每月检查-次，并有记录30灭菌、消毒、防疫设备设施及用具符合相关规定31消防监控室、闭路电视监控室、电话总机室、变配电室、锅炉房设专人24小时值班32新建、扩建和装修改造方案符合消防女全，并经所属公女消防监督机 关核准33施工区域与其他营业区域相隔离，采取安全措施34在
4、营业区域内迓行装修、维修、改造等施工且不停止营业的，与施工 单位签订专门的安全生产管理协议，明确安全责任35将经营场所出租的，与承租单位签订安全生产管理协定，明确各自的安全牛产管理职贵36设置能够覆盖全部营业区域的应急广播，使用中英文两种语言播放合计企业法人代表签字:总经理签字:公司规章制度一、公司形彖1、员工必须淸楚地了解公司的经营范鬧和管理结构，并能向客八及外界正确地介绍公司 情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公
5、室内应保证有人 接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主 动接听，垂要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的粘神面貌。8、员工要注垂个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须人方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早& 30午休 12： 0014： 00下班时间晚1& 002）、冬季作息时间表（10月3月
6、）上班时间早9： 00午休 12： 0013： 30下班时间晚17： 303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因爭需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出中请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止常休息的权利，公司不捉倡员工加班，鼓励员工在日常工 作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需耍口行 要求加班，需向部门主管或经理提出申请
7、，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24 口（工资发放口）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地而、桌而及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和 一切公司内应该关闭的设施。6、耍爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安 静有序。2、新入职员工的试川期
8、为三个月，员工在试川期内要按月进行考评。详见员工试川期 考核表。3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、 详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进 行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行 签到制，岀席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心
9、地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利川公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现， 给予警告，情节严巫者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员工耍保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及H常维护，如发生故障应 及时报告综合管理部，山公司安排修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向 总经理提交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理
10、人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案， 如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。3、员工有关业务方而的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情 节严重程度，给予处理。6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握 员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。
