【最新】八部必读的职场励志书

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1、八部必读的职场励志书职场励志的书(一):蔡康永的说话之道 蔡康永的说话之道是蔡康永的第一本实用书,在说话多年之后,首次尝试教人说话。本书开端康永哥便许下宏愿:这本书会令本来已经很讨人喜欢的你,在未来变得更讨人喜欢。全书包括40篇精彩短文,每篇都是让谈话变美的醍醐味,并配以熊宝绘制的令人喷饭的搞笑插画,如同蔡康永的主持风格一样犀利俏皮,饶有情趣。 职场励志的书(二):这些道理没有人告诉过你 这是杨萃先老师的书,其中提到了很多在校生没有学过的职场道理。作为新东方求职面试英语主讲老师,杨萃先老师经验丰富,这本书中的道理都很经典,还有具备极高的实战指导性,书中有很多面试问题的中英文对照,及如何正确应答

2、的解释分析。熟背其文,也能从不会面试到对答如流。 职场励志的书(三):金领手记 这是一本金领自己写自己的小品文集,作者是美国通用电气中国公司公关传播总监。商业,商务人士的生活,职场生存的秘诀,这些听来严肃的主题在作者笔下变成成功必有怪癖,老板为什么不生病,商务人士为什么都白头发,你会不会雇漂亮的女秘书这样轻松诙谐的故事,也带着对职场、对人生的体验和思考,让人读来时会意而笑,时击节叫绝。 职场励志的书(四):外企高薪职位面试指导 这本书分为上下册,可谓是外企求职指导大全。甚至后来增添了行业分析的部分,包括投资银行是干什么的,有什么要求,有什么发展路径;咨询公司是做什么的,Marketing、Sa

3、les、HR、PR是做什么等等,对于求职文化和职场规则不甚了解的学生,在这本书里可以得到多方面的丰富信息。 职场励志的书(五):将才 内容简介:为什么很多企业人才济济,管理层却总是抱怨无人可用为什么组织中很多崭露头角的明日之星,最终都沦为万年科员 企业中真正奇缺的不是人才,而是将才!杜书伍集结三十年培养将才的独门心法,以浅显易懂的文字告诉你如何从基层打造将才实力,等待跃升的机会;如何从根源改变员工的认知,教导部属一步步成长为得力干将。 建立正确的职场价值观,遵循人才成长的规律,潜心修炼基本功,才能真正实现从士才到将才的飞跃;若是一味冀求速成,长歪的树长不高,短暂的成功也只是一闪即逝的流星,无法

4、获致长久的功业。 本书专为有志成为专业经理人的人士量身打造,能够帮助职场新人减少个人摸索与虚耗的时间,帮助企业培育中层管理人才,最终实现个人成长与企业跃升的双赢。 职场励志的书(六):无价 我一度很爱看那种洋气理论的畅销书(自己瞎起的名字),随便举例:长尾理论、黑天鹅、引爆点、 驱动力、连接者这些书的大致特点是,观点新颖有趣,作者知识面也往往挺宽不管小红人Malcom Gladwell,还是真哲学家 Nassim Nicholas Taleb(他的三本书包括黑天鹅其实是讲的一个大理论,但很难参透),都是很好的思想家和写作者。但看完这类书我的最大感触是,他们要是能用一篇长 文就讲清楚而不是一本书

5、就更好了(也可能是我读这类书的心态往往很功利,)捉急 不过无价,是我读完以后很乐于拿其中的理论解释生活中的现象的一本书。也可能是心理学是如何影响我们对事物价格的判断这个话题本身就更贴近 生活比如锚定价格的力量;比如人类真的无法判断一件东西是值200美元还是300美元,我们唯一会的就是比较;比如餐厅菜单的版式设计目的就是让 你点那些看起来价格合理但利润又高的菜 读完此书,感觉自己再也不会挨宰了倒也没有,只是挨宰的时候感觉自己是充满知识和心甘情愿的。嗯,人类就是这么善于自欺欺人啊 职场励志的书(七):你的降落伞是什么颜色 在求职书里面,我觉得这本书是最接近于圣经的。第一版出现大概还是上世纪70年代

6、末的时候,几十年来,不断修订,甚至加入了互联网求职的最新内容,今天这本书在书店里还可以买到,中信出版社出版,它的总计销量达到700万之巨,可是在国内好像并不太火。这本书是我思考求职问题的启蒙书,我惊叹于一个人可以把求职问题研究到那种程度。 职场励志的书(八):机会只爱有准备的大脑 机会只爱有准备的大脑讲述有些人的职场人生总是顺风顺水,总有好运相随。怨天尤人、自怨自艾的人却很少能够真正守得云开见月明,因为他们在潜意识里就否定了自己成功的可能性。 不要抱怨自己时运不济,不要抱怨自己智力不足;不要再过浑浑噩噩的生活,不要再当同事和上司眼中的没头脑和不高兴。 其实,我们可以选择自己想要的人生,更能去创造美好的人生。我们缺的不是智力,不是毅力,不是努力,而是提升大脑精神体格的能力!因为机会,只爱有准备的头脑!机会只爱有准备的大脑读者对象:企业管理者、企业员工,以及广大面临压力的职场人群。 耉

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