2022便民服务中心工作自查报告

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1、便民服务中央工作自查报告 便民服务中央工作自查报告 为了加快政务服务标准化建设进程,深化推行服务型政府建设,促进城乡统筹协调进展,我镇党委、政府全力开展乡镇便民服务中央工作建设,全面推动了我镇机关效能建设。现将我镇便民服务中央工作工展状况自查如下: 一、强化领导,高度重视,建立健全机构 便民服务中央不仅是县政务服务中央的延长,更是我镇各村、社区基层与群众具体交流,进行服务的平台。镇党委、政府高度重视,细心组织,多次召开专题会议研究该项工作,成立了领导机构。由镇长许学清任组长、副镇长张城任副组长,各办公室负责人为成员的领导小组,副组长具体负责便民服务中央的日常管理、监督和协调工作。各村(社区)设

2、立了便民服务中央代办站(点),由副主任任代办员,落实了中央负责人和窗口工作人员的职责。 二、加大投入,完善了便民服务中央软硬件建设。 在硬件方面。结合我镇便民服务中央入住XXX县人民政府政务服务中央状况,因地制宜设立了3个服务窗口。便民服务中央统一设置就业失业服务窗口、城乡居民养老保险服务窗口、城乡居民医疗保险服务窗口。严格按县政务中央要求制作各类标牌、相关制度,依据“一规范”、“二上墙”、“四登记”、“五制度”、“六公开”、“八告知”要求,对服务事项公示上墙。截止目前,全镇已投入资金16万余元,用于便民服务中央和村代办点建设,主要用于大厅改造,新购置了档案柜22个,电脑10台,办公桌椅10套

3、,饮水机2台。另外,33个村(社区)代办点建设状况进展顺当,代办点工作职责、代办员工作职责及相关制度已上墙,针对村上办公地点和设备受到限制的客观条件,实行因陋就简的原则,镇政府为村上代办点供应了必要的办公桌椅,村(社区)已基本完成村代办点建设任务。 在软件方面。一是全部工作人员必需实行挂牌上岗,明确了中央负责人和窗口工作人员的具体职责,并制定了工作人员具体的考核方法。年底严格考核,逗硬奖惩;二是严格依据上级规定实行统一名称,其标识、字体、风格等均依据省统一规定设置。在大厅醒目位置公布服务事项和办事流程,服务柜台上方设置了吊牌标明服务内容,柜台上放置各种宣扬资料,三是便民服务中央保持洁净洁净,坐

4、标牌标识清楚,工作人员座牌摆放有序,门口惹眼处设置询问服务台,为办事群众供应热忱导向和询问服务。随时向群众供应饮用水、座椅、纸张、笔等,保证服务质量;四是大厅内设置了“依法行政、廉洁高效、公开便民、热枕服务”的标语,向人民群众做出了严峻的承诺。对进驻办理的各部门办事流程进行了梳理,五是建立了“五项”制度,即首问责任制、超时默认许可制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制度。 三、推行AB岗工作制,实行阳光服务 一是我镇共抽调素养高、业务才能强的工作人员9人,实行AB岗工作制。针对镇工作实际,我镇明确规定,A岗为主,B岗为辅,如A岗人员有事下乡,则由B岗人员代替座班,确保群众能找到人,办到事。 二

5、是将便民服务中央服务延长到村组,建立便民服务代办点,由村副主任兼职代办员,并与之签订目标责任书,村代办员实行免费代办,全程服务,并做到点上受理,全程代办;规范运作,按时办结,实现“小事不出村,大事不出镇”的目标。 三是强化服务意识,提高服务水平。我镇不断加强对AB岗人员进行各类形式的培训学习,提高窗口人员业务水平,有针对性地组织、引导工作人员学习和把握政策理论学识、法律学识及业务学识,对窗口人员从管理模式、办件原则、制度等方面进行岗前培训,做到有问必答,有件必受,态度热忱,服务优质。 四是规范管理,务求实效。我镇建立健全便民服务首问责任制度、一次性告知制度、办事登记制度、优质服务承诺制度、限时

6、办结制度、过错责任追究制度等规章制度。各窗口单位将服项的内容、程序、依据、期限、收费标准、需提交的资料名目和示范文本等进行公示。中央工作人员要亮牌上岗,做到语言规范、态度规范、仪表规范、纪律规范,同时严格要求窗口人员遵守各项规章制度。 五是强化督查,严格考勤。每天进行早中签到下班签到制度。并将考勤状况作为年终中央人员评优选先的依据之一。 四、强化管理,因地制宜 我镇本着“规范、便民、有用、节俭”的原则,充分利用现有的办事场所、硬件设施,适当投入使我镇便民服务中央能充分发挥作用。我镇以机关效能建设为中央,深化研究便民服务中央运行的新机制、新举措,树立典型,总结阅历,不断推动便民服务中央规范化建设,以“一线工作法”为指导,深化基层,加强日常管理和监督,建立了严格的科学管理机制和激励约束机制,定期实行效能考核,扎实推动了我镇便民服务中央规范有序的运行。 XXX镇人民政府 20XX年1月12日

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