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1、最新乡镇两委换届选举座谈会发言讲话稿精选两篇乡镇两委换届选举座谈会讲话稿一目前，我办已全部完成村（社区）“两委“换届摸底排查工作。一、学准学透政策，营造换届氛围。一是多次召开班子会、专题会等会议，组织包村（社区）科级干部学习村（社区）两委换届政策文件,重点学习把握好选优配强村（社区）党组织书记、高质量实行“一肩挑“、优化“两委“班子结构、“两委班子“成员候选人标准等要求，为高质量谋划村（社区广两委“班子打下坚实基础。二是由包村（社区）科级干部牵头，深入到村、社区中，面对面向党员群众宣传解读换届政策，提升“一肩挑“知晓率，利用大喇叭、微信群、电子屏等形式，宣传换届选举相关内容，充分调动广大党员群
2、众参与和支持换届选举的积极性。二、层层压实责任，反复深入摸排。成立由党工委书记任组长的“两委“换届工作领导小组，实施一把手负总责、分管领导直接抓、包村（社区）领导具体抓的工作机制，层层传导压力、落实工作责任。换届领导小组成员与现任村（社区广两委“成员、意向人选逐一谈心谈话，全面摸清掌握4个村和8个社区现任班子的具体情况，重点了解政治表现和履职能力，确保实现新一届村（社区广两委“班子年龄、学历、性别、队伍结构“四个优化“。经过多次深入摸排、谈话酝酿、逐一研判，我办新一届村（社区广两委“班子意向人选共97人，其中：村“两委28人，社区“两委“69人;女性干部49人;平均年龄39岁（35岁以下40人
3、）;大专以上学历53人;“一肩挑“人数（不含油田）12人，确保“一肩挑“比例达到100%。三、严把资格条件，前移审查关口。一是严格人选标准，综合评定人选德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现，突出政治标准，把握“四有四带“四好四强“要求，严格审查人选，将“九不能、七不宜“中的不合适人选挡在门外，目前已剔除不符合条件人选2人。二是先审计再换届，切实抓好村（社区）经济责任审计工作，重点审计集体财务收支情况、财产管理使用等情况。目前，我办委托第三方针对各村、社区开展离任审计工作，现已全部完成。四、突出重点难点，坚持一村一策。我办申庄村历史遗留问题较多，宗族派别问题尖锐，村内矛盾增加，作为换届工作中的重点
4、难点村，我办坚持先整顿再换届，从加强党员党性教育、强化党群团结意识和家园意识、明确现有班子成员职责分工、摸排化解村内矛盾焦点、走访了解村情民意等方面入手，整顿村内换届环境和风气;对新一届“两委“班子成员意向人选进行多次分析研判，确保新一届两委班子候选人有资格、有战斗力。同时，其他三个村按照“一村一策“工作法进行谋划，如贾庄因城中村改造项目已转入整体搬迁阶段，村内比较敏感，在“一肩挑“人选和班子人选的谋划上注重衔接与平稳，确保换届不留后遗症。乡镇两委换届选举座谈会讲话稿二自村、两委“换届工作开展以来，我镇认真贯彻落实省、市、区委有关要求和部署，扎实开展前期意向人选摸排、重点难点村转化整治、村干部
5、离任审计、资格审查等准备工作，为换届选举的顺利推进奠定良好的基础。一、提高标准选人才，坚持做到“四清“。这次村“两委“换届事关未来五年发展大计，岳村镇党委政府高度重视，把这次换届作为强基固本，提升基层治理能力，实施好乡村振兴工程的一场大考，提高选人标准，坚持做到“四清“。一是对现任村级班子情况清。结合工作实绩，以管区为单位对现任班子进行了逐人谈话、综合评价，全面分析现任村“两委“班子年龄结构、能力水平、现实表现、工作实绩、群众公信度，了解村“两委“班子思想动态及诉求，两委干部需留任95名，离任19名;需增补35岁以下年轻干部17名，女性委员3人。二是对新任班子结构清。按照村支部书记“一肩挑“完
6、成100%、村“两委“交叉任职完成60%、每村至少有1名女性委员和35岁以下年轻干部、认真对照“九不能、八不宜“负面问题清单等要求，逐村逐人把关，科学设置村“两委“干部指数，全面优化村级班子队伍结构，全镇18个行政村拟选举“两委“干部102人，比上届减少10%。三是对村内党员队伍、优秀人才清。我们对村内党员逐人过筛，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中选拔任用，切实把想干事、能干事、干成事的人选上来，通过层层摸排，物色“两委“意向人选160人，其中致富能手36人，大中专毕业生92人，退役军人25人，返乡创业人员27人。四是选好领头雁，对一肩挑人选情况清。坚持
7、“留、提、选、引“，依托2020年一肩挑“届中补选成果，选好“领头雁“，确定意向人选18人，其中新调整4人。二、破难题、精准施策，坚持做到“三优先“。经过深入摸排，全镇18个村中，选情稳定村12个，选情一般村5个，换届难点村1个，坚持“一村一策“分类施治。一是稳定村先行一步，树好标杆。坚持好中选优，优中选强，把选优带头人作为关键点，把配强班子成员作为着力点，结合前期摸排情况，换届工作启动后，对选情稳定的12个村早启动、树标杆。二是一般村优先化解矛盾，稳步推进。坚持专班推进，采取“一村一策、建账销号、分类指导“的办法，整合纪检、综治、司法、信访等力量，开展矛盾纠纷化解工作，目前已处理矛盾纠纷17
8、起，消除隐患净化了换届环境。三是难点村重拳出击，加大力度。紧盯历史遗留、征地拆迁等信访问题突出的难点村，如西田村，书记、镇长亲自挂帅，管区整合力量，全力抓好村级班子的整顿治理，既抓实村内集体林场、玖通摩擦片厂等村内集访案件化解，又抓好三所两基地、康佳锂电池、长兴防腐、中信安保等项目清障进地，并联合公、检、法、纪检等部门，结合“扫黑除恶专项斗争“，对个别扰乱社会稳定、干扰项目推进的村霸进行打击和震慑，着力解决了群众反映的热点难点问题，党政纪处分村两委干部2人，免职1人，刑事处分1人。目前，大局稳定，已初步确定意向人选，还需更进一步考察，力争配优配强老大难班子。三、广宣传、稳大局，坚持做到“三个确
9、保“。一是党性教育抓到位，确保党员带头。依托镇新时代文明实践所党性体检功能，先后组织党性教育活动18次，科级干部讲授党课15次，培训党员600余人，强化了党员干部党性修养和先锋模范作用发挥。二是换届政策讲到位，确保家喻户晓。利用岳村之声云广播、微信群，印制宣传彩页、明白卡等多种形式，进行了线上、线下全方位、立体式宣传，动员外出务工、返乡创业人员回家参选，确保换届政策宣传动员全覆盖。三是思想工作做到位，确保大局稳定。引导在职两委干部，积极荐贤、主动让贤，“一肩挑“村支部书记中新调整的5名村支部书记中，就有3名是原支部书记推荐的优秀人才;主动与因年龄过大、能力不适应的将离任两委干部谈心谈话，做好离
10、任干部的思想稳定工作，同时结合当前正在开展的村级巡察工作，与村干部签订“军令状“，确保大局稳定、有序推进。乡镇换届当选党委书记讲话发言各位代表、同志们：大会选举我们七位同志担任中共*镇第*届委员会委员。在党委第一次会议上，我当选为党委书记，在此对各位代表的信任、支持、关怀、厚爱表示衷心的感谢！我和新一届党委班子成员都非常有信心，也有决心在县委的坚强领导下，在各位代表和全镇上下党员、干部群众及社会各界的关心、支持、帮助下，按照大会确定的工作思路和奋斗目标,开拓创新、锐意进取，努力实现*镇经济社会又好又快发展。未来五年，*将会迎来发展的春天，迎来不少的发展机遇。作为新一届党委，面对组织的重托，全镇
11、父老镇亲的厚爱，深感责任重大，任务艰巨，使命崇高，时不我待。为此，新一届党委将努力做到，团结一心，干事创业，爱民律己。团结一心，就是兴团结之风，团结出力量，团结出效益。大家能到一起共事，本身就是缘分。我们每位同志都要珍惜这份缘，珍惜班子的团结。“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。”将真心用在事业上，将真诚用在同志间，听得进话，容得下事，待得过人。爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。”将真心用在事业上，将真诚用在同志间，听得进话，容得下事，待得过人。彼此间多一些换位思考，多一些沟通交流,多一些理解关怀。作为班长，我一定做到民主开明，放手放权，充分相信每一位同志，发挥同志们的智慧和力量，勇于担责。同时也
12、希望同志们要讲真理，不讲面子；将原则，不讲关系；彼此间多一些换位思考，多一些沟通交流，多一些理解关怀。作为班长，我一定做到民主开明，放手放权，充分相信每一位同志，发挥同志们的智慧和力量，勇于担责。同时也希望同志们要讲真理，不讲面子；将原则，不讲关系；讲党情，不讲私情。坚决维护镇党委的权威，服从镇党委的决定。干事创业就是党委的每位同志都要牢固树立大局意识、发展意识、创新意识、责任意识。带领全镇干部群众奋力拼搏。敢爬坡，真破难，苦干实干加巧干，把经济社会发展目标落实到具体行动上。大力实施“优环境，强基础，兴产业，促发展”战略，以创先争优的理念，强力推动各项工作顺利开展，向组织和人民交一份满意的答卷
13、。一、从全区发展的大局出发,充分认识乡镇党委换届的重大意义，以高度的责任感和使命感积极投身到换届工作中来乡镇党委换届是当前全区政治生活中的一件大事，搞好乡镇党委换届工作，对于充分发挥乡镇党委在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设中的领导核心作用，全面实施“十一五”规划、加快我区经济社会各项事业的发展，都具有十分重要的意义。我们一定要从事关全局、事关长远的高度，充分认识搞好这次乡镇党委换届工作的重要性，切实把思想统一到区委的部署和要求上来。今后五年，是全区经济社会发展承前启后的重要时期，是加快实现总体小康目标并向全面建设小康社会目标迈进的关键时期。这次乡镇党委换届工作，直接关系到“十
14、一五”规划的顺利实施，关系到科学发展观的贯彻落实和社会主义和谐社会的构建，关系到我区经济社会能否长远发展。要实现我区经济社会发展第十一个五年规划的目标任务，推进经济社会又快又好地发展,关键是要把各级党委领导班子建设得更加坚强有力。因此，要通过这次换届，切实增强乡镇党委领导班子的综合素质，进一步提高贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力;进一步优化乡镇党委领导班子的知识结构、专业结构和年龄结构，使班子分工合理、专业配套、优势互补、整体功能得到明显增强;全面落实中央、省、市关于乡镇领导班子配备改革的目标，建立新的领导体制和工作机制，进一步加强乡镇党委对本地区经
15、济社会重大事务的领导和协调，更好地履行地方党委的职能。这次乡镇党委换届与以往相比，改革力度进一步加大，考察、考核办法进一步严格，党内民主进一步扩大，这些新的措施和要求，决定了这次乡镇党委换届的难度。我们一定要充分认识这次乡镇党委换届的重要性、艰巨性和复杂性，进一步增强搞好换届工作的信心，以高度的政治责任感和历史使命感，切实履行好职责，确保圆满完成本次换届工作。二、紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，扎扎实实地搞好乡镇党委换届的各项工作这次乡镇党委换届，省、市对党委委员的产生和对领导班子配备的原则提出了许多新的要求。我区在乡镇职能转变工作中，严格按照市委要求，参考往年换届班子配备的条件，对
16、乡镇领导班子进行了大规模的调整，所以，这次乡镇党委换届工作，一定要按照通知的要求，坚持“大稳定、小调整”的原则，坚持德才兼备、群众公认的原则，坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，明确乡镇党委换届工作要求，正确把握换届工作程序，在思想上高度重视，工作上周密细致，力量上全力以赴，作风上积极主动，保证乡镇党委换届工作顺利进行。要进一步明确乡镇党委换届工作的指导思想。这次乡镇党委换届，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，严格按照党章要求和党内有关规定，进一步扩大党内民主，把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导的优秀干部选拔到乡镇领导岗位上来，努力把乡镇党委领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体，为实现我区“十一五”规划，推
