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1、劳动仲裁申请书模板范文三篇【编辑按】【导语】劳动仲裁申请书是劳动争议一 方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。下面是整WTT为您整理了劳动仲裁申请书模板优秀范文【三篇】，给您在日常工作学习中借鉴。【篇一 】申请人：王强_，男，汉族，1_年_月_日出生，现住_市_区_路_号。联系电话：_。被申请人：王强_有 限公司，住所地：_市_区_路_号。电话：_。法定代表人：_职务：_请求事项：一 裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金520_元(月平均工资2600元_2)。二 裁决被诉人向申请人支付20_年6月至20_年6月加班费共5
2、4455.15元，其 中：1 延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2歇息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。以上二项合计：_元。事实与理由：申请人于19_年10月进入被诉人单位工作，任司机一 职至今。20_年12月28日，双方签订了 无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时 每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六 日还要求我随时出车，平均每月星期六 日3天以上(公司出车均有 打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20_年6月至20
3、_年6月间的考勤记录)。另外，歇息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去 中午吃饭和歇息时间1个小时 平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一 至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有 按劳动法的规定给我安排补休，也没有 按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数 加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元(20_年7月1日双方商议将我的合同工资变更为940元)为基数计算，20_年6月至20_年6月间，被申请人拖欠我延时工作
4、时间加班费18670.34元(940元/21.75_1.5倍_3个小时_4周_12个月_2年)未付 拖欠我歇息日工作时间加班费24893.79元(940元/21.75_2倍_8个小时_3天_12个月_2年)未付。为此，我多次找被申请人领导商议要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了 劳动法和劳动合同法的规定，根据 中华人民共和国劳动合同法第38条第2项和46条第1项的规定，我于_年_月_日以被申请人“未及时足额支付劳动酬劳”为由向被申请人提出了 解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在 查明事实的基础上支
5、付我的仲裁请求，依法裁决。此致_市劳动争议仲裁委员会申请人：王强_(签名_)年月日【篇二】仲裁申请书申请人：王强姓名 性别 出生年月 民族 文化程度 工作单位 职业 住址。(申请人如为单位，应写明单位名称 法定代表人姓名及职务 单位地址)被申请人：王强姓名 性别 出生年月 民族 文化程度 工作单位 职业 住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称 法定代表人姓名及职务 单位地址)请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特殊要注重写明申请仲裁所依据的仲裁协议)此致_仲裁委员会申请人：王强(签名_或盖章)_年
6、_月_日附：一 申请书副本_份(按被申请人人数确定份数);二 证据_份;三 其他材料_份。【篇三】申诉人：联系电话：被申诉人：法定代表人：公司地址：电话:邮编：被申诉人：法定代表人：公司地址：区街号电话:邮编：请求事项1 解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有 限公司之间签订的劳动合同;2 裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有 限公司向申诉人支付20_年11月至今拖欠的工资96000元;3 裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有 限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元;4 裁令被诉人烟大建设集团有 限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元;5 裁令被诉人烟
7、大建设集团第十六建筑安装有 限公司向申诉人支付20_年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元;6 裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有 限公司向申诉人支付一 次性伤残补助金24000元;7 裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有 限公司向申诉人支付一 次性工伤医疗补助金26404元;8 裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有 限公司向申诉人支付一 次性伤残就业补助金33005元;9 两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿“责任”。事实与理由申诉人自19_年1月16日年起即在 被申诉人烟大建设集团有 限公司处工作，并签订劳动合同。20_年烟大建设集团内部调整，申诉人所在 部门名称变更为烟
8、大建设集团第六建筑安装劳务有 限公司(后变更为烟大建设集团第十六建筑安装有 限公司)。烟大建设集团有 限公司要求申诉人及所在 部门所有 工作人员同烟大建设集团第六建筑安装劳务有 限公司重新签订劳动合同。自20_年1月开始，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有 限公司即停止为申诉人缴纳社会保险，自20_年11月开始，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有 限公司又开始拖欠申诉人工资，20_年，申诉人在 工作期间受伤，被认定为九级伤残，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有 限公司也未向申诉人支付各项工伤福利待遇。不 得已，申诉人不 得不 向被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有 限公司提出解除劳动合同，并要求被诉人烟大建设集团有 限公司 烟大建设集团第十六建筑安装有 限公司向申诉人支付请求事项 中所列各项仲裁请求。为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。第 7 页 共 7 页
