沟通中的会议沟通讲义( PowerPoint 35页)

上传人:ahu****ng1 文档编号:211680361 上传时间:2021-11-17 格式:PPTX 页数:37 大小:1.13MB
返回 下载 相关 举报
沟通中的会议沟通讲义( PowerPoint 35页)_第1页
第1页 / 共37页
沟通中的会议沟通讲义( PowerPoint 35页)_第2页
第2页 / 共37页
沟通中的会议沟通讲义( PowerPoint 35页)_第3页
第3页 / 共37页
沟通中的会议沟通讲义( PowerPoint 35页)_第4页
第4页 / 共37页
沟通中的会议沟通讲义( PowerPoint 35页)_第5页
第5页 / 共37页
点击查看更多>>
资源描述

《沟通中的会议沟通讲义( PowerPoint 35页)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《沟通中的会议沟通讲义( PowerPoint 35页)(37页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、 第一页,编辑于星期五:点 十八分。第七章会议沟通群体沟通的优缺点组织和参加会议会议沟通模式 明确会议目的 确定与会者构成 明确与会者角色职责 会议的组织准备工作 会议议程 会议记录第二页,编辑于星期五:点 十八分。第一节 群体沟通的优缺点讨论1 某服装公司决定加快工艺流程改造,并进行工艺重组。但以前在进行工艺重组时,工人的反响非常强烈,对工艺的改动持敌对态度。为了实施方案的改革,公司管理层采用了三种不同的策略: 策略一,与第一组工人采取沟通的方式,向他们解释将要实行的新标准、工艺改革的目的及这么做的必要性和必然性,然后,给他们一个反响的期限; 策略二,告诉第二组工人有关现在工艺流程中存在的问

2、题,然后进行讨论,得出解决的方法,最后派出代表来制定新的标准和流程;第三页,编辑于星期五:点 十八分。第一节 群体沟通的优缺点 策略三,对第三组工人,要求每个人都讨论并参与建立、实施新标准和新流程,每个成员全部参与,如同一个团队一样。结果令人惊奇。虽然第一组工人的任务最为简单,但结果他们的生产率没有任何提高,而且对管理层的敌意越来越大,在40天内有17的工人离职;第二组工人在14天里恢复到原来的生产水平,并在以后有一定程度的提高,对公司的忠诚度也很高,没有人离职;第三组工人在第二天就到达原来的生产水平,并在一个月里提高了17。对公司的忠诚度也很高,没有工人离职。启示?第四页,编辑于星期五:点

3、十八分。讨论2你在什么场合下要采取群体决策的方式,如果不采取群体决策的方式,而由自己做个人决策是否可行?根据你自己的工作体会,请谈谈群体沟通的优缺点。第五页,编辑于星期五:点 十八分。群体沟通的优点和缺点Nicky Stanton:优点:产生更多的承诺产生更好的决策缺点:时间和效率群体压力:从众心理专家和领导压力推卸责任:说而不做第六页,编辑于星期五:点 十八分。格罗夫: 会议是管理工作得以贯彻实施的中介手段第七页,编辑于星期五:点 十八分。第二节 组织和参加会议 会议沟通模式 明确会议目的 确定与会者构成 明确与会者角色职责 会议的组织准备工作 会议议程 会议记录第八页,编辑于星期五:点 十

4、八分。Type of meetingNegotiatingInformingSolvingproblemsMakingdecisionsCollectingandexchangingideas第九页,编辑于星期五:点 十八分。一、会议沟通模式谁发言?历时多久?他(她)对谁讲话?与谁交谈?其后会有谁发言?有几人? 图7.1 会议交际沟通模式实例 第十页,编辑于星期五:点 十八分。二、明确会议目的PurposesandObjectives1. Do you need a meeting? Is there some better/cheaper way of achieving your obje

5、ctives?2. What is the purpose of the meeting? Giving instructions? Bargaining over issues? Giving advice/counseling? Making decisions? Solving problems using others knowledge and skills?3. What are your overall objectives? What do you want to achieve? What are the best/worst results? Do you have a f

6、allback position/contingency plans? 第十一页,编辑于星期五:点 十八分。二、明确会议目的 信息共享 发动鼓励 信息传播 问题解决和决策制定第十二页,编辑于星期五:点 十八分。三、确定与会者构成同质性和相异性的平衡竞争性和合作性的平衡任务导向和过程导向的平衡第十三页,编辑于星期五:点 十八分。四、明确与会者角色职责自我检测 根据你所了解的群体沟通性质,你认为作为会议主席有哪些责任?在会议中,你假设作为与会者,又有哪些责任?你怎样能够受益于会议和其他小组成员的讨论? 第十四页,编辑于星期五:点 十八分。1. 会议主席角色情形一:某公司的年终市场销售分析会议正在进

7、行,公司总经理担任会议的主席。在会议进行过程中,公司负责市场工作的副总经理提出,公司明年的市场营销重点应从“以稳固国内市场为主转向“以开拓国际市场为主。他希望他的设想能在这次会议上得到大家的支持和通过。但在会议进行过程中,负责市场营销的部门经理、副经理对这个设想提出了反对意见,他们认为国内的市场潜力还很大,而企业的资金实力不够,如让其全面开花,还不如采用“各个击破的方略,先在国内市场取得绝对优势地位。结果双方争论得不可开交。如果你是会议主席,面临与会代表这种相争不下的局面,你准备如何解决?如果最终需要你就这次分析会议作总结,你又如何对“市场营销的重点问题作总结?第十五页,编辑于星期五:点 十八

8、分。会议主席角色情形二:某高校科学馆会议厅内正在召开“中国二十一世纪的管理教学开展趋向的研讨会。会议进行期间,就MBA教育的开展方向问题,不同的与会者提出了不同的看法,有的认为MBA教学应该以“案例教学为主;有的那么认为应以理论修养的培养为主;也有的主张像美国哈佛商学院那样采用大量的案例教学,甚至可以取消传统的教师讲解的形式;这些不同观点在讨论过程中,争论得比较剧烈,眼看讨论时间将近尾声,但与会代表为了充分表达自己的主张,很难“刹车。如果现在你是这次研讨会的主席,面对这种不同主张分立的局面,你如何应付这种局面?你又如何就研讨的问题作总结?第十六页,编辑于星期五:点 十八分。会议主席的职责会议控

9、制决定讨论主题;明确讨论范围;确保人们围绕主题依次发言;尽可能做到公正,尽全力防止与会者的争论;确保其他成员了解会议进展情况。会议引导识别主题/问题;交换和开发建议;评价不同方案;选择行动方案5W1H。第十七页,编辑于星期五:点 十八分。会议主席的职责促进讨论讨论,提问处理不同意见对争论双方或各方的观点加以澄清;分析造成分歧的因素;研究争论双方或各方的观点,了解协调的可能性;将争论的问题作为会议的主题之一,展开全面的讨论,以便把会议引向深入;假设分歧难以弥合,那就暂时放下,按会议议程进入下一项。作出决定第十八页,编辑于星期五:点 十八分。常用的介绍方法:自我介绍互相介绍主席介绍名片介绍会议中可

10、应用的技巧:造成“我群感;对所有与会者参加会议的目的进行深入、细致的研究,并对不同的目的加以分组和归类;处理好会议的显在目标与潜在目标的关系,并在会议中尽快实现近期目标和较易到达的目标;利用与会者的经验、专长;对与会者的错误采取宽容态度。第十九页,编辑于星期五:点 十八分。得分为27分或27以下,您的会议主持得很好得分在36以上,可能预示您在主席角色方面存在某些问题第二十页,编辑于星期五:点 十八分。2. 与会者的角色决定是否需要出席会议准备准时与会就某些疑点或模糊问题征询清晰解释给出信息时,力求精确切题倾听支持他人确保公平参与反对要有根据以能提高团队绩效的方式行事第二十一页,编辑于星期五:点

11、 十八分。第二十二页,编辑于星期五:点 十八分。表7.3 会议参与自我评估问题单得分为30或30以下,您的参与状态良好得分在40以上,可能预示您对于会议及您在其中的角色有某些问题第二十三页,编辑于星期五:点 十八分。五、会议的组织准备工作CHECKLIST:Preparation1. Make action plans:What are your sub-objectives?Do they move you forward to achieving your overall objectives?What attitude should you adopt in the meeting? H

12、ow should you approach it?2. Prepare the structure of the meeting:What should be the content?What forms of process should you use?How best to use time?How can you set the agenda most effectively?第二十四页,编辑于星期五:点 十八分。五、会议的组织准备工作CHECKLIST:Preparation3. How wide are the outcomes acceptable to you?If narr

13、ow, you want to keep the discussion closed;If wide, you can open up the discussion.4. How committed to the decisions do you want the participants to feel?If high commitment is needed, involve the participants in the decision-making process;The more control you exert, the less committed the participa

14、nts will be.第二十五页,编辑于星期五:点 十八分。五、会议的组织准备工作1.确定会议主题和目标2.制订会议活动方案3.制订会议议程4.发放会议举办通知5.会场布置安排会场的选定会场内设备的准备会场的布置第二十六页,编辑于星期五:点 十八分。六、会议议程“议程一词来源于拉丁文,意为“必须做的事,一般也就把会议议程定义为“在会议上要考虑的事务会议时间(开始时间、结束时间)和地点会议目的会议议题的顺序第二十七页,编辑于星期五:点 十八分。表7.4会议议程实例M计算机公司一号工程检查会议日期:2001年12月4日,星期五时间:下午2:303:45地点:B大厦第二会议室会议目的:研究一号工程

15、进展情况议程1公司第四季度销售情况;2上次会议记录;3上次会议记录中提出的问题;4关于CPU进展报告;5关于Case设计进展报告;6关于软件进展报告;7下次会议日期、时间、地点。附件1软件进展报告,第7号;2Case设计进展报告,第2号;3关于软件问题的短文。第二十八页,编辑于星期五:点 十八分。七、会议记录表7.5会议记录形式实例M计算机公司一号工程第6次检查会议纪录时间、地点:会议于2001年12月4日(星期五)在B大厦第二会议室举行,下午2:30开始。出席情况:出席会议者包括:钟楚义,周亦梅,周敏,唐婉,庄子期(主席),无故缺席者有:李杰,张明,吴倩发来了请假条。上次会议记录:与会者都同

16、意,认为这是上次会议的准确记录。上次会议记录中提出的问题:周亦梅报告说,有关客户仍在度假,所以她没能邀请到他们来参加会议。同意的行动:目亦梅在有关客户度6归来后邀他们参加会议。完成的时限:下次会议前。进展报告实例:周敏报告说,软件开展已在目标之列,可望在三月底前完成第二版。然而,仍存在吴倩对制图程序可行性不予协作的问题。同意的行动:周敏与吴倩会谈,由唐婉解决问题。完成的时限:2001年12月21日下次会议的时间,地点:下次会议:2001年12月25日,星期五,下午2:30在B大厦第二会议室举行。第二十九页,编辑于星期五:点 十八分。案例14 城市合作银行问题:1你如何评价曹闽给钱岭的指示和4月25日的信件?2从银行向受众发出的信息看,是否在内容的逻辑、证据和争论方面存在缺点?3银行决定正式召开一次特别会议、曹闽准备在会议上讲话。如你是钱岭,负责这次会议的议程安排,请确定本次会议的目的、参加对象,并设计会议议程。第三十页,编辑于星期五:点 十八分。 专题:事例1:“泰诺是美国约翰逊联营公司生产的治疗头痛的止痛胶囊商标,这是一种家庭用药,在美国年销售额到达4.5亿美元,占公司总利润的15%

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 经济/贸易/财会 > 经济学

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号